iso14001,xxxx新版標(biāo)準(zhǔn)講解xxxx(參考版)
2025-03-06 16:53本頁面
【正文】 63 環(huán)境管理體系核心要素 Significant Aspects 重要環(huán)境因素 Plan 策劃 Formulate a Plan to Control Significant Aspects 控制策劃 Compliance obligations 合規(guī)性義務(wù) Aspects impacts 環(huán)境因素及影響 Initial Review初始評審 Significance Criteria 重要性評價(jià)準(zhǔn)則 Risk with threat and opportunities 威脅和機(jī)遇帶來的風(fēng)險(xiǎn) Objectives Targets 目標(biāo)指標(biāo) Operational Control運(yùn)行控制 Programme 管理方案 Improve 改進(jìn) Manage 管理 Emergency Preparedness 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 64 環(huán)境管理體系核心要素 重要環(huán)境因素 Do 執(zhí)行 實(shí)施計(jì)劃控制重要環(huán)境因素 管理方案 文件 職責(zé) /培訓(xùn) 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 合規(guī)性義務(wù) 運(yùn)行控制 記錄 改進(jìn) 溝通 節(jié)約 減少影響 65 環(huán)境管理體系核心要素 重要環(huán)境因素 定期檢查環(huán)境績效已確認(rèn)重要環(huán)境因素是否得到控制 合規(guī)性評價(jià) 審核 合規(guī)性義務(wù) 監(jiān)視、測量、分析和評價(jià) 文件 不符合，糾正措施 改進(jìn) 記錄 節(jié)約 合規(guī) Check 檢查 66 環(huán)境管理體系核心要素 采取行動(dòng)并關(guān)閉問題和改進(jìn) Management Review 管理評審 Act 處置 Revise Policy 修訂方針 Revise Objectives Targets 修訂目標(biāo)和指標(biāo) Improvements改進(jìn) Corrective Action works? 糾正措施？ Process changes 過程變化 Business environment Changes 業(yè)務(wù)環(huán)境變化 Performance Report 績效報(bào)告 Non Compliance 不合規(guī) Audit Results 審核結(jié)果 67 4 組織環(huán)境 5 領(lǐng)導(dǎo)作用 6 策劃 7 支持 8 運(yùn)行 9 績效評價(jià) 10 改進(jìn) 組織及其所處環(huán)境 相關(guān)方 需求期望 管理體系范圍 管理體系 領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾 方針 作用、職責(zé)和權(quán)限 策劃風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇應(yīng)對 環(huán)境目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策劃 資源 能力 意識 交流 文件化 信息 運(yùn)行策劃和控制 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 監(jiān)視測量分析評價(jià) 內(nèi)部審核 管理評審 不符合及糾正措施 持續(xù)改進(jìn) P D C A ISO 14001:2023標(biāo)準(zhǔn)框架 總則 68 69 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 應(yīng)保留下列文件化信息作為證據(jù)： — 不符合項(xiàng)的性質(zhì)及隨后采取的措施； — 任何糾正措施的結(jié)果。 61 10. 改進(jìn) 不符合與糾正措施 發(fā)生不符合時(shí)，組織應(yīng)： a) 對不符合作出 反應(yīng) ，且適用時(shí)應(yīng)：； b) 評價(jià)消除不符合的原因所需的措施，以使其不再發(fā)生或不在其他地方發(fā)生，通過： c) 實(shí)施 任何所需的 措施 ； d) 評審 所采取的糾正措施的有效性； e) 必要時(shí)，對環(huán)境管理體系進(jìn)行 更改 。 59 10. 改進(jìn) 總則 不符合與糾正措施 持續(xù)改進(jìn) 60 10. 改進(jìn) 總則 組織應(yīng)確定改進(jìn)的機(jī)會（見 。 …… ① 不符合與糾正措施； ② 監(jiān)視和測量結(jié)果； ③ 合規(guī)性義務(wù)履行情況； ④ 審核結(jié)果； ① 與體系有關(guān)的外部或內(nèi)部的問題； ② 相關(guān)方的需求和期望，包括合規(guī)性義務(wù)； ③ 重要環(huán)境因素； ④ 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇 58 9. 績效評價(jià) Performance evaluation 管理評審 …… 管理評審的 輸出， 應(yīng)包括： — 體系持續(xù)適宜性、充分性和有效性的 評審結(jié)論 ； — 有關(guān)持續(xù) 改進(jìn)機(jī)會 的 決定 ； — 對體系 變更 的任何 需求 ，包括資源的需求； — 目標(biāo) 未能實(shí)現(xiàn)時(shí)所需的 措施 ； — 需要時(shí)，改進(jìn) EMS與其他業(yè)務(wù)過程 整合 度的機(jī)會 ； — 對組織的 戰(zhàn)略方向 的任何 影響 。 57 9. 績效評價(jià) Performance evaluation 管理評審 最高 管理者應(yīng)按策劃的 時(shí)間 間隔評審 EMS，以確保其持續(xù)的 適宜 性、 充分 性和 有效 性。 在建立審核方案時(shí)，應(yīng)考慮相關(guān)過程的環(huán)境重要性、影響組織的變更和以往審核的結(jié)果 。 組織應(yīng)保留 文件化 信息，作為合規(guī)性評價(jià)結(jié)果的證據(jù)。 組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)奈募畔ⅲ鳛楸O(jiān)視、測量、分析和評價(jià)結(jié)果的 證據(jù) . 54 9. 績效評價(jià) Performance evaluation 監(jiān)視、測量、分析和評價(jià) 合規(guī)性評價(jià) 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持對合規(guī)性義務(wù)履行情況評價(jià)的過程。 組織應(yīng)對其環(huán)境 績效 和 EMS有效性 進(jìn)行 評價(jià)。 42 案例分享 43 44 45 EMS Modules Six (6) Environmental Modules 6個(gè)環(huán)境模塊 Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator Performance Indicator erformance Indi
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