某乳業(yè)集團企業(yè)文化手冊大綱(參考版)
2025-02-08 21:13本頁面
【正文】 2023/3/22 23:44:2123:44:2122 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 22 三月 202311:44:21 下午 23:44:21三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 2123:44:2123:44Mar2122Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/3/22 23:44:2123:44:2122 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 22 三月 202311:44:21 下午 23:44:21三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 23:44:2123:44:2123:44Monday, March 22, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 23:44:2123:44:2123:443/22/2023 11:44:21 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 11:44:21 下午 11:44 下午 23:44:21三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 2111:44 下午 三月 2123:44March 22, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 三月 21三月 2123:44:2123:44:21March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 2123:44:2123:44Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。所以，在面對新的機會和挑戰(zhàn)時，不必急功近利、不必追求立竿見影，只要每天能夠比前一天有一點突破、一點改善，而且朝著正確的目標持續(xù)地做下去，就一定能夠迎來最終的成功。我們所設定的每一個目標、從事的每一項工作都正像這片荷花池，在你做著貌似重復的日常工作的時候，你往往會感到枯燥甚至是厭煩，你可能在第 3天、第 28天甚至第 29天的時候放棄了堅持，這時往往離成功只有一步之遙。 假設在第30天時整個池塘全部被荷葉蓋滿，請問：在哪一天時，荷葉只有一半？ 你可能馬上就答得出：第 29天。1）獅子與羚羊的故事）獅子與羚羊的故事荷花池的謎題 有一個荷花池，第一天的時候池中只有 1片荷葉，但是荷葉的數(shù)量每天成倍數(shù)增長，第二天 2片，第三天 4片 因為稍一松懈，便會成為他人的戰(zhàn)利品，決無重賽機會。另一方面，獅子思想負擔也不輕，假如跑不過最慢的羚羊，命運都是一樣， 當太陽升起時，為了生存下去最好還是快跑吧！ 多么奇妙的事情，強如獅子之強，弱似羚羊之弱，差別不可謂不大，然而在物競天擇的廣闊天地里兩者面臨的，源自求生欲望的壓力都是同等的。以蒙牛事業(yè)為己任，不以蒙牛利益為己有?；騼?yōu)化工程的目的即在于通過主動、持續(xù)的團隊學習和自我超越，使企業(yè)基因向積極、健康的方向演變。 基因決定企業(yè)的成長。 七、蒙牛人力資源七步法則七、蒙牛人力資源七步法則經(jīng)營人心 工作育人 尊重溝通 互補雙贏超越自我 全球競爭慶祝嘉獎 學習型企業(yè)文化（文化力－－靈魂） 市場化利益機制（競爭力－－方法） 差異化品牌戰(zhàn)略（形象力－－目的）八、蒙?；虻娜齻€組成部分：八、蒙?；虻娜齻€組成部分：基因的構成：基因的構成： “一兩 ”基因超過 “一噸 ”教育，健康基因決定企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。12字基本方針為：服務、協(xié)調(diào)、激勵； 管理、監(jiān)督、控制領導文化： 分權有序，集權有道；事權分散，財權集中； 堅持 12字方針，提升領導影響力。營銷文化： 80%是營， 20%是銷；營造一種文化概 念，率先深入人心，便是市場營銷的一 切。市場文化： 客戶就是市場，人心就是市場，家門口 就是國際市場。競爭文化： 倡導宏觀聯(lián)合，堅持協(xié)同競爭； 在競爭中發(fā)展，在合作中雙贏。人才文化： 搭建成長平臺，強化學習培訓； 實施大師計劃，成就員工價值。 大棒＋胡蘿卜 1＋ 1＝聯(lián)想蒙牛 98%法則 三個三原則 奧運精神＋木匠觀點蒙牛是草原蒙牛的無形資產(chǎn)、蒙牛的無形資產(chǎn)正確的戰(zhàn)略獨特的品牌學習的團隊創(chuàng)新的文化科學的模式卓越的客戶 蒙牛超高速持續(xù)發(fā)展，必須有規(guī)劃、有步驟地不斷進行無形資產(chǎn)的建設。③ 1+1 〉 2： 蒙牛在大團隊建設中，特別強調(diào)戰(zhàn)略伙伴關系，伙伴關系的實質(zhì)不僅是平等，更是互補。奧運原則： 公正公開公平；奧運主題： 參與競爭合作，更高更快更強；蒙牛育才觀點： 把用人工作變成工作育人，在競爭 中成長，在合作中共贏。三是最穩(wěn)定持久的數(shù)字，蒙牛 “三個三原則 ”的寓意是做百年事業(yè)。 98% 法則： 品牌的 98%是文化；經(jīng)營的 98%是人性； 資源的 98%是整合；矛盾的 98%是誤會。綠色是健康生活的靈魂，只有綠色才能創(chuàng)造生機與活力
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