企業(yè)識別系統(tǒng)cis(ppt42頁)-wenkub
2023-03-07 08:21:30 本頁面
【正文】 覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關于某種事物的整體印象，即面貌、個性、識別、印象等。 推廣期 推廣期從 1995年開始到 2023年。日本、臺灣、香港等 CIS策劃設計人士紛至沓來。 CIS開始 向縱深發(fā)展 。 2 企業(yè)行為識別（ behavior identity，簡稱 bi)。 ? 美國杜邦公司：為了更好的生活，創(chuàng)造更好產(chǎn)品！ ? 諾基亞公司：科技以人為本。 售后服務理念 ：顧客永遠是對的 資本運營理念 ：東方亮了再亮西方 海爾技術改造理念 ：先有市場 再建工廠 職能工作服務理念 ：您的滿意就是我們工作的標準 海爾理念 行為識別 (BI) 包括對內(nèi)和對外兩部分。如銀行業(yè)重視外觀形象和社會形象，銷售企業(yè)重視外觀形象和市場形象等。 未來性形象 ：未來性，積極形象，合乎時代潮流。 ?BI工作環(huán)境 :完善、和諧、多元文化 提供完善的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧互相尊重的工作氛圍； 多元文化的建立，希望有不同民族，不同信仰和觀念的員工加入 ?BI社會公共關系 ?社區(qū) ?種植咖啡產(chǎn)地 ?咖啡種植者 ?中國教育 ?顧客 ?另一些合作伙伴 案例 星巴克的行為識別 星巴克的公共關系 Starbucks與綠色社區(qū)活動 星巴克在北京朝陽區(qū)呼家樓街道開展“ 綠色社區(qū)”服務活動 。在今后的 4年內(nèi)，改善中國的教育狀況是星巴克企業(yè)社會責任的主要目標。 視覺識別 (VI) 一般包括 基本設計，關系應用，輔助應用 三個部分。從圖形上來說 M型標志是很單純的設計，無論大小均能被發(fā)現(xiàn)，且在很遠的地方就可以看到識別出來。 33 ? CIS的結(jié)構(gòu)層次 MI 理念識別 最高層次：導入企業(yè) 識別系統(tǒng)的原動力和基礎 BI 行為識別 動態(tài)的識別：對外回饋、 參與、活動；對內(nèi)組織 管理、教育 VI 視覺識別 靜態(tài)的識別：視覺化的傳達 形式。 3）競爭力過低，知名度和認知程度有待提高 187。 7）需要更好的形象來招聘和錄用人才 187。 11）過去的 CIS不適應環(huán)境變化和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 187。 全面實施CIS 一、 二、 用理
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