職業(yè)健康安全的影響因素(參考版)
2025-02-15 19:26本頁面
【正文】 員工個體特征與員工安全 3．情緒、情感與安全 演講完畢，謝謝觀看！ 。 員工個體特征與員工安全 ? 人的氣質(zhì)在突發(fā)性和危急的情況下能夠充分的表現(xiàn)出來。 員工個體特征與員工安全 2．氣質(zhì)與事故的關(guān)系 ? 氣質(zhì)是個體心理活動表現(xiàn)在強度、速度和靈活性等方面的動力特征。 員工個體特征與員工安全 ? 情緒性的員工行為反應迅速，精力充沛，適應性強，但是逞強好勝，愛發(fā)脾氣，尤其是受到外界刺激時，情緒很不穩(wěn)定，相對容易發(fā)生事故。 ? 性格大致可分為 情緒型、意志型和理智型 三種。 ? 特別應注意對女職工的保護。 員工個體特征與員工安全 三． 性別對健康與安全的影響 ? 男女工由于生理上的差異，對職業(yè)危害的敏感性也會出現(xiàn)差異。 員工個體特征與員工安全 ? 隨著年齡的增長，勞動者雖然經(jīng)驗得以積聚，但人的生理卻在退化，能動性、感覺能力、腦功能等都開始下降，對惡劣工作環(huán)境和條件的忍受能力也在下降。 員工個體特征與員工安全 二． 最高與最低年齡限制 ? 年齡是人類生理和心理成長過程中的一個重要指標，年齡決定著人的生理和心理的成熟程度和衰老程度。 ? 維護職工健康是企業(yè)的重要職責。 ? 安全教育、培訓應有周密的計劃，并不斷評審教育和培訓的效果，及時發(fā)現(xiàn)存在的不足，確保所有員工獲得并保持必要的安全意識和技能。 企業(yè)因素與員工安全 四． 安全培訓與員工安全 ? 安全意識與安全行為是顯著相關(guān)的，安全意識越強，安全行為就越規(guī)范，企業(yè)發(fā)生事故的可能性就越小。 ? 企業(yè)管理層是企業(yè)職業(yè)健康與安全文化建設的重要因素。 企業(yè)因素與員工安全 ? 良好的企業(yè)文化氛圍，會有效地降低事故的發(fā)生率。 企業(yè)因素與員工安全 ? 一般認為，企業(yè)文化應融合以滿足社會需要為中心，兼顧各相關(guān)方利益，以人為本，協(xié)作、公正、全員參與等價值觀，并結(jié)合企業(yè)特點形成有自身特色的企業(yè)文化。 ? 任何一種領導方式對員工健康與安全的影響都是雙面的，實際操作中，可以幾種方式配合使用，揚長避短。 企業(yè)因素與員工安全 二． 領導方式 ? 領導方式是指領導者用來行使權(quán)力的和發(fā)揮領導力或影響力的方式。 ? 員工是企業(yè)生存的原動力，是實
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