【正文】 2023年 2月 12日星期日 10時(shí) 0分 49秒 10:00:4912 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 12日星期日 上午 10時(shí) 0分 49秒 10:00: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :00:4910:00Feb2312Feb23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , February 12, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 2月 12日星期日 10時(shí) 0分 49秒 10:00:4912 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 。 :00:4910:00:49February 12, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :00:4910:00Feb2312Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , February 12, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 2月 12日星期日 10時(shí) 0分 49秒 10:00:4912 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :00:4910:00:49February 12, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :00:4910:00Feb2312Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 12, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。把鉅鑫的企業(yè)文化建設(shè)作為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略執(zhí)行，逐步健全、完善企業(yè)文化，才能使鉅鑫在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。企業(yè)文化絕不可能在短期內(nèi)創(chuàng)造出來(lái)，其建立是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程。品牌價(jià)值是時(shí)間的積累，也是企業(yè)文化的積累。獨(dú)具特色的優(yōu)秀企業(yè)文化能產(chǎn)生巨大的品牌效應(yīng)。 輻射功能 企業(yè)在公眾心目中的品牌形象，是一個(gè)由以產(chǎn)品服務(wù)為主的“硬件”和以企業(yè)文化為主的“軟件”所組成的復(fù)合體。企業(yè)文化的傳播將幫助企業(yè)樹(shù)立良好的公眾形象，提升企業(yè)的社會(huì)知名度和美譽(yù)度。一旦員工真正接受了企業(yè)的核心理念，他們就會(huì)被這種理念所驅(qū)使，自覺(jué)自愿地發(fā)揮潛能，為公司更加努力、高效地工作。企業(yè)文化給員工多重需要的滿足，并能用它的“軟約束”來(lái)調(diào)節(jié)各種不合理的需要。 企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神的效應(yīng)。 約束功能 凝聚功能 企業(yè)文化的凝聚功能是指當(dāng)一種價(jià)值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，它就會(huì)成為一種黏合力，從各個(gè)方面把其成員聚合起來(lái)，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。企業(yè)文化的約束不是制度式的硬約束，而是一種軟約束，這種約束產(chǎn)生于企業(yè)的企業(yè)文化氛圍、群體行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。這是因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的企業(yè)文化一旦形成，它就建立起了自身系統(tǒng)的價(jià)值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，如果企業(yè)成員在價(jià)值和行為的取向與企業(yè)文化的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象，企業(yè)文化會(huì)進(jìn)行糾正并將其引導(dǎo)到企業(yè)的價(jià)值觀和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上來(lái)。 企業(yè)文化能對(duì)企業(yè)整體和企業(yè)成員的價(jià)值及行為取向起引導(dǎo)作用。 三、把企業(yè)文化建設(shè)作為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略執(zhí)行 小型企業(yè)賣產(chǎn)品，中型企業(yè)賣品牌，大型企業(yè)賣企業(yè)文化。獨(dú)具特色的優(yōu)秀企業(yè)文化能產(chǎn)生巨大的品牌效應(yīng)。企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是品牌的競(jìng)爭(zhēng)，更是品牌所代表的文化競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)品牌功能不可能是僅僅通過(guò)一個(gè)產(chǎn)品、一個(gè)商標(biāo)、一句口號(hào)所能替代和體現(xiàn)的，產(chǎn)品和服務(wù)也是一個(gè)企業(yè)傳遞品牌信息也就是企業(yè)文化信息傳播的部分載體。身為鉅鑫人，就應(yīng)該用心學(xué)習(xí)鉅鑫企業(yè)文化，規(guī)范自己的行為，以鉅鑫事業(yè)為己任，充分發(fā)揮自己的才能，為鉅鑫企業(yè)文化添一筆光彩。鉅鑫文化是鉅鑫長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范，是具有鉅鑫特色的精神財(cái)富。 12字基本方針為：服務(wù)、協(xié)調(diào)、激勵(lì)； 管理、監(jiān) 督、控制。營(yíng)銷不僅要深入，而且要“神”入。 企業(yè)價(jià)值鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)是文化力的競(jìng)爭(zhēng)。 產(chǎn)品文化 ：以品質(zhì)取得信任，以品牌提升價(jià)值；以創(chuàng)新制造差異， 以成本贏得競(jìng)爭(zhēng)。 經(jīng)營(yíng)文化 ：以需求為導(dǎo)向，以雙贏為目的；以質(zhì)量為核心，以服務(wù)為手段。 戰(zhàn)略文化 ：專注事業(yè)，打造核心能力；強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，實(shí)施百年創(chuàng)業(yè)。 發(fā)展 四、鉅鑫國(guó)際企業(yè)形象識(shí)別 鉅鑫 標(biāo)志： 標(biāo)準(zhǔn)色 金泰克 標(biāo)準(zhǔn)色： 標(biāo)志： 瑞勢(shì) 標(biāo)志： 標(biāo)準(zhǔn)色： 梅賽伯 標(biāo)志： 標(biāo)準(zhǔn)色： 五、鉅鑫國(guó)際企業(yè)文化宣傳 從創(chuàng)業(yè)初期的“摸著石頭過(guò)河”，到如今的“搭建橋梁過(guò)河”，鉅鑫國(guó)際已經(jīng)逐漸成熟。如今，網(wǎng)絡(luò)覆蓋率越來(lái)越高，網(wǎng)上購(gòu)物成為熱潮，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷已成為許多企業(yè)的一種營(yíng)銷模式。在金泰克品牌樹(shù)立的過(guò)程中，有金融公司的資金幫助、有全國(guó)各地的代理商的銷售幫助，有物流公司的運(yùn)輸幫助等，金泰克才逐漸地發(fā)展壯大起來(lái)。創(chuàng)新思想根深蒂固地成為了鉅鑫國(guó)際的企業(yè)文化，不斷地發(fā)揮著重大的作用。最終，將金泰克打造成國(guó)內(nèi)第一內(nèi)存品牌。 三大文化為： 創(chuàng)新、協(xié)作、發(fā)展。 以信以誠(chéng) 三、鉅鑫國(guó)際三大企業(yè)文化 經(jīng)過(guò)十幾年的歲月沉淀，鉅鑫國(guó)際已經(jīng)形成了較為完善的企業(yè)文化，鉅鑫文化在不斷地發(fā)揮著其特殊的作用。市場(chǎng)永遠(yuǎn)在變，鉅鑫誠(chéng)信永遠(yuǎn)不變。鉅鑫始終秉承“誠(chéng)信祥和，永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的理念經(jīng)營(yíng)企業(yè)。鉅鑫是個(gè)大舞臺(tái)，每個(gè)員工都能在這個(gè)舞臺(tái)上施展自己才能。鉅鑫需要德才兼?zhèn)涞娜?，任人唯賢。 人才，是企業(yè)和社會(huì)發(fā)展最核心的要素，是企業(yè)的第一資源。 鉅鑫經(jīng)營(yíng)主要分為經(jīng)營(yíng)人才與經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)兩大類。鉅鑫國(guó)際必須堅(jiān)持“誠(chéng)信祥和”，才能“永續(xù)經(jīng)營(yíng)”。在不同的時(shí)代中，在國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人中，誠(chéng)信永遠(yuǎn)發(fā)揮著重要的作用。正是因?yàn)橹苡耐跏庞谥T侯，最終才“玩火自焚”。五年后，酉夷太戎大舉攻周，幽王烽火再燃而諸侯未到 —— 誰(shuí)也不愿再上第二次當(dāng)了。結(jié)果諸侯們見(jiàn)到烽火，率領(lǐng)兵將們匆匆趕到，弄明白這是君王為博妻一笑的花招后又憤然離去。正是由于商鞅講誠(chéng)信，贏得了民心，才能順利地推行新變法，最終使秦國(guó)漸漸強(qiáng)盛，最終統(tǒng)一了中國(guó)。重賞之下必有勇夫，終于有人站起將木頭扛到了北門。圍觀的人不相信如此輕而易舉的事能得到如此高的賞賜，結(jié)果沒(méi)人肯出手一試。 春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，秦國(guó)的商鞅在秦孝公的支持下主持變法。 第五章 鉅鑫國(guó)際企業(yè)文化體系構(gòu)成 ? 鉅鑫國(guó)際企業(yè)理念 ? 鉅鑫國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué) ? 鉅鑫國(guó)際三大企業(yè)文化 ? 鉅鑫國(guó)際企業(yè)形象識(shí)別 ? 鉅鑫國(guó)際企業(yè)文化宣傳 一、鉅鑫國(guó)際企業(yè)理念 鉅鑫的理念： 誠(chéng)信祥和，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。另外，鉅鑫每個(gè)月都會(huì)舉辦生日會(huì)，每年都有一次集體旅游，每年年底都會(huì)舉行尾牙年會(huì)，這些活動(dòng)大大豐富了員工們的業(yè)余生活。工作上，大家各司其職，分工合作，齊心協(xié)力完成公司各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)一心使公司有條不紊地運(yùn)營(yíng)。和諧相處，在歡樂(lè)中工作。 ，發(fā)揮自己的特長(zhǎng) 要積極參與公司舉辦的各種活動(dòng)，建立友好的同事關(guān)系；發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，展示自己的個(gè)人魅力，讓大家因你的存在而感到快樂(lè)。因此，應(yīng)該努力向熟悉的的同事和領(lǐng)導(dǎo)咨詢、學(xué)習(xí)，以讓自己更快地融入鉅鑫團(tuán)隊(duì)。 初來(lái)乍到，“人生地不熟”，導(dǎo)致無(wú)法順利完成工作。 ? 第四章 和鉅鑫團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng) ? 如何快速融入鉅鑫團(tuán)隊(duì) ? 鉅鑫國(guó)際的一些文化興趣小組 ? 鉅鑫國(guó)際員工文化活動(dòng)