哈佛商學(xué)院mba授課講義chap005(參考版)
2025-03-02 05:15本頁(yè)面
【正文】 2023年 3月 19日星期日 5時(shí) 6分 5秒 05:06:0519 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 19日星期日 上午 5時(shí) 6分 5秒 05:06: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :06:0505:06Mar2319Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , March 19, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 19日星期日 5時(shí) 6分 5秒 05:06:0519 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :06:0505:06:05March 19, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :06:0505:06Mar2319Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 19, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 19日星期日 5時(shí) 6分 5秒 05:06:0519 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :06:0505:06:05March 19, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 :06:0505:06Mar2319Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 19, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023 The McGrawHill Companies, Inc. All rights reserved. 1. Provide timely feedback 2. Avoid rude behavior 3. Recruit in teams Steps to Enhance Recruiter Impact 1. Provide timely feedback 2. Avoid rude behavior 3. Recruit in teams McGrawHill/Irwin 169。 2023 The McGrawHill Companies, Inc. All rights reserved. Recruitment Sources Internal Sources Faster, cheaper, more certainty External Sources New ideas and approaches Direct Applicants and Referrals self selection, low cost Newspaper Advertising large volume, low quality recruits Electronic Recruiting the Inter Public Private Employment Agencies headhunters, can be expensive Colleges and Universities campus placement services JOBS JOBS McGrawHill/Irwin 169。 2023 The McGrawHill Companies, Inc. All rights reserved. The Human Resource Recruitment Process Job Choice Recruitment Influences Job Choice Applicant Characteristics Personnel Policies Recruiter Traits and Behaviors Recruitment Sources Vacancy Characteristics McGrawHill/Irwin 169。 2023 The McGrawHill Companies, Inc. All rights reserved. Outsourcing and Offshoring ?Outsourcing is an anization’s use of an
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