【正文】 10:12:41 上午 10:12 上午 10:12:41二月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 二月 2110:12 上午 二月 2110:12February 17, 2023? 1 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 二月 21二月 2110:12:4110:12:41February 17, 2023? 1意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 10:12:4110:12:4110:12Wednesday, February 17, 2023? 1知人者智，自知者明。 10:12:4110:12:4110:122/17/2023 10:12:41 AM? 1越是沒有本 領 的就越加自命不凡。 10:12:41 上午 10:12 上午 10:12:41二月 21? 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 二月 2110:12 上午 二月 2110:12February 17, 2023? 1少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 17 二月 202310:12:41 上午 10:12:41二月 21? 1楚塞三湘接， 荊門 九派通。 10:12:4110:12:4110:12Wednesday, February 17, 2023? 1不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 10:12:4110:12:4110:122/17/2023 10:12:41 AM? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 10:12:41 上午 10:12 上午 10:12:41二月 21? 沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 二月 2110:12 上午 二月 2110:12February 17, 2023? 1行 動 出成果，工作出 財 富。 17 二月 202310:12:41 上午 10:12:41二月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 10:12:4110:12:4110:12Wednesday, February 17, 2023? 1乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 10:12:4110:12:4110:122/17/2023 10:12:41 AM? 1以我獨沈久，愧君相 見頻 。工 作 評 價 表87評價方法二附表8889謝 謝二月 2110:12:4110:1210:12二月 21二月 2110:12 10:1210:12:41二月 21二月2110:12:412023/2/17 10:12:41? 靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。85工 作 評 價 表8680因素細分4. 人際交往：A、基本的： 在與他人進行工作交往的過程中，通過正常的接觸，請求對方或向?qū)Ψ教峁┵Y訊，并予以對方留 下良好印象；B、重要的： 理解、影響、服務于他人以及促進他人采取行動是工作職能及業(yè)績形成非常重要的因素；C、關鍵的： 最大程度地理解、選擇、發(fā)展和激勵他人的某種綜合性技巧。三、工作評價方法二78因素細分1. 工作的復雜性和難度： A、基本的：基本的工作規(guī)則和簡單的工作訓練； B、初等業(yè)務的：熟練性的工作，標準的工作規(guī)則，并簡單地使 用和操作辦公設備； C、中等業(yè)務的：精通本業(yè)務范圍內(nèi)的工作流程或整個系統(tǒng)，并 熟練掌握該專業(yè)領域的知識和技能； D、高等業(yè)務的：精通本行業(yè)的整個工作流程，并能熟練運用不 同專業(yè)背景的知識、經(jīng)驗和技能；2. 責任的大?。? A、輕微：在履行工作職責時承擔較小的責任，工作失誤不會對 公司的效益產(chǎn)生可以感覺到的影響； 79因素細分B、中等：在履行工作職責時承擔較大的責任，以至工作失誤對公司效益產(chǎn)生的影響可以明顯感覺到； C、重大：在履行工作職責時承擔重大的責任，以至工作失誤會給公司經(jīng)營和效益帶來重大損失。3.評價指導： A、銷售人員 B、市場調(diào)查人員 C、其它工作環(huán)境要素771. 評價因素的選擇： 按照一般慣例并根據(jù)本公司的實際情況，選取以下評價因素： 1）工作的復雜性和難度； 2）責任的大??； 3）管理的職能； 4）人際交往。 分值： 30工作環(huán)境要素76 分值： 30工作環(huán)境要素742. 危險程度 30% 30分 定義： 指工作環(huán)境存在潛在危險，可能對人體造成的危險性程度。評價指導： A、接觸有毒有害物的持續(xù)時間 B、有毒物本身性質(zhì)決定的危害程度 C、造成的危害是否是可逆轉(zhuǎn)的。 包括接觸高溫、低溫、輻射、粉塵、噪聲、污垢、煙霧、 潮濕、噪音、振動以及其他有毒有害因素等。評價指導： 是經(jīng)常性的，可以將其作為必須的工作時間 并非由于工作能力不足，常不能完成本職工作71工作環(huán)境要素 (100分 ) D、作業(yè)的非工作時間持續(xù)性 10% 40分 定義： 指工作并沒有隨著下班時間的到來而終止，為順利完成工 作，經(jīng)常利用非工作時間進行，以利用非工作時間的長短 來判斷。分值： 60努力程度要素68努力程度要素等級說明： 0、沒有工作壓力 偶爾有工作壓力 工作壓力輕微 工作壓力一般 工作壓力較大 工作壓力嚴重。67 分值： 40努力程度要素66努力程度要素等級說明： 0、工作節(jié)奏及工作量一般，無工作緊迫感 工作節(jié)奏快，要求完成時間短，工作量大 工作節(jié)奏快，要求完成時間短，工作量大，注意力集中 工作節(jié)奏快，要求完成時間短，工作量大，注意力集 中，對細節(jié)重視 工作節(jié)奏快，要求完成時間短，工作量大，注意力集中， 對細節(jié)重視，緊迫感非常嚴重，精神極為疲憊。評價指導： A、持續(xù)不斷的工作時間； B、相對比較枯燥的操作。努力程度要素61 B、單項作業(yè)時間的持續(xù)性 15% 60定義： 完成單項作業(yè)連續(xù)性工作時間的長短。 分值： 606059努力程度要素（ 400） 分值： 5058知識、經(jīng)驗與技能要素等級說明： 0、不需對人的管理技能 需要最基本的管理能力 需要簡單的管理能力 需要一般性的管理能力 需要管理能力較強 需要很強的管理能力。 評價指導： 偶爾同外部聯(lián)系不算。 分值： 50評價指導： A、簡單勞動 B、復雜勞動。 分值： 7054 分值： 5052知識、經(jīng)驗與技能要素等級說明： 0、只負責一項工作種類 所負責工作的種類在 24項 所負責工作的種類在 5 10項 所負責工作的種類在 11 15項 所負責工作的種類在 16 25項 所負責工作的種類在 26項以上 。 評價指導： A、市場管理人員 B、企劃人員 C、其它