xx年財(cái)務(wù)工作總結(jié)及20xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃(參考版)
2024-11-21 12:01本頁(yè)面
【正文】 財(cái)務(wù)科 二〇一三年十一月十九日 14。 工作意味著我們要承擔(dān)的責(zé)任，氛圍的緊張直接導(dǎo)致承受的壓力變大，所以領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間要相互溝通，相互理解，為做好工作 ，共同努力。所以采取定期、有計(jì)劃地進(jìn)行崗位交流，能使財(cái)務(wù)人員接觸更多的業(yè)務(wù)，了解未知的東西，達(dá)到有效地提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候真正地做到遺失補(bǔ)缺。為此，我部門(mén)將努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為他們的進(jìn)步提供條 13 件 。每月財(cái)務(wù)部門(mén)自己組織員工，學(xué)習(xí)最新的財(cái)經(jīng)法規(guī)、上級(jí)公司下發(fā)的關(guān)于財(cái)務(wù)的各種文件、稅務(wù)部門(mén)等其他行政管理部門(mén)下發(fā)的各種文件，以及時(shí)領(lǐng)會(huì)文件精神，夯實(shí)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)。 （三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以考促學(xué)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平 （ 1） 2020 年，我 部門(mén)將積極參加上級(jí)部門(mén)及其他行政管理部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。 制定 2020年財(cái)務(wù)預(yù)算，積極參與公司決策 根據(jù)各部門(mén)工作安排和規(guī)劃，制定 2020 年財(cái)務(wù)預(yù)算，提供全面，準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議。支付款項(xiàng)時(shí)必須有計(jì)劃、有預(yù)算、有招投標(biāo)、有合同、有商務(wù)談判，按完成進(jìn)度比例撥付。集體研究的事項(xiàng)要有參會(huì)人員表決簽字的書(shū)面記錄。 二是初設(shè)投資總概算由原來(lái)的 ，增加部分可貸款 70%，即 。 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好財(cái)務(wù)日常工作 （ 1）籌資管理 2020年，為我礦發(fā)展積極籌措資金，仍然是財(cái)務(wù)工作的重中之重，為此，我們要及時(shí)關(guān)注國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策動(dòng)向和財(cái)稅調(diào)控方向，與銀行保持密切聯(lián)系，努力通過(guò)多種渠道運(yùn)用多種方式，為我礦早日投產(chǎn)融納更多的資金。 10 二、 2020年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 （一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理，完成財(cái)務(wù)日常工作 進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)落實(shí)崗位責(zé)任制，提高財(cái)務(wù)管理水平，為財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展提供制度保障 。 證件辦理情況 2020年 11 月 30日營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證均到期，因后續(xù)工作暫時(shí)不能趕上，到期不能變更換發(fā)。由于財(cái)務(wù)工作人員不是專業(yè)的計(jì)算機(jī)管理人員，對(duì)于軟件及計(jì)算機(jī)的維護(hù)、數(shù)據(jù)的保護(hù)等工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為數(shù)據(jù)都在計(jì)算機(jī)上存放著，不會(huì)出問(wèn)題，不會(huì)丟失，但是一旦機(jī)器由于人為及自然災(zāi) 害（雷電等）等因素受損，丟失的數(shù)據(jù)將無(wú)法彌補(bǔ)。 （ 2）電子檔案管理缺位：隨著會(huì)計(jì)電算化的廣泛實(shí)施，電子檔案已經(jīng)成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的重要組成部分。這樣，在人員精力、 9 主要工作職能與檔案管理發(fā)生沖突時(shí)，往往會(huì)以弱化檔案管理職能、降低檔案管理質(zhì)量為代價(jià)。 （七）存在的問(wèn)題： 財(cái)務(wù)檔案管理相對(duì)薄弱 （ 1）檔案管理職能缺失：目前財(cái)務(wù)部門(mén)由于人員限制、職能分配、電算化軟件的應(yīng)用等，普遍存在一人多崗現(xiàn)象。 高度重視我礦各種證件的年檢工作，保障我礦各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。 積極配合政府其他部門(mén)，完成其他各項(xiàng)工作，樹(shù)立同生峪溝的良好企業(yè)形象。針對(duì)我礦查出的問(wèn)題，我們及時(shí)整理整改問(wèn)題憑證復(fù)印件等各種資料，制定完善
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