通信行業(yè)績效考核的一般原理(參考版)
2025-02-23 14:56本頁面
【正文】 上午 8時 2分 12秒 上午 8時 2分 08:02: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 8時 2分 :02March 12, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :02:1208:02:12March 12, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 08:02:1208:02:1208:02Sunday, March 12, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 08:02:1208:02:1208:023/12/2023 8:02:12 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 8時 2分 12秒 上午 8時 2分 08:02: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 8時 2分 :02March 12, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 12日星期日 上午 8時 2分 12秒 08:02: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 08:02:1208:02:1208:02Sunday, March 12, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 08:02:1208:02:1208:023/12/2023 8:02:12 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 8時 2分 12秒 上午 8時 2分 08:02: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 上午 8時 2分 :02March 12, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 12日星期日 上午 8時 2分 12秒 08:02: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 08:02:1208:02:1208:02Sunday, March 12, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 08:02:1208:02:1208:023/12/2023 8:02:12 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 Any Question ??? ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 在結(jié)束討論之前指定一個下次討論的時間 。 在確認事實的基礎(chǔ)上開始商議期望達到的結(jié)果是什么 。 經(jīng)常性指導(dǎo) 員工日常工作 定期回顧 經(jīng)常性指導(dǎo) 通過經(jīng)常不斷的指導(dǎo)能確保員工從一開始就能把 工作做正確，這樣可以省去大量花在等問題產(chǎn)生 以后再去解決的時間。評分：百分制 ? 自評 ? 終評 ? 三方簽字 業(yè)績合同的樣本形式 —— 1 受約人姓名職位 部門 % 簽字、日期 關(guān)鍵職責(zé)描述發(fā)約人姓名職位對受約人評價權(quán)重簽字、日期權(quán)重匯總30% % %1234__________經(jīng)理業(yè)績合同(2023年__月~__月）5 業(yè)績合同的樣本形式 —— 2 權(quán)重 實際完成情況 ％自 評分數(shù)終評分數(shù)30%10%10%10%評估時間 評估標準目標績效指標 本考核期的特殊說明45（財務(wù)/營運/組織）12323C .項目類目標l牋牋牋牋 ?45678 業(yè)績合同的樣本形式 —— 3 ≤10%總計評審結(jié)果：發(fā)約人簽字、日期： 受約人簽字、日期： 發(fā)約人上級簽字、日期：具體說明超額計分公式l牋牋牋牋 ?23：5數(shù)據(jù)類指標補充說明 考核數(shù)據(jù)計算公式l牋牋牋牋 ?4：數(shù)據(jù)來源321 業(yè)績合同的樣本形式 —— 員工 受約人姓名職位 部門 % 簽字、日期 權(quán)重 實際完成情況 ％自 評分數(shù)終評分數(shù)20%10%10%__________員工業(yè)績合同(2023年__月~__月）發(fā)約人姓名 權(quán)重匯總職位 20%對受約人評價權(quán)重 %簽字、日期 %關(guān)鍵職責(zé)描述12345績效指標 本考核期的特殊說明
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1