林業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)教材(參考版)
2025-02-14 10:40本頁(yè)面
【正文】 用管理的二重性分析海爾所遇到的這些問題。能夠創(chuàng)造出更多的用戶需求來(lái)。那么再一個(gè)，規(guī)則改變了，從原來(lái)的按照跨國(guó)大公司的對(duì)手。海爾首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粽f(shuō)：的挑戰(zhàn)。特別是中國(guó)加第三，是海爾在國(guó)外遇到的市場(chǎng)規(guī)則問題。和穆斯林地區(qū)海爾的市場(chǎng)擴(kuò)張受到了影響。短褲，不穿衣服，與當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗相違背，按照法律不許注冊(cè)。在中東，海爾兄弟只人們認(rèn)為只有白人和亞洲人，是種族歧視。但是在美國(guó)，黑，深受人們喜歡。眾所周知，海爾海爾在國(guó)外遇到的另一個(gè)問題是商標(biāo)問題。后才起到了激勵(lì)的效果。誰(shuí)干得不好，把那個(gè)豬放在旁邊。誰(shuí)干得不好，把那個(gè)豬放在旁邊。不久，員工就和管理員發(fā)生了沖突。不久，員工就和管理員發(fā)生了沖突。但在美國(guó)點(diǎn)名表?yè)P(yáng)可以，點(diǎn)名批國(guó)內(nèi)起到了非常好的激勵(lì)效果。這條規(guī)則在好都要表?yè)P(yáng)，誰(shuí)干得不好要批評(píng)，而且要點(diǎn)名批評(píng)。多與國(guó)內(nèi)情況不同的問題。就象在充滿制造的知名品牌寫在了五大洲四大洋上的商業(yè)巨子。管理的社會(huì)屬性則告訴我們，決不能全盤照搬，必須考慮我國(guó)的國(guó)情，逐步建立有中國(guó)特色的管理模式。管理的自然屬性要求具有一定社會(huì)屬性的組織形式和生產(chǎn)關(guān)系與其適應(yīng)；同時(shí)，管理的社會(huì)屬性也必然對(duì)管理的方法和技術(shù)產(chǎn)生影響。? 一方面，管理的自然屬性不可能孤立存在，它總是存在于一定的社會(huì)制度、生產(chǎn)關(guān)系中；同時(shí)，管理的社會(huì)屬性也不可能脫離管理的自然屬性而存在，否則，管理的社會(huì)屬性就成為沒有內(nèi)容的形式。? 管理的 社會(huì)屬性 體現(xiàn)在管理作為一種社會(huì)活動(dòng)，它只能在一定的社會(huì)歷史條件下和一定的社會(huì)關(guān)系中進(jìn)行，管理具有維護(hù)和鞏固生產(chǎn)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)特定生產(chǎn)目的的功能。? 管理的 自然屬性 體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，管理是社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程的一般要求。? 企業(yè)管理的性質(zhì)：? 企業(yè)管理的二重性，是指企業(yè)管理具有同社會(huì)化大生產(chǎn)和生產(chǎn)力相聯(lián)系的自然屬性，表現(xiàn)為對(duì)協(xié)作勞動(dòng)進(jìn)行指揮，合理組織生產(chǎn)力的一般職能。 4．現(xiàn)代企業(yè)破產(chǎn)制度 破產(chǎn)制度是用來(lái)處理企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的各種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，維護(hù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序的法律制度。3．現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)制度 現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)制度是用來(lái)處理在企業(yè)法人與國(guó)家、股東、勞動(dòng)者之間財(cái)會(huì)信息溝通和財(cái)產(chǎn)分配關(guān)系的行為準(zhǔn)則，以保護(hù)股東和國(guó)家的利益不受侵犯。 2．現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)人事制度 企業(yè)勞動(dòng)人事制度是用來(lái)處理企業(yè)用工方式、工資分配以及企業(yè)法人、經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所形成的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為準(zhǔn)則?？茖W(xué)規(guī)范的公司治理是確立公司制度、實(shí)現(xiàn)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)和有效經(jīng)營(yíng)的基本保障，既是公司制改造的重要方面，又是國(guó)有企業(yè)改組為公司
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