某環(huán)保工程公司問卷分析報告(參考版)
2025-02-07 15:44本頁面
【正文】 2023/3/22 22:48:5222:48:5222 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 22 三月 202310:48:52 下午 22:48:52三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 2122:48:5222:48Mar2122Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/3/22 22:48:5222:48:5222 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 22 三月 202310:48:52 下午 22:48:52三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 22:48:5222:48:5222:48Monday, March 22, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 22:48:5222:48:5222:483/22/2023 10:48:52 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 10:48:52 下午 10:48 下午 22:48:52三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 2110:48 下午 三月 2122:48March 22, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 三月 21三月 2122:48:5222:48:52March 22, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 2122:48:5222:48Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。截至 7月 21日，本問卷共發(fā)放 152份，回收 121份，回收率為 80％，有效問卷 118份，有效率為 %,問卷回收情況和有效性較好，因此我們認為本問卷的回答結(jié)果基本能夠真實有效地反映遠達環(huán)保目前的管理狀況。2023年 7月遠達環(huán)保問卷分析報告本文件專為客戶使用 分發(fā)、引用和復制 即使是節(jié)選方式 給第三方使用需事先得到北大縱橫公司的書面認可 Alliance PKU Management Consultants Ltd. 2說明v本報告旨在對問卷調(diào)查的結(jié)果進行展示，不針對任何部門和個人 Alliance PKU Management Consultants Ltd. 3導讀? 問卷調(diào)查概述? 戰(zhàn)略與發(fā)展部分? 組織與運作部分? 人力資源與企業(yè)文化部分 Alliance PKU Management Consultants Ltd. 4調(diào)查問卷基本情況為了解中電投遠達環(huán)保工程有限公司（以下簡稱遠達環(huán)保）的戰(zhàn)略管理、組織結(jié)構(gòu)和人力資源等方面的真實狀況，北大縱橫遠達環(huán)保項目組特進行本次問卷調(diào)查。本問卷的調(diào)查范圍包括公司高層、各部門和水處理公司。問卷分析工具： Excel問卷使用方法：頻數(shù)分析、交叉分析 Alliance PKU Management Consultants Ltd. 5答卷員工基本情況最高學歷 職稱 目前的職務年齡 您的職系 Alliance PKU Management Consultants Ltd. 6導讀? 問卷調(diào)查概述? 戰(zhàn)略與發(fā)展部分? 組織與運作部分? 人力資源與企業(yè)文化部分 Alliance PKU Management Consultants Ltd. 7近半數(shù)員工對于遠達環(huán)保的前景持保守觀點，相對而言，非技術人員看法更加樂觀11 您認為遠達環(huán)保的未來前景如何？ Alliance PKU Management Consultants Ltd. 8戰(zhàn)略不明晰以及對戰(zhàn)略的宣傳與溝通不足，是員工對現(xiàn)有戰(zhàn)略缺乏了解
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1