人格，價值觀和動機(jī)(參考版)
2025-03-06 20:47本頁面
【正文】 演講完畢，謝謝觀看！ 。 他們把健康價值觀區(qū)分為健康價值目標(biāo)和健康價值手段。） 現(xiàn)在價值觀的研究越來越具體化。作者就是通過這些間接的文獻(xiàn)來推測：人格和價值觀可以預(yù)測行為動機(jī)。 我對這篇文章的感想（疑惑）： 這篇文章比較全面地概括了在人格，價值觀和動機(jī)方面的研究。在此之前的研究已顯示出價值觀和決策之間的關(guān)系，但人格卻沒有同步考慮。 全面理解人格和價值觀是如何影響動機(jī)的，以提供更多的一般高度自治的企業(yè)家和高層管理團(tuán)隊的了解。 如高級管理人員或企業(yè)家在決定如何執(zhí)行他們的工作時有相當(dāng)?shù)淖杂伞? 袁登華，國外目標(biāo)承諾研究進(jìn)展，心理科學(xué) .Psychological Science .2023 ,27 (5) :1278 1279 二、未來的研究者應(yīng)該考慮動機(jī)的結(jié)果有可能要在相關(guān)的工作場所，比如工作表現(xiàn)（或工作績效），組織公民行為，和相反行為（異常行為）。 只有當(dāng)目標(biāo)難度和目標(biāo)承諾都高的情況下才會出現(xiàn)高績效。 目標(biāo)承諾的作用： 如果沒有目標(biāo)承諾 ,目標(biāo)就沒有動力作用 ,目標(biāo)設(shè)置將毫無意義。目標(biāo)承諾意味著個體指向既定目標(biāo)的努力程度、 堅持時間以及在面臨挫折和負(fù)面反饋時不愿降低或放棄目標(biāo) ,而是持續(xù)努力決心達(dá)成目標(biāo) 。 目標(biāo)承諾 在國外文獻(xiàn)中 ,人們已經(jīng)提出了許多關(guān)于目標(biāo)承諾(Goal Commitment)的概念 ,歸納起來主要存在兩種觀點 : 一種是堅持觀點 ,認(rèn)為目標(biāo)承諾就是個體自覺地阻止目標(biāo)的改變 (Locke etal . ,1968 ,1981 。研究表明，對指定的目標(biāo)承諾往往低于自我設(shè)定的目標(biāo)承諾 (Locke, 1997). 如果價值觀是與個人選擇追求獨(dú)立的目標(biāo)相關(guān)，那么它們也可以與其他人設(shè)定的目標(biāo)承諾相關(guān)。但我們認(rèn)識到，這些都是不斷相互影響，同時受到動態(tài)環(huán)境的影響的結(jié)構(gòu)。 五、有關(guān)個體差異（人格和價值觀）和目標(biāo)實現(xiàn)之間的關(guān)系是由目標(biāo)內(nèi)容和目標(biāo)努力的動機(jī)調(diào)解的。 三、目標(biāo)努力與目標(biāo)實現(xiàn)有關(guān)，及部分調(diào)解有關(guān)的人格特征和目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)系。 一、價值觀與目標(biāo)內(nèi)容形成一個系統(tǒng)的關(guān)系。 Feather還發(fā)現(xiàn)，參與者要求選擇自己的優(yōu)先選項時，效價可以高度預(yù)測他們的選擇行為。 Feather發(fā)現(xiàn)，參與者的價值觀在理論上預(yù)測的方式與吸引的條件有關(guān)?？蛇x擇的行為的目的是挖掘不同的價值觀。自我一致動機(jī)模
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