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11_領(lǐng)導(dǎo)概論(參考版)

2025-03-01 16:58本頁面
  

【正文】 第十一章 領(lǐng)導(dǎo)概論 第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論 領(lǐng)導(dǎo)和管理 領(lǐng)導(dǎo)與管理共同點(diǎn): ?從行為方式看, 領(lǐng)導(dǎo)和管理都是一種在組織內(nèi)部通過影響他人的協(xié)調(diào)活動,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程 ?從權(quán)力的構(gòu)成看, 兩者都與組織層級的崗位設(shè)置有關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)和管理 領(lǐng)導(dǎo)的作用 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 領(lǐng)導(dǎo)理論 思考題 2 領(lǐng)導(dǎo)和管理(續(xù)) 領(lǐng)導(dǎo)與管理不同點(diǎn): 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)和管理 領(lǐng)導(dǎo)的作用 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 領(lǐng)導(dǎo)理論 思考題 3 領(lǐng)導(dǎo)者 管理者 剖析 執(zhí)行 開發(fā) 維護(hù) 價值觀、期望和鼓舞 控制和結(jié)果 長期視角 短期視角 詢問“做什么”和“為什么” 詢問“怎么做”和“何時做” 挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 接受現(xiàn)狀 做正確的事 正確地做事 領(lǐng)導(dǎo)的作用 領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的三要素: ?必須有部下或追隨者 ?擁有影響追隨者的能力或力量 ?領(lǐng)導(dǎo)行為具有明確的目的,可以通過影響部下來實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)者的作用: ?指揮作用 ?協(xié)調(diào)作用 ?激勵作用 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)和管理 領(lǐng)導(dǎo)的作用 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 領(lǐng)導(dǎo)理論 思考題 4 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源 領(lǐng)導(dǎo)的核心在權(quán)力 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力通常就是指影響他人的能力,在組織中就是指排除各種障礙完成任務(wù)達(dá)到目標(biāo)的能力 根據(jù)法蘭西和雷溫等人的研究,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力有五種來源 : ?法定性權(quán)力 ?獎賞性權(quán)力 ?懲罰性權(quán)力 ?感召性權(quán)力 ?專長性權(quán)力 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)和管理 領(lǐng)導(dǎo)的作用 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 領(lǐng)導(dǎo)理論 思考題 5 6 知識的權(quán)力,因?yàn)槿嗽谀骋活I(lǐng)域所特有的專長而影響他人 由個人在組織中的職位決定 個人控制著對方所重視的資源而對其施加影響的能力 通過強(qiáng)制性的處罰或剝奪而影響他人的能力 由于領(lǐng)導(dǎo)者擁有的個性、品德、作風(fēng)而引起人們自愿地追隨和服從 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源 法定性權(quán)力 懲罰性權(quán)力 獎賞性權(quán)力 感召性權(quán)力 專長性權(quán)力 領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格類型 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型 按權(quán)力運(yùn)用方式劃分 按創(chuàng)新方式劃分 按思維方式劃分 領(lǐng)導(dǎo)理論 思考題 7 劃分標(biāo)準(zhǔn) 類型 權(quán)力運(yùn)用方式 集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者 民主式領(lǐng)導(dǎo)者 創(chuàng)新方式 魅力型領(lǐng)導(dǎo)者 變革型領(lǐng)導(dǎo)者 思維方式 事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者 戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者 按不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分可以有不同類型的領(lǐng)導(dǎo)者: 領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格類型(續(xù)) 集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者: 所謂集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者,就是把管理的制度權(quán)力相對牢固地進(jìn)行控制的領(lǐng)導(dǎo)者 它的優(yōu)勢在于通過完全的行政命令,使管理的組織成本在其他條件不變的情況下,低于在組織邊界以外的交易成本,可能獲得較高的管理效率和良好的績效 長期將下屬視為某種可控制的工具,不利于他們職業(yè)生涯的良性發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型
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