職業(yè)健康安全的影響因素-全文預(yù)覽
【正文】 強(qiáng)，安全行為就越規(guī)范，企業(yè)發(fā)生事故的可能性就越小。 企業(yè)因素與員工安全 ? 良好的企業(yè)文化氛圍，會(huì)有效地降低事故的發(fā)生率。 ? 任何一種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)員工健康與安全的影響都是雙面的，實(shí)際操作中，可以幾種方式配合使用，揚(yáng)長避短。 ? 員工是企業(yè)生存的原動(dòng)力，是實(shí)現(xiàn)任何目標(biāo)的基礎(chǔ)。 ? 這一理論主張諸如情緒緊張、疲勞、潛在為定的心理沖突等因素都可能對(duì)健康和安全具有消極影響。 ? 但是入職時(shí)間較長的員工，工作時(shí)往往不嚴(yán)格履行既定的操作規(guī)章制度，這也是造成事故的隱患。 ? 因此工會(huì)在維護(hù)職工的權(quán)益，保障職工的職業(yè)健康安全方面的效果不盡如人意。 ? 在資本主義國家，工會(huì)在促進(jìn)會(huì)員的職業(yè)健康與安全方面發(fā)揮著十分重要的作用。 ? 各個(gè)發(fā)展階段 不同的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，也決定了勞動(dòng)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu) 。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全的影響 四． 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府對(duì)職業(yè)健康與安全的責(zé)任 ? 國家一般通過 立法 來對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康與安全進(jìn)行保護(hù)，同時(shí)，建立相應(yīng)的政府職能部門和監(jiān)督管理專業(yè)隊(duì)伍， 對(duì)企業(yè)的守法情況進(jìn)行監(jiān)督管理 。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全的影響 ㈢ 對(duì)政府行為的影響 ? 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)健康與安全的報(bào)告、監(jiān)督、處理更加依賴政府的行政力度。而發(fā)達(dá)國家中，工人對(duì)職業(yè)健康的需要主要由國家機(jī)構(gòu)來承擔(dān)，或者由與企業(yè)無關(guān)的組織來承擔(dān)。 ④在安全立法方面，盡管發(fā)展中國家也很可能有較詳盡的安全法律、法規(guī)，但是在一般情況下，執(zhí)行效果都是比較差的。 不少企業(yè)對(duì)健康與安全問題漠不關(guān)心，或不見諸行動(dòng)。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全的影響 ? 為此，普通大眾的健康與安全理應(yīng)受到保護(hù)。 ? 如有喪失生命、損害人體健康等情況發(fā)生，這是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展這一深入人心的輿論背道而馳的。 ? 發(fā)展中國家往往無視對(duì)工人的培訓(xùn)、無視工作時(shí)間的限制、無視機(jī)器設(shè)備的安全及人員保護(hù)設(shè)施的設(shè)置 。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全的影響 ③在設(shè)備裝置方面，發(fā)展中國家普遍比較落后。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全的影響 ? 在發(fā)展中國家，幾乎所有的與工人健康有關(guān)的問題都必須通過企業(yè)來解決和處理。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度對(duì)職業(yè)健康安全的影響 ㈡ 對(duì)員工的影響 ? 由于員工
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