標(biāo)準(zhǔn)公司文化--xxxx0308(參考版)
2025-02-22 13:53本頁面
【正文】 2023年 3月 11日星期六 3時 30分 8秒 03:30:0811 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 11日星期六 上午 3時 30分 8秒 03:30: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :30:0803:30Mar2311Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 11, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 11日星期六 3時 30分 8秒 03:30:0811 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 11日星期六 上午 3時 30分 8秒 03:30: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 03:30:0803:30:0803:30Saturday, March 11, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 03:30:0803:30:0803:303/11/2023 3:30:08 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 3時 30分 8秒 上午 3時 30分 03:30: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 上午 3時 30分 :30March 11, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :30:0803:30:08March 11, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :30:0803:30Mar2311Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 11, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 安邦 發(fā)展 原則 (O2O模式 ) 48 49 2023年是安邦的發(fā)展年 以集團(tuán)為核心，以產(chǎn) .壽 .健 .資管 .銷售五大公司為主體，以五大渠道為業(yè)務(wù)切入點，以爭時間 .上規(guī)模.出效益的作法，實現(xiàn)全面發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)； 作業(yè)： 個人在爭時間、上規(guī)模、出效益的 指引 下，應(yīng)該有哪些具體的作法？ 請列出 10條具體行動 49 50 客戶真實性管理（通過核保、電話回訪、上門拜訪）； 出單管理（垂直化原則、客戶簽名）； 法律訴訟管理與法律合同審核； 印章管理； 財務(wù)管理（主要包括財務(wù)支付、現(xiàn)金流、發(fā)票、單證管理等）； 合規(guī)管理（主要包括反洗錢和監(jiān)管管理，證照、稅務(wù)風(fēng)險管理等）； 人員背景調(diào)查（含家庭狀況、人際關(guān)系、基本素質(zhì)等） 流程監(jiān)控及優(yōu)化（授權(quán)體系、授權(quán)額度，時間有效性，簽字、印章使用、采購環(huán)節(jié)的風(fēng)險管控）； 獎罰機制及物資管理。 企業(yè)精神 21 22 22 核心文化 共同構(gòu)筑安邦的和諧文化 ? 人與自然的 『 水 』 文化 ? 人與人的 『 家 』 文化 ? 人與社會的 『 互聯(lián)網(wǎng) 』 文化 安邦的企業(yè)文化體系 22 23 ?老子說“上善若水”，孔子說“智者樂水” 智慧 與 悟性 ?最崇高的品德 不擇細(xì)流，剛?cè)嵯酀?jì)，平靜謙卑，胸懷寬廣 ?水之道 包容 與共贏 規(guī)律、自覺與永恒 隨 需而 變 經(jīng)營之道、管理之道、用人之道、發(fā)展之道 一 、 水文化 智慧文化 23 24 ? 責(zé) 任 ? 快樂 ? 信任 ? 支持 ? 歸屬 ? 愛與被愛 安邦一家親、 溫暖、溫馨、溫情 二 、 家文化 責(zé)任文化和親情文化 24 25 ?六性 實時性、通達(dá)性、互動性、廣域性、擴張性、平等性 ?打破了地域的界限、沖破了時間的限制、突破了人為的瓶頸 ?以速度、 創(chuàng) 新、公平、公正、公 開， 追求共贏 共好 ，成為信息化技術(shù)最先進(jìn)的保險公司； 三 、 互聯(lián)網(wǎng)文化 共贏文化 25 26 以文化為基礎(chǔ) 導(dǎo) 出公司的經(jīng)營理念 ? 憑借智慧、遵從規(guī)律 ? 簡單高效、團(tuán)隊合作 ? 隨需而變、馬上就辦 ? 互聯(lián)支持、共贏未來
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