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企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)cis(ppt42頁(yè))(參考版)

2025-02-18 08:21本頁(yè)面
  

【正文】 全面實(shí)施CIS 一、 二、 用理念促進(jìn)企業(yè)主體性的形成 三、 四、 規(guī)范企業(yè)行為 三 .全面實(shí)施 CIS 讓企業(yè)內(nèi)外部了解本企業(yè)的理念與戰(zhàn)略 全方位的應(yīng)用設(shè)計(jì)出的 視覺(jué)識(shí)別 THANK YOU 。 (二)導(dǎo)入前形象調(diào)查 主要包括 、認(rèn)知度和好感度等 、影響要素和表現(xiàn)出的特點(diǎn)等 (三)確定或再次確定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略 (四)確定理念 CIS導(dǎo)入中一般要求理念識(shí)別用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表述最主要部分, 以便獲得認(rèn)同,支持,并利于記憶傳播。 11)過(guò)去的 CIS不適應(yīng)環(huán)境變化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 187。 9)為國(guó)際化戰(zhàn)略打下基礎(chǔ) 187。 7)需要更好的形象來(lái)招聘和錄用人才 187。 5)需要有力的形象支持新的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 187。 3)競(jìng)爭(zhēng)力過(guò)低,知名度和認(rèn)知程度有待提高 187。 1)企業(yè)名稱和標(biāo)識(shí)問(wèn)題 187。 33 ? CIS的結(jié)構(gòu)層次 MI 理念識(shí)別 最高層次:導(dǎo)入企業(yè) 識(shí)別系統(tǒng)的原動(dòng)力和基礎(chǔ) BI 行為識(shí)別 動(dòng)態(tài)的識(shí)別:對(duì)外回饋、 參與、活動(dòng);對(duì)內(nèi)組織 管理、教育 VI 視覺(jué)識(shí)別 靜態(tài)的識(shí)別:視覺(jué)化的傳達(dá) 形式。理念的優(yōu)缺直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向及未來(lái)的前途。從圖形上來(lái)說(shuō) M型標(biāo)志是很單純的設(shè)計(jì),無(wú)論大小均能被發(fā)現(xiàn),且在很遠(yuǎn)的地方就可以看到識(shí)別出來(lái)。 在 CIS所有活動(dòng)中, 其效果最直接 ,在短期內(nèi)表現(xiàn)出的 作用也最明顯 。 視覺(jué)識(shí)別 (VI) 一般包括 基本設(shè)計(jì),關(guān)系應(yīng)用,輔助應(yīng)用 三個(gè)部分。 與中國(guó)宋慶齡基金會(huì)合作:星巴克捐贈(zèng) 150萬(wàn)美金,與中國(guó)宋慶齡基金會(huì)合作舉辦了“ 西部園丁培訓(xùn)計(jì)劃 ”,為來(lái)自寧夏省、云南省、 四川省、陜西省以及重慶市的教師提供了培訓(xùn)活動(dòng)。在今后的 4年內(nèi),改善中國(guó)的教育狀況是星巴克企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要目標(biāo)。今年,在中國(guó)地區(qū),星巴克以“綠色 星 意,杯杯相傳”為主題,在全國(guó) 58個(gè)城市,圍繞“園藝美化”、“垃圾管理”、“低碳節(jié)能”、“環(huán)保課堂”和“社區(qū)關(guān)懷”等主題開(kāi)展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。 ?BI工作環(huán)境 :完善、和諧、多元文化 提供完善的工作環(huán)境,創(chuàng)造和諧互相尊重的工作氛圍; 多元文化的建立,希望有不同民族,不同信仰和觀念的員工加入 ?BI社會(huì)公共關(guān)系 ?社區(qū) ?種植咖啡產(chǎn)地 ?咖啡種植者 ?中國(guó)教育 ?顧客 ?另一些合作伙伴 案例 星巴克的行為識(shí)別 星巴克的公共關(guān)系 Starbucks與綠色社區(qū)
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