【正文】 2023年 3月 21日星期二 11時(shí) 14分 20秒 23:14:2023 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 21日星期二 下午 11時(shí) 14分 20秒 23:14: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :14:2023:14Mar2321Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , March 21, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 21日星期二 11時(shí) 14分 20秒 23:14:2023 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 21日星期二 下午 11時(shí) 14分 20秒 23:14: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 23:14:2023:14:2023:14Tuesday, March 21, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 23:14:2023:14:2023:143/21/2023 11:14:20 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 11時(shí) 14分 20秒 下午 11時(shí) 14分 23:14: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 3月 下午 11時(shí) 14分 :14March 21, 2023 1行動出成果，工作出財(cái)富。 :14:2023:14:20March 21, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :14:2023:14Mar2321Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 21, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 加強(qiáng)基層工會建設(shè)中應(yīng)把握幾個(gè)關(guān)鍵 ? 推進(jìn)普遍建會，確保動態(tài)實(shí)現(xiàn)企業(yè)普遍建會、職工普遍入會； ? 要緊緊抓住基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，打牢組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)； ? 要牢牢把握住職工之家建設(shè)載體，切實(shí)增強(qiáng)基層工會的凝聚力和活力； ? 要始終堅(jiān)持群眾化民主化的發(fā)展方向。 ? 真正落實(shí)“會員四權(quán)”：知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 推進(jìn)實(shí)現(xiàn)基層工會群眾化民主化科學(xué)化法制化 ? 什么叫群眾化民主化？ ? 落實(shí)會員和職工在工會這個(gè)組織中的當(dāng)家作主的權(quán)利！ ? 群眾化民主化的體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)路徑？ ? 組織上的群眾化民主化，改進(jìn)工會委員會人選的提名產(chǎn)生方式，努力讓職工參與選舉工作，選職工自己信任的人，逐步推進(jìn)直接差額選舉。 健全組織制度、理順組織關(guān)系 ? 會員或會員代表大會制度； ? 基層工會會員代表大會代表常任制度： ? 全委會會議制度； ? 委員增替補(bǔ)（增補(bǔ)選）制度； ? 隸屬關(guān)系明確，給予經(jīng)常性的工作指導(dǎo)和幫助。 ? 要從組織構(gòu)架、人員組成上保障工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾自己的組織，組織要清楚自己的家底，讓職工感受組織在身邊。 ? 基本工作：年度計(jì)劃、工作總結(jié)、基礎(chǔ)資料照片等，會員評家。 ? 既要注意量的積累、更要注重質(zhì)的提升，推動工會組建的良性循環(huán) 如何推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)（補(bǔ)課） ? 對象：已經(jīng)組建不夠規(guī)范的工會組織 ? 到底怎樣才算規(guī)范？ ? 組建程序、實(shí)體規(guī)范、條件保障、基本工作制度 ? 建工會委員會同時(shí)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會健全，委員會人員構(gòu)成合理，無不當(dāng)人選擔(dān)任委員現(xiàn)象 ? 分工會、工會小組建立健全，有條件的建立工會積極分子隊(duì)伍 ? 基礎(chǔ)資料：有請示、有批復(fù)，有入會申請、有會員名冊（動態(tài)），最好有甩立工會時(shí)選舉辦法，主持詞等。 在哪些地方建 ? 總的原則：哪里有職工哪里就應(yīng)該建立工會組織，所有以工資收入為主要來源的勞動者都應(yīng)當(dāng)組織到工會中來 ? 企業(yè)：所有制形式、組織形式、規(guī)模、地理位置 ? 職工：身份、用工形式 ? 工業(yè)園區(qū)、工業(yè)集中區(qū)的所有企業(yè) ? 縣以上人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)委等政治性安排業(yè)主企業(yè) ? 社區(qū)小微企業(yè)、服務(wù)類企業(yè)，民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)等 ? 應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，推進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新的企業(yè)形式組建工會，把新的職工群體發(fā)展到工會中來。 ? 通過 35年努力，使基層工會 覆蓋面明顯擴(kuò)大，服務(wù)職工能力明顯提高 ，工會組織 吸引力凝聚力明顯增強(qiáng) ，實(shí)現(xiàn)全國 80%以上的基層工會基本達(dá)到“六有”目標(biāo)。 ? 以組織建設(shè) 為基礎(chǔ) ，以作用發(fā)揮 為關(guān)鍵 ，以健全機(jī)制 為保障 ，以職工滿意 為標(biāo)準(zhǔn) ，突出 服務(wù)職工 、突出 問題導(dǎo)向 、突出 改革創(chuàng)新 ，著力加強(qiáng)基層服務(wù)型工會建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力，努力把基層工會建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，把廣大基層工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。要按照職工的“生物鐘”來安排和開展工作，讓職工“進(jìn)得了門、找得到人、辦得了事”。另一方面，工會開展的評優(yōu)評選評選要更多向一線職工傾斜； ? 改進(jìn)工作方式方法永遠(yuǎn)在路上。關(guān)鍵是要減少中間環(huán)節(jié)，不搞疊床架屋，實(shí)現(xiàn)扁平化管理； ? 采用符合工會組織特點(diǎn)的干部管理方式。堅(jiān)持群眾化的工作方法，探索社會化的工作方式，加大網(wǎng)絡(luò)化工作方式。 ? 改革要拿出去疴的猛藥、療毒的良方， 著力解決 好群團(tuán)組織 代表誰、聯(lián)系誰、服務(wù)誰，把“脫離群眾的問題”連根拔掉 。 中央要工會咋改？ ? 11月 9日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十八次會議，一共通過八個(gè)文件，其中排第一的是《全國總工會改革試點(diǎn)方案》，第二個(gè)是《上海市群團(tuán)改革試點(diǎn)方案》，還通過了《重慶市群團(tuán)改革試點(diǎn)方案》。要積極聯(lián)系和引導(dǎo)相關(guān)社會組織。 ? 要 大力健全組織特別是基層組織，加快新領(lǐng)域新階層組織建設(shè) 。群團(tuán)組織開展工作和活動： ? 要 以群眾為中心，讓群眾當(dāng)主角 ，而不能讓群眾當(dāng)配角、當(dāng)觀眾。 ? 要 以先進(jìn)引領(lǐng)后進(jìn) ， 以文明進(jìn)步代替蒙昧落后 ， 以真善美抑制假惡丑 ，教育引導(dǎo) 廣大人民群眾 不斷提高 思想覺悟和道德水平， 堅(jiān)定 走中國特色社會主義道路，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，真正成為黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)依靠力量、強(qiáng)大支持力量、深厚社會基礎(chǔ) 。 群團(tuán)組織的先進(jìn)性 ? 我們的工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，承擔(dān)著組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而共同奮斗的 重大責(zé)任 ，必須把保持和增強(qiáng)先進(jìn)性 作為重要著力點(diǎn) 。 ? 后果十分嚴(yán)重 基層工會面臨問題的路徑分析 ? 怎么辦？ 群團(tuán)工作的政治性 ? 政治性是群團(tuán)工作的 靈魂 ，是 第一位的 。 工會基層組織問題的實(shí)質(zhì) ? 相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)還沒有建立工會組織，相當(dāng)數(shù)量的職工還沒有加入工會，工會組織沒有實(shí)現(xiàn)有效地覆蓋； ? 大量的基層工會組織因?yàn)榻M建不規(guī)范，在一定程度上存在異化現(xiàn)象，或者難以依托組織開展工作； ? 一些單位名義上建立了工會組織，但基本不開展工作，不發(fā)揮作用，甚至有名無實(shí)； ? 基層工會干部兼職化現(xiàn)象嚴(yán)重，存在無人干事或者或工會工作斷層的現(xiàn)象； ? 相當(dāng)數(shù)量的基層工會沒能全面履行職責(zé)，特別沒有抓住職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題開展工作，工會的活力和凝聚力大打折扣； ? 在現(xiàn)有的工會經(jīng)費(fèi)分成體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會聯(lián)合會均沒有參與經(jīng)費(fèi)分成，面臨“無米之炊”。 ? 機(jī)關(guān)化、行政化、娛樂化、貴族化。 如何評價(jià)和考量基層工會組織工作 ? 覆蓋面廣不廣，是否實(shí)現(xiàn)企業(yè)（用人單位）普遍建會，職工普遍入會（針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)））； ? 組織（工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會）是否健全，基層組織網(wǎng)絡(luò)（分工會、工會小組）是否健全； ? 工會委員會的構(gòu)成是否具有較強(qiáng)的代表性，是否有不當(dāng)人選擔(dān)任現(xiàn)象； ? 工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員、主席、副主席、經(jīng)審會主任、是否由選舉產(chǎn)生，選舉工作是否規(guī)范； ? 雙重管理原則是否落實(shí)； ? 工會組織的隸屬關(guān)系是否理順； ? 是否有基本的會議制度和工作制度； ? 是否有相應(yīng)的活動場所或工作載體； ? 干部能力建設(shè)是否適應(yīng)需要； ? 是否有較強(qiáng)的活力和凝聚力； ? 會員和職工認(rèn)可度是否較高。 ? 在少數(shù)職工中，信仰缺失、法制觀念淡薄，拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的傾向有所滋長。 職工群眾對工會的要求 ? 職工加入工會的根本目的是什么？ ? 穩(wěn)定就業(yè) ? 改善勞動條件 ? 工作時(shí)間 ? 休息休假 ? 勞動報(bào)酬 ? 社會保障 ? 得到幫助 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的困難和問題 ? 發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出，深化改革開放和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式任務(wù)艱巨； 發(fā)展問題 ? 城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民收入分配差距依然較大； 收入分配問題 ? 社會矛盾明顯增多，教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療、住房、生態(tài)環(huán)境、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、社會治安、執(zhí)法司法等關(guān)系群眾切身利益的問題較多，部分群眾生活比較困難； 民生和社會建設(shè)問題 ? 一些領(lǐng)域存在道德失范、誠信缺失現(xiàn)象； 道德和文化建設(shè)問題 ? 一些干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力不強(qiáng)； 干