企業(yè)精神文化概述(參考版)
2025-02-17 12:18本頁(yè)面
【正文】 民風(fēng)是： 尊老愛(ài)幼，鄰里和睦，勤勞儉樸，清潔衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公物，拾金不昧，排憂解難，見(jiàn)義勇為。 黨風(fēng)是： 吃苦在前，享樂(lè)在后；聯(lián)系群眾，當(dāng)好公仆；廉潔奉公，作風(fēng)正派；堅(jiān)持真理，勇于犧牲。 企業(yè)面貌是指企業(yè)的外部狀況及表象特征。 二、企業(yè)風(fēng)貌 企業(yè)風(fēng)貌的含義 企業(yè)風(fēng)貌包括企業(yè)風(fēng)格和企業(yè)面貌兩方面的內(nèi)容。 日本太陽(yáng)企業(yè)集團(tuán)：尊重每一位顧客和企業(yè)工作人員的意見(jiàn)和要求。 環(huán)宇集團(tuán)：和睦，嚴(yán)謹(jǐn)，勤儉，公德，禮節(jié)。 北京市煤炭總公司：辛苦我一個(gè)，溫暖千萬(wàn)家。 第七節(jié) 企業(yè)作風(fēng)、風(fēng)貌 一、企業(yè)作風(fēng) 首都鋼鐵公司：認(rèn)真負(fù)責(zé)，緊張嚴(yán)肅，尊干愛(ài)群，活潑樂(lè)觀，刻苦學(xué)習(xí)。 第六節(jié) 企業(yè)思維 一、企業(yè)思維的含義、特點(diǎn) 企業(yè)思維的含義 企業(yè)思維是指企業(yè)大多數(shù)乃至全體 職工認(rèn)可的思考問(wèn)題的方式或思路。 （ 3）采用創(chuàng)造性的教育方式。 ④組織員工欣賞藝術(shù)美。 ②引導(dǎo)員工體察社會(huì)生活美。 1）企業(yè)審美意識(shí)教育是誘發(fā)的，而非強(qiáng)制的 2）企業(yè)審美意識(shí)教育要采取生動(dòng)的形象，而 不能單純地采取抽象的說(shuō)教 企業(yè)審美意識(shí)教育的方式 （ 1）采用多樣性的教育方式。是企業(yè)員工在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)節(jié)奏、對(duì)稱、均衡、和諧等現(xiàn)象所引起的生理和心理上愉悅，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積淀而逐漸形成的。 ②處理好企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系，建立“企業(yè)生態(tài)道德”的約束機(jī)制。 企業(yè)道德建設(shè)： 企業(yè)道德建設(shè)一方面通過(guò)輿論和教育來(lái)影響職工的心理和意識(shí)，使職工形成愛(ài)憎分明、是非明確的善惡觀念，另一方面，通過(guò)制度形式在企業(yè)中確定下來(lái)，成為約束企業(yè)和職工行為的原則和規(guī)范。其道德主體 是整個(gè)企業(yè)或法人。 ② 企業(yè)道德。 企業(yè)倫理的外延 1）從道德主體來(lái)看，企業(yè)倫理有兩個(gè)最基 本的層次： ① 職工道德。 參見(jiàn)彼得 價(jià)值觀念、基本信念、基本信仰，也屬于精神領(lǐng)域。 企業(yè)精神是狀態(tài)范疇，是描述一個(gè)企業(yè)中大多數(shù)乃至全體職工的主觀精神狀態(tài)的。 企業(yè)精神的主要內(nèi)容包括主人翁精神、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、服務(wù)精神。用她自己的話來(lái)說(shuō)，她已經(jīng)“油了”。到現(xiàn)在，口號(hào)仍然放在她的電腦里。第三，公司的口號(hào)倒是擬定出來(lái)了，可是，如何發(fā)布出去，又成了問(wèn)題，印刷發(fā)放，內(nèi)容太少，發(fā)一張紙條沒(méi)什么意思。到最后，為了湊足稿件，闞助理到處求人，自己也寫(xiě)了一些，總算辦完了第一期。 第二，月報(bào)只辦了一期就停了下來(lái)
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