汽車行業(yè)績(jī)效考核的一般原理(參考版)
2025-03-06 20:39本頁面
【正文】 上午 6時(shí) 6分 45秒 上午 6時(shí) 6分 06:06: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 6時(shí) 6分 :06March 22, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :06:4506:06:45March 22, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 06:06:4506:06:4506:06Wednesday, March 22, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 06:06:4506:06:4506:063/22/2023 6:06:45 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 6時(shí) 6分 45秒 上午 6時(shí) 6分 06:06: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 6時(shí) 6分 :06March 22, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 22日星期三 上午 6時(shí) 6分 45秒 06:06: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 06:06:4506:06:4506:06Wednesday, March 22, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 06:06:4506:06:4506:063/22/2023 6:06:45 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 6時(shí) 6分 45秒 上午 6時(shí) 6分 06:06: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 3月 上午 6時(shí) 6分 :06March 22, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 22日星期三 上午 6時(shí) 6分 45秒 06:06: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 06:06:4506:06:4506:06Wednesday, March 22, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 06:06:4506:06:4506:063/22/2023 6:06:45 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 Any Question ??? ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 在結(jié)束討論之前指定一個(gè)下次討論的時(shí)間 。 在確認(rèn)事實(shí)的基礎(chǔ)上開始商議期望達(dá)到的結(jié)果是什么 。 經(jīng)常性指導(dǎo) 員工日常工作 定期回顧 經(jīng)常性指導(dǎo) 通過經(jīng)常不斷的指導(dǎo)能確保員工從一開始就能把 工作做正確，這樣可以省去大量花在等問題產(chǎn)生 以后再去解決的時(shí)間。評(píng)分：百分制 ? 自評(píng) ? 終評(píng) ? 三方簽字 業(yè)績(jī)合同的樣本形式 —— 1 受約人姓名職位 部門 % 簽字、日期 關(guān)鍵職責(zé)描述發(fā)約人姓名職位對(duì)受約人評(píng)價(jià)權(quán)重簽字、日期權(quán)重匯總30% % %1234__________經(jīng)理業(yè)績(jī)合同(2023年__月~__月）5 業(yè)績(jī)合同的樣本形式 —— 2 權(quán)重 實(shí)際完成情況 ％自 評(píng)分?jǐn)?shù)終評(píng)分?jǐn)?shù)30%10%10%10%評(píng)估時(shí)間 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)績(jī)效指標(biāo) 本考核期的特殊說明45（財(cái)務(wù)/營運(yùn)/組織）12323C .項(xiàng)目類目標(biāo)l牋牋牋牋 ?45678 業(yè)績(jī)合同的樣本形式 —— 3 ≤10%總計(jì)評(píng)審結(jié)果：發(fā)約人簽字、日期： 受約人簽字、日期： 發(fā)約人上級(jí)簽字、日期：具體說明超額計(jì)分公式l牋牋牋牋 ?23：5數(shù)據(jù)類指標(biāo)補(bǔ)充說明 考核數(shù)據(jù)計(jì)算公式l牋牋牋牋 ?4：數(shù)據(jù)來源321 業(yè)績(jī)合同的樣本形式 —— 員工 受約人姓名職位 部門 % 簽字、日期 權(quán)重 實(shí)際完成情況 ％自 評(píng)分?jǐn)?shù)終評(píng)分?jǐn)?shù)20%10%10%__________員工業(yè)績(jī)合同(2023年__月~__月）發(fā)約人姓名 權(quán)重匯總職位 20%對(duì)受約人評(píng)價(jià)權(quán)重 %簽字、日期 %關(guān)鍵職責(zé)描述12345績(jī)效指標(biāo) 本考核期的特殊說明
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