【摘要】如何聘到適合企業(yè)發(fā)展的員工一、紅旗轎車的市場(chǎng)定位?“官車”不是最好的,而是最適合的。二、企業(yè)應(yīng)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找準(zhǔn)自己的位置?競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈?行業(yè)資源組織?人是企業(yè)最重要的資源企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無(wú)人企業(yè)停止?
2025-02-18 12:12
【摘要】歡迎您參加大連聯(lián)達(dá)科技有限公司入職面試講解會(huì)面試時(shí)間大約需要1小時(shí)30分鐘2第一篇公司介紹3Part01公司簡(jiǎn)介公司創(chuàng)業(yè)亍1999年,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。與注亍各行業(yè)行業(yè)軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成業(yè)務(wù),以滿足信息化多層面發(fā)展的需求,幵丏在其他省市已設(shè)立分支機(jī)極。為觃范服
2025-01-27 13:32
【摘要】第五章員工招聘學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容本章重點(diǎn)問(wèn)題討論技能訓(xùn)練推薦閱讀資料學(xué)習(xí)目標(biāo)知識(shí)點(diǎn)技能點(diǎn),設(shè)計(jì)招聘廣告本章主要內(nèi)容第一節(jié)員工招聘概述第二節(jié)人員測(cè)評(píng)與選拔
2025-01-01 14:14
【摘要】招聘與選拔趙曙明博士中國(guó)南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)美國(guó)南加州大學(xué)兼職教授1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測(cè)試2I:招聘概述一、
2025-01-28 22:53
【摘要】招聘與配置卓鷗第二章內(nèi)容提要第一節(jié)招聘需求分析第二節(jié)招聘準(zhǔn)備第三節(jié)招聘實(shí)施第四節(jié)離職面談第一節(jié)招聘需求分析[學(xué)習(xí)目標(biāo)]?分析現(xiàn)有人員狀況?分析內(nèi)外環(huán)境的變化?確定人員需求一、招聘環(huán)境分析
2025-02-08 17:56
【摘要】《招聘與面試技巧》主講:晏月平時(shí)間:2023年上學(xué)期招聘與面試技巧第一章招聘的基本理念與理論基礎(chǔ)第二章有效的招聘工作流程第三章面試前準(zhǔn)備第四章招聘面試提綱設(shè)計(jì)與過(guò)程控制第五章
2025-02-19 23:07
【摘要】流程體系完善的流程是一個(gè)體系,是在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,有清晰的流程環(huán)境,明確的流程重心和流程績(jī)效的基礎(chǔ)上的一系列流程規(guī)范–流程驅(qū)動(dòng)力–關(guān)鍵控制點(diǎn)–流程優(yōu)化的目標(biāo)–階段性績(jī)效目標(biāo)–部門績(jī)效考評(píng)的主要內(nèi)容流程重心流程環(huán)境–管控模式–組織結(jié)構(gòu)–權(quán)限體系–人力資源流程戰(zhàn)略
2025-02-24 12:18
【摘要】目錄?第一章總則?第二章招聘、入職、培訓(xùn)、試用及轉(zhuǎn)正?第三章作息考勤、薪酬福利?第四章人事升降、任免、調(diào)動(dòng)離職及離開(kāi)公司?第五章崗位聘用?第六章實(shí)習(xí)生管理?第七章績(jī)效管理?第八章結(jié)束語(yǔ)?第九章附件一總則?目的:為完善公司管理制度,逐步健全現(xiàn)代化
2025-01-24 06:27
【摘要】通過(guò)業(yè)務(wù)流程再造建立獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)一汽-大眾與經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)及高級(jí)管理層的研討2023年1月29日今天討論的議題?什么是業(yè)務(wù)流程再造業(yè)務(wù)流程再造概述?如何在業(yè)務(wù)流程再造中獲得成功肯獨(dú)特的“微流程”方法和案例?電子商務(wù)將可以如何從根本上影響汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)流程再造影響和
2025-02-08 19:31
【摘要】招聘與配置企業(yè)人力資源管理師人才當(dāng)然很重要,問(wèn)題是我們是“弱勢(shì)”公司,怎么跟強(qiáng)手爭(zhēng)奪人才呢?我怎么回答部門經(jīng)理關(guān)于招人要“越快越好”的催促呢?我們目前人手緊張,能不是招個(gè)稍微差點(diǎn)兒的人先用著?還是寧缺毋濫呢?有人極不適合,但可能是關(guān)系戶,或高層欽點(diǎn)
2025-02-08 19:47
【摘要】敢問(wèn)路在何方??找什么樣的工作可以實(shí)現(xiàn)心中理想?人生大策略安全的需要自我實(shí)現(xiàn)的需要受人尊敬的需要感情的需要(人際關(guān)系學(xué)說(shuō))(馬斯洛需求層次理論)以工作的合理安排
2025-02-14 09:42
【摘要】1招聘管理與技巧2目錄第一部分:校園招聘管理與技巧–一、企業(yè)為什么要到大學(xué)去招聘–二、企業(yè)到校園招聘什么學(xué)生–三、學(xué)生的就業(yè)觀念與企業(yè)招聘策略–四、校園招聘周期–五、校園招聘的三個(gè)流程與細(xì)節(jié)管理–六、簽約后管理–七、報(bào)到管理–八、入司培訓(xùn)管理–九、入司實(shí)習(xí)管理–
2025-02-19 23:04
【摘要】企業(yè)流程改造(BusinessProcessReengineering)壹何謂流程一系列能為顧客創(chuàng)造價(jià)值的工作任務(wù)MichaelHammer流程(PROCESS),是為了達(dá)成某一特定的結(jié)果所必須之一系列作業(yè)活動(dòng)的串連,而這些作業(yè)活動(dòng)集合了所需的人員、設(shè)備、材料,并運(yùn)用特定的作業(yè)方法,已達(dá)成為顧客創(chuàng)造更多價(jià)值的結(jié)果。
2025-02-17 20:23
【摘要】交車流程慶陽(yáng)金松楊亮
2025-03-07 05:50