西方經(jīng)濟(jì)學(xué)第四章生產(chǎn)論(參考版)
2025-02-14 09:38本頁面
【正文】 企業(yè)規(guī)模報酬的變化 ：一個經(jīng)驗性的規(guī)律 第四章 生產(chǎn)論 91 本章小結(jié) ? 本章主要研究廠商的生產(chǎn)行為 ， 它被抽象為產(chǎn)品與投入要素之間的關(guān)系；廠商有多個目標(biāo) ， 但總圍繞著其利潤的最大化；市場與企業(yè)之間是兩種可以相互替代的機(jī)制； ? 需要重視的內(nèi)容： 要素的類型；利潤最大化目標(biāo)及其相關(guān)問題；生產(chǎn)函數(shù) ； ? 一種可變要素生產(chǎn)函數(shù)的實(shí)質(zhì)是短期投入產(chǎn)出關(guān)系；典型生產(chǎn)函數(shù)及其特征 、 邊際報酬遞減規(guī)律 、 要素合理投放量值 得關(guān)注； 第四章 生產(chǎn)論 92 ? 兩種可變要素生產(chǎn)函數(shù)代表長期生產(chǎn)問題；等產(chǎn)量曲線、邊際技術(shù)替代率遞減規(guī)律、生產(chǎn)要素的合理投放區(qū)域是重點(diǎn)內(nèi)容； ? 最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合是生產(chǎn)者利潤最大化的結(jié)果；（生產(chǎn)者）均衡條件非常重要； ? 企業(yè)規(guī)模報酬是長期生產(chǎn)理論問題，規(guī)模報酬的變化取決于生產(chǎn)規(guī)模與生產(chǎn)效率之間的關(guān)系。 這一階段可能比較長 。 （ 1） 生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大后 ， 企業(yè)內(nèi)部合理分工被破壞 ， 生產(chǎn)難以協(xié)調(diào)； （ 2） 管理階層的增加； （ 3） 產(chǎn)品銷售規(guī)模龐大 、 環(huán)節(jié)加長； （ 4） 獲得企業(yè)決策的各種信息困難 。 （ 1） 生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大后 ， 企業(yè)能夠利用更為先進(jìn)的技術(shù)和機(jī)器設(shè)備等生產(chǎn)要素； （ 2） 隨著對較多人力和機(jī)器的使用 ， 企業(yè)內(nèi)部的分工能夠更合理和專業(yè)化； （ 3） 人數(shù)較多的培訓(xùn) 、 具有一定規(guī)模的生產(chǎn)經(jīng)營管理可以節(jié)約成本； （ 4） 生產(chǎn)的副產(chǎn)品可以得到綜合利用； （ 5） 企業(yè)的銷售 、 售后服務(wù)更加規(guī)范 。 生產(chǎn)市場需求量大，而且標(biāo)準(zhǔn)化程度高的產(chǎn)品的廠商，適度規(guī)模也應(yīng)該大。 需要的投資量大的行業(yè)，適度規(guī)模也就大。 ? 適度規(guī)模：兩種要素的增加 、 即生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大 ， 正好使收益遞增達(dá)到最大 。 f（ λL， λK） λf（ L， K）， 規(guī)模報酬遞減。 資本 （ 機(jī)時 ） 勞動 （小時） 0 5 10 15 20 25 1 2 3 4 5 6 30 10 20 30 40 50 60 70 75 80 A B C 第四章 生產(chǎn)論 86 令生產(chǎn)函數(shù)為： Q=f（ L， K），常數(shù) λ0 f（ λL， λK） λf（ L， K）， 規(guī)模報酬遞增 。因而發(fā)生了規(guī)模收益遞減現(xiàn)象。 Q=100 Q=300 2 8 4 Q=200 6 L O K R 2 4 6 8 規(guī)模報酬遞增 第四章 生產(chǎn)論 83 規(guī)模報酬不變 ? 當(dāng)所有投入增加一倍時，我們可以再建一個與原來生產(chǎn)系統(tǒng)完全相同的生產(chǎn)過程，于是得到相當(dāng)于原先產(chǎn)出兩倍的產(chǎn)出，獲得規(guī)模收益不變的生產(chǎn)函數(shù)。 二、規(guī)模報酬的種類 第四章 生產(chǎn)論 82 規(guī)模收益遞增 （ Increasing returns to scale ） ? 在生產(chǎn)規(guī)模較小時 ,由于資金短缺，管理落后，難以采用先進(jìn)技術(shù)和現(xiàn)代化設(shè)備 。 （ 2 ） 規(guī)模報酬不變 （ Constant Return to Scale） ：產(chǎn)量增加的比例 等于 各種要素增加的比例 。 企業(yè)規(guī)模報酬分析屬于 長期生產(chǎn)理論 問題 。 rwMPMPKL ?第四章 生產(chǎn)論 79 第七節(jié) 規(guī)模報酬 一 、 規(guī)模報酬的含義 二 、 規(guī)模報酬的種類 三 、 規(guī)模報酬的變化規(guī)律 第四章 生產(chǎn)論 80 生產(chǎn)理論中的 規(guī)模報酬 （ Return to Scale） 分析的是企業(yè)的 生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起的產(chǎn)量變化之間的關(guān)系 。 E1 E2 E3 0 L K Q1 Q2 Q3 等斜線 T1 T2 T3 一組平行線 第四章 生產(chǎn)論 77 擴(kuò)展線 ? 擴(kuò)展線 表示：在生產(chǎn)要素價格、生產(chǎn)技術(shù)和其他條件不變的情況下，當(dāng)生產(chǎn)的成本或產(chǎn)量發(fā)生變化時，廠商生產(chǎn)均衡點(diǎn)就會移動，這些生產(chǎn)均衡點(diǎn)的軌跡就是擴(kuò)展線。 廠商在追求最大利潤的過程中 ， 可以得到最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合 。 第四章 生產(chǎn)論 74 三、利潤最大化的最優(yōu)生產(chǎn)要素組合 廠商生產(chǎn)的 目的 是追求最大的利潤 。 ? 第二，經(jīng)濟(jì)生活中存在無窮無盡的替代關(guān)系，實(shí)際上應(yīng)當(dāng)運(yùn)用什么技術(shù)，采用什么要素組合，取決于要素供求稀缺程度及其相對價格。 第四章 生產(chǎn)論 72 既定產(chǎn)量條件下最小成本均衡的 數(shù)學(xué)證明 約束條件 目標(biāo)函數(shù) 0),( QKLfQ ?? rKwLCKL ??,min )],([),( 0 KLfQrKwLKLF ???? ??????????????????????????????0),(000KLfQFKfrKFLfwLF???rwMPMPKfLfMR TSKLLK??????? /第四章 生產(chǎn)論 73 玉米換汽油案例的啟示 ? 美國人在汽油中添加了 10%玉米油 ， 節(jié)約了能源 。 只要 邊際技術(shù)替代率與要素的價格比率不相等 ，企業(yè)總可以在 總成本不變 的條件下通過 對要素組合的重新選擇 ， 使總產(chǎn)量得到增加 。 也就是說 ， 最后 1 單位貨幣不論是用于購買資本 ， 還是購買勞動 ， 所得到的邊際產(chǎn)量都相等 。 假定勞動的價格 w、 資本的價格 r 均為已知 ， 企業(yè)用于購買這兩種要素的全部支出 （ 總成本 ） C 是既定的 。 成本方程： C=WL+rK K = C/r (w/r)L 第四章 生產(chǎn)論 60 第六節(jié) 最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合 一 、 既定成本條件下的產(chǎn)量最大化 二 、 既定產(chǎn)量條件下的成本最小化 三 、 利潤最大化可以得到最優(yōu)要素組合 四 、 擴(kuò)展線 第四章 生產(chǎn)論 61 最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合 該問題的實(shí)質(zhì)是 廠商均衡問題 （ Equilibrium for a Business Firm） 。 C = WL + rK K = C/r (w/r)L 第四章 生產(chǎn)論 59 二、等成本線的移動 0 20 40 60 80 100 120 140 80 60 40 20 K L ? A C ? B D 假設(shè)成本不變，資本的價格不變，則等成本線的縱軸截距不變。 ?成本方程： C=WL+rK 第四章 生產(chǎn)論 二、等成本線的移動 0 20 40 60 80 100 120 140 80 60 40 20 K L ? A C ? B D ?如果要素價格不變，等成本線斜率不變。 二、 等成本線的移動 第四章 生產(chǎn)論 57 一、等成本線 0 20 40 60 80 100 120 140 80 60 40 20 K L 例：設(shè)廠商的成本為 600，已知勞動的價格， W=5, 資本的價格 r=10 ，作等成本線。 ? 因為，勞動的邊際產(chǎn)量遞減 . ? 生產(chǎn)中應(yīng)適當(dāng)?shù)嘏浜鲜褂?
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