現(xiàn)場管理--如何降低生產(chǎn)成本(參考版)
2025-02-13 18:04本頁面
【正文】 2023年 3月 2日星期四 8時 47分 2秒 08:47:022 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 2日星期四 上午 8時 47分 2秒 08:47: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :47:0208:47Mar232Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , March 2, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 2日星期四 8時 47分 2秒 08:47:022 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :47:0208:47:02March 2, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :47:0208:47Mar232Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 2, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 2日星期四 8時 47分 2秒 08:47:022 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :47:0208:47:02March 2, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :47:0208:47Mar232Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 , March 2, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 14．未徹底執(zhí)行定期 (每日、每週、每月 …) 清理項(xiàng)目以永久保持。 12．未重視整理整頓的重要。 10．單位內(nèi)佈置不良，不能保持條理。 玖、附錄一領(lǐng)班們可以改善之 151種浪費(fèi) 44 8．由於未及時修理樓板、屋頂?shù)纫灾滦枰目臻g未加利用。 6．櫥櫃、油筒、材料供應(yīng)處等放置於不便之處。 4．縱容部屬丟置手工具、梯子、手推車等在走道上，不能保持走道清潔者。 2．未充分注意材料在工廠中的途程計劃。 10．在公司之教育活動上未與管理階層誠心全力合作，包括學(xué)徒訓(xùn)練、公佈欄、員工通訊、提案制度等。 8．未能鼓舞部屬間的友愛與合作的氣氛。 玖、附錄一領(lǐng)班們可以改善之 151種浪費(fèi) 42 6．縱容不滿的員工煽動反抗公司的作法。 4．推諉責(zé)任給其他領(lǐng)班、部屬或主管。 2．未確實(shí)了解公司政策並向部解釋。 玖、附錄一領(lǐng)班們可以改善之 151種浪費(fèi) 41 七、缺乏合作的浪費(fèi)： 1．未與 (a)其他領(lǐng)班或部門合作。 15．不能激發(fā)與保持部屬的安全意識以防止事故。 13．縱容工作人員不必要的安全裝備如手套、電焊護(hù)面、安全鞋、安全皮帶等。 11．沒有定期與忠實(shí)的檢查安全。 玖、附錄一領(lǐng)班們可以改善之 151種浪費(fèi) 40 9．未保存事故記錄，卻未加分析與應(yīng)用。 7．物料放置不善。 5．未在適當(dāng)處所標(biāo)上危險記號，並保持乾淨(jìng)與易讀。 3．未給機(jī)器裝上安全防護(hù)，並使確保有效。 玖、附錄一領(lǐng)班們可以改善之 151種浪費(fèi) 39 六、意外事故的浪費(fèi)： 1．未認(rèn)識到預(yù)防意外事故是工作的一部分。 4．欠缺對標(biāo)準(zhǔn)工時教導(dǎo)之觀念。 (13)未考慮影響薪資與工作條件的問題。 (11)未給予需要的協(xié)助。 (9)明知某人的心理或生理不適當(dāng)，卻未加調(diào)動。 玖、附錄一領(lǐng)班們可以改善之 151種浪費(fèi) 38 (7)縱容部屬派系存在或組成小圈圈。 (5)未注意部屬的力量與個性，適當(dāng)?shù)闹概晒ぷ鳌? (3)未對部屬的進(jìn)步與個人生活表示關(guān)心。 玖、附錄一領(lǐng)班們可以改善之 151種浪費(fèi) 37 3．未使部屬盡其所能： (1)未指導(dǎo)部屬如何做好工作。 (8)沒有告知新人，工廠生活情況與規(guī)則，如安全、放薪日期、廁所、飲用水、櫥櫃、浴室等。 (6)未促使其他部屬對新人表示友善、幫助的態(tài)度。 (4)沒有選擇夠格的人配合工作。 (2)對新進(jìn)人員沒有給予安全的工作指導(dǎo)。 玖、附錄一領(lǐng)班們可以改善之 151種浪費(fèi) 36 2．不能使新進(jìn)人員充分發(fā)揮其生產(chǎn)力。 (13)在升薪、調(diào)整上，領(lǐng)班未在職權(quán)範(fàn)圍與政策。 (11)未能查出自願離職部屬之理由。 (9)部屬爭吵時，偏袒一方。 玖、附錄一領(lǐng)班們可以改善之 151種浪費(fèi) 35 (7)強(qiáng)留部屬在他極端不喜歡的工作上。 (5)許下不能作到的「承諾」，如加薪或升遷。 (3)對紀(jì)律要求「太嚴(yán)」或「太鬆」。 (1)未評估員工變動之直接與間接成本。 19．沒有效率管理之?dāng)?shù)據(jù) (機(jī)械效率 )。 17．該報廢的機(jī)器仍加以修理，比買新機(jī)器花了更多的費(fèi)用。 15．未促使部屬注意機(jī)器的價值與情況。 13．縱容部屬用「不當(dāng)方法」修理機(jī)器。 玖、附錄一領(lǐng)班們可以改善之 151種浪費(fèi) 33 11．機(jī)器沒有適當(dāng)?shù)牟僮髡f明書。 9．所有轉(zhuǎn)動零件未檢查是否有適當(dāng)?shù)臐櫥? 7．閒置機(jī)器未加保養(yǎng)，任受潮濕、髒物、灰塵、銹等侵蝕。 5．殺雞用牛刀，小工作用大機(jī)器。 3．領(lǐng)班缺乏正確使用機(jī)器的知識，不瞭解各機(jī)器的能力。 玖、附錄一領(lǐng)班們可以改善之 151種浪費(fèi) 32 四、機(jī)器與設(shè)備的浪費(fèi)： 1．缺乏工作計劃，使所有可用的機(jī)器未獲得充分且適合的利用。
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