【正文】 ,?,承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是（ ）？ A．用人單位 B．勞動者個人 C．依據(jù)雙方達(dá)成的協(xié)議確定 D．同級工會,下列工作中屬于女職工禁忌勞動范圍的是（ ）？ A、礦山井下作業(yè) B、高處架線作業(yè) C、低溫作業(yè) D、第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè),?,下列行為中違反《勞動法》規(guī)定的行為是（ ）？ A、公司招收了3名15周歲的工人 B、煤礦招收采掘工時以性別為由拒絕招用4名女工 C、辭退正在休產(chǎn)假的婦女 D、以本單位屬于私營企業(yè)為由，不同意組建工會,?,。 C、某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個月，公司決定恢復(fù)她的“三班倒”的工作制。下面的做法不符合這一規(guī)定的是（ ） A、某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運(yùn)工。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》，未成年工須持《未成年工登記證》上崗。,?,（三）未成年工使用和特殊保護(hù)登記制度 國家對未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。未成年工在規(guī)定的健康檢查期間，應(yīng)算作工作時間，不得克扣其工資。①安排工作崗位之前；②工作滿1年；③年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。,?,未成年工禁忌從事的勞動范圍主要有：,（1）《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè)； （2）《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè)； （3）《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè)； （4）《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的有毒作業(yè)； （5）《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的有毒作業(yè)； （6）《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的有毒作業(yè)； （7）《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級以上的有毒作業(yè)； （8）礦山井下及礦山地面采石作業(yè)； （9）森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)； （10）工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)； （11）有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)； （12）地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)； （13）潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）； （14）連續(xù)負(fù)重每小時在六次以上并每次超過20千克，間斷負(fù)重每次超過25千克的作業(yè)； （15）使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)； （16）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動作頻率每分鐘大于50次的流水線作業(yè)； （17）鍋爐司爐。,?,（一）未成年工禁忌勞動范圍,含義：針對已滿16歲不滿18歲、處于生長發(fā)育期和接受義務(wù)教育需要的勞動者依法采取的特殊保護(hù)措施，依據(jù)有《勞動法》、《未成年人保護(hù)法》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》。這份25頁的報告詳細(xì)披露了2010年蘋果對富士康自殺事件的調(diào)查過程。 在2010年，蘋果公司審核了127家供應(yīng)商，發(fā)現(xiàn)其中37家廠商存在嚴(yán)重違規(guī)行為，遠(yuǎn)多于2009年的17家。 問題：該案如何處理？,?,女職工在“三期”終止勞動合同,第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： （用人單位解除合同的限制條款） （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9天后，公司發(fā)來書面通知稱，鑒于何麗無故曠工8天的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司《員工手冊》中的相關(guān)規(guī)定，決定將其辭退。 何麗當(dāng)時沒再多說話，但從次日起便一直沒來上班。一個月后發(fā)工資時，何麗見工資比過去少了近一半。,?,案例2：女職工孕期違紀(jì)仍受保護(hù)？,何麗原本是公司的業(yè)務(wù)員。 女職工在孕期內(nèi)不能接觸有毒物質(zhì)或進(jìn)行頻繁的體力勞動，勞動法對其進(jìn)行特殊保護(hù)，對女職工和下一代的身心健康有重要意義。張某于是決定申請勞動仲裁。 張某多次向工廠領(lǐng)導(dǎo)反映此事，請求調(diào)換崗位。,?,案例1：按約不換崗，孕期須保護(hù),案情概要： 張某是某機(jī)械廠的女工，與該廠簽訂為期三年的勞動合同，崗位是噴漆工。鞋廠對一審判決不服，提出上訴。鞋廠違反了孕期女職工勞動保護(hù)的規(guī)定，但由于小金在出生時有吸入羊水史等情況，其后果屬于多因一果的情形，酌定鞋廠承擔(dān)60%的賠償責(zé)任。小金的父母認(rèn)為，由于母親懷孕期間被安排從事接觸有毒化學(xué)物質(zhì)的工作，導(dǎo)致金某某出生即患?xì)埣?，便以小金的名義起訴要求工廠賠償損失共計330168.46元。2009年9月，稱女士生下小金。,?,【案例回放】,程女士曾在東莞一鞋廠工作，負(fù)責(zé)刷膠。③全身拌有強(qiáng)烈振動的作業(yè)，如風(fēng)鉆、鍛造等。 女職工勞動保護(hù),?,女職工在哺乳期間禁忌從事的勞動包括：①作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物等有毒有害物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。懷孕滿4個月以上7個月以下引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假42天。 (四)多胞胎生育的每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 (二)女職工晚育的增加產(chǎn)假30天。 第十五條 女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。 注意：這里的產(chǎn)假時間里在合法婚姻的基礎(chǔ)之上的，非婚生育不享有產(chǎn)假的待遇。,?,女職工產(chǎn)假期間未參加生育保險的工資照發(fā)。 女職工產(chǎn)假期滿，恢復(fù)工作時，應(yīng)允許有12周時間逐漸恢復(fù)原定額工作量。 各地對晚育者給予鼓勵，可延長產(chǎn)假30—45天不等。,（三）產(chǎn)期保護(hù),?,女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。,?,女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)，制藥作業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)，作業(yè)場所放射性物質(zhì)超劑量的作業(yè)，人力進(jìn)行土方和石方的作業(yè)，強(qiáng)體力作業(yè)，伴有全身強(qiáng)烈振動的作業(yè)、工作中需頻繁彎腰、下蹲、攀高的作業(yè)和高處作業(yè)等。 女職工勞動保護(hù) “夜班勞動”是指當(dāng)日22點(diǎn)到次日六點(diǎn)期間從事的勞動或工作。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。 “三級體力勞動”是指8小時工作日平均耗能值為1746大卡/人，勞動時間率為73%，即凈勞動時間為350分鐘，相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動。 “冷水作業(yè)”是指在勞動生產(chǎn)過程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于12攝氏度的作業(yè)。,?,三、對女職工“四期”保護(hù) （一）經(jīng)期保護(hù) 經(jīng)期不得安排高處、低溫、冷水作業(yè)和第三級體力勞動； 月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍： （1）食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)； （2）《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； （3）《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅱ級(含Ⅱ級)以上的作業(yè)。 女職工禁忌勞動范圍規(guī)定,?,第四級體力勞動就是在8小時工作日內(nèi)，人體的平均能量耗費(fèi)為2700大卡，勞動時間率為77%，凈勞動時間為370分鐘，相當(dāng)于“很重”強(qiáng)度勞動。 3. 孕婦從事重體力勞動，有發(fā)生自然流產(chǎn)或早產(chǎn)的危險。如果長期持續(xù)重復(fù)作用，可使子宮倒后和輕度的子宮脫落。 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。 ②按月發(fā)給傷殘津貼，李某為四級傷殘，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為李某工資的75% ③發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，李某為四級傷殘可得到其21個月的本人工資 ④患病時按醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對其中由個人負(fù)擔(dān)的部分遇有困難時，由工傷保險基金酌情補(bǔ)助。 ④李某要求一次性支付他撫恤金58萬元沒有法律依據(jù)。 ②李某要求廠里一次性支付傷殘補(bǔ)助金有法律依據(jù)。在其家人的陪同下，他向印刷廠提出按國家規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金、異地安家費(fèi)、并按社會平均壽命70歲計算，一次性支付他撫恤金58萬元。2008年3月李某治療終結(jié)后，被制定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定為工傷致殘四極。2007年8月，已有兩年多工作經(jīng)驗(yàn)的李某，在工作中不慎將左手卷進(jìn)機(jī)器，雖經(jīng)醫(yī)院緊急搶救，仍沒有保留住李某的左手。等到消防員找到了被淹車輛位置，把車?yán)蟻?，里面的丁志健被救時已經(jīng)奄奄一息最后經(jīng)過一個多小時的搶救無效身亡。 于是，開著那輛今年4月才新買的黑色現(xiàn)代途勝，丁志健踏上了回家的路，但途中被廣渠門橋下的積水里困住了，北京暴雨致廣渠門橋下積水4米。此時，丁志健剛談完事，朋友挽留吃飯，他卻堅持推掉了。豆大的雨點(diǎn)，由疏落迅速轉(zhuǎn)為密集，傾盆而下?！狈蚱迋z約好了，16時左右打個電話，讓丈夫早點(diǎn)回家。然而，《阿阿熊》雜志主編主任丁志健早已約好的公事，怎么可能因?yàn)橐粓龃笥甓∠?（A）不 (B)酌情 (C)全部 (D)部分,職工因工致殘退出生產(chǎn)崗位，二級傷殘應(yīng)按月支付傷殘津貼為本人工資的（ ）。,工傷保險企業(yè)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,?,?,在工傷事故分類中，按照事故類別可以劃分為（ ）類別。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2012年的一次性工亡補(bǔ)助金調(diào)整為：21810*20=436200元， 較2011年的382180元提高了54020元。,?,上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。距法定退休年齡不足一年的，按一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的10%支付。 五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級按11個月計發(fā)，六級按10個月計發(fā)，七級按9個月計發(fā)，八級按8個月計發(fā)，九級按7個月計發(fā)，十級按6個月計發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。,期限規(guī)定,12個月,工傷津貼按原工資福利待遇，即受傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起一年后，職業(yè)傷害職工或者其直系親屬、所在用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。鑒定結(jié)論應(yīng)送達(dá)鑒定申請人。,?,勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)自申請之日起的60日內(nèi)做出。 （2）職業(yè)傷害職工或其直