打造團隊提升凝聚力(參考版)
2025-02-28 00:48本頁面
【正文】 2023年 3月 17日星期五 12時 47分 13秒 00:47:1317 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 17日星期五 上午 12時 47分 13秒 00:47: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :47:1300:47Mar2317Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 17, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 17日星期五 12時 47分 13秒 00:47:1317 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 17日星期五 上午 12時 47分 13秒 00:47: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 00:47:1300:47:1300:47Friday, March 17, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 00:47:1300:47:1300:473/17/2023 12:47:13 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 12時 47分 13秒 上午 12時 47分 00:47: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 上午 12時 47分 :47March 17, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :47:1300:47:13March 17, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :47:1300:47Mar2317Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 17, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。團隊管理者是團隊凝聚力的維系者，因此要求管理者有強大的人格魅力 方法十 提升領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) 43 44 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì) 善于溝通 自信 先見之明 視野廣闊 守諾 正直 專心 有合作精神 有勇氣 有想象力 外在表現(xiàn) 內(nèi)在素質(zhì) 44 45 注意 五、團隊凝聚力散漫的原因 46 ?注意 ?團隊沒有執(zhí)行力 ?團隊內(nèi)部沒有過多溝通 ?團隊內(nèi)部缺乏感恩之心 ?團隊隊員之間缺乏信任 ? 缺乏原則，無法有效地進行工作； ? 團隊會議無目標，無效果； ? 缺乏相互尊重的氛圍； ? 無法提供有效的反饋。即使工作已經(jīng)完成了，他還是繼續(xù)重復(fù)著這個動作，最終導(dǎo)致把他送往精神病院 。 37 方法九 分工合作 38 38 39 動物的分工合作 小故事 39 在卓別林的 《 摩登時代 》 中，我們可以看出：由卓別林演的工人，在工作中是扳螺絲。這充分說明，以分工為基礎(chǔ)的協(xié)作勞動，其效率是單干所無法比擬的。（蕭伯納 ) 名人名言 35 溝通的前提 ? 對別人感興趣 ? 尊重他人 ? 接受自己 ? 自信 ? 先理解別人再求被理解 ? 消除誤解增強信任 可與言而不與言 ， 失人；不可與言而與言 ， 失言；知者不失人 ， 亦不失言 。 34 小故事 你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換，則各人手里還是一個蘋果。奶奶醒來給小孫子做早飯，想起孫子的褲子長兩寸，馬上“快刀斬亂麻”。半夜里，被狂風(fēng)驚醒的姐姐突然想弟弟的褲子長兩寸，于是披衣起床將褲子處理好又繼續(xù)入睡。吃完飯的時候，趁奶奶、媽媽和姐姐都在場，小宇把褲子長兩寸的問題說了一下，飯桌上大家都沒有反應(yīng)，飯后這件事情也沒有再被提起。一切的交流溝通都是為了讓大家從思想上、精神上達到默契，從而實現(xiàn)行動的默契，團隊的默契。 同樣的待遇和條件，為什么地獄里的人痛苦，而天堂里的人快樂？原因很簡單：地獄里
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