堅持科學(xué)發(fā)展(參考版)
2025-02-14 10:35本頁面
【正文】 （四）深化改革，構(gòu)建 “思發(fā)展、謀發(fā)展 ”的體制和機制改革要重視機制創(chuàng)新（ 1）推進管理與經(jīng)營職能的分離，整合機關(guān)職能，提高機關(guān)辦事效率（四）深化改革，構(gòu)建 “思發(fā)展、謀發(fā)展 ”的體制和機制改革要重視機制創(chuàng)新（ 1）推進管理與經(jīng)營職能的分離，整 合機關(guān)職能，提高機關(guān)辦事效率（ 2）要確定合理的生產(chǎn)經(jīng)營目標，建 立有效的績效考核體系（四）深化改革，構(gòu)建 “思發(fā)展、謀發(fā)展 ”的體制和機制改革要重視機制創(chuàng)新（ 1）推進管理與經(jīng)營職能的分離，整 合機關(guān)職能，提高機關(guān)辦事效率（ 2）要確定合理的生產(chǎn)經(jīng)營目標，建 立有效的績效考核體系（ 3）要完善分配辦法，發(fā)揮好工資杠 桿的調(diào)節(jié)作用，形成思發(fā)展、謀 發(fā)展的機制（四）深化改革，構(gòu)建 “思發(fā)展、謀發(fā)展 ”的體制和機制創(chuàng)新管理理念，改進管理方法（ 1）以人為本生理安全社交尊重自我實現(xiàn)要高度重視、不斷滿足職工日益增長的物質(zhì)文化需要（四）深化改革，構(gòu)建 “思發(fā)展、謀發(fā)展 ”的體制和機制馬斯洛需求層次論創(chuàng)新管理理念，改進管理方法（ 1）以人為本（ 2）誠信友善（四）深化改革，構(gòu)建 “思發(fā)展、謀發(fā)展 ”的體制和機制創(chuàng)新管理理念，改進管理方法（ 1）以人為本（ 2）誠信友善 （ 3）即要提綱掣領(lǐng)，又要注重細節(jié)（四）深化改革，構(gòu)建 “思發(fā)展、謀發(fā)展 ”的體制和機制創(chuàng)新管理理念，改進管理方法 （ 1）以人為本 （ 2）誠信友善 （ 3）即要提綱掣領(lǐng)，又要注重細節(jié) （ 4）相互制衡，重在防范（四）深化改革，構(gòu)建 “思發(fā)展、謀發(fā)展 ”的體制和機制創(chuàng)新管理理念，改進管理方法 （ 1）以人為本 （ 2）誠信友善 （ 3）即要提綱掣領(lǐng)，又要注重細節(jié) （ 4）相互制衡，重在防范（四）深化改革，構(gòu)建 “思發(fā)展、謀發(fā)展 ”的體制和機制(5)危機意識（五）積極進取，大力培育企業(yè)新的經(jīng)濟增長點加快龍門峽北礦開發(fā)建設(shè)（五）積極進取，大力培育企業(yè)新的經(jīng)濟增長點加快龍門峽北礦開發(fā)建設(shè)加大區(qū)域資源礦權(quán)爭取力度（五）積極進取，大力培育企業(yè)新的經(jīng)濟增長點加快龍門峽北礦開發(fā)建設(shè)加大區(qū)域資源礦權(quán)爭取力度達竹發(fā)展資源是 “短板 ”如何掌控資源是達竹發(fā)展的關(guān)鍵（五）積極進取，大力培育企業(yè)新的經(jīng)濟增長點加快龍門峽北礦開發(fā)建設(shè)加大區(qū)域資源礦權(quán)爭取力度延伸產(chǎn)業(yè)鏈，積極發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)， 增強抗風(fēng)險能力（五）積極進取，大力培育企業(yè)新的經(jīng)濟增長點延伸產(chǎn)業(yè)鏈，積極發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)增強 抗風(fēng)險能力（ 1）鞏固兩個選煤發(fā)電廠廠循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈 做成川煤的精品（五）積極進取，大力培育企業(yè)新的經(jīng)濟增長點延伸產(chǎn)業(yè)鏈，積極發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)增強 抗風(fēng)險能力（ 1）鞏固兩個選煤發(fā)電廠廠循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈 做成川煤的精品（ 2）做大做強川煤六處，重點加大井建投入（五）占有資源，增強企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的能力延伸產(chǎn)業(yè)鏈，積極發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)增強
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