中層干部核心管理技巧學(xué)員手冊(cè)(有空格)(參考版)
2025-01-27 20:54本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)長(zhǎng)達(dá) 10年之久抗議和 7年抵制活動(dòng)后 ， 1984年風(fēng)波才告結(jié)束 為此雀巢公司損失近 4000萬(wàn)美元 分析與討論： 54 55 演講完畢，謝謝觀看！ 。 在李嘉誠(chéng)和榮毅仁集團(tuán)投資期間 ， 曾任重要職務(wù) ， 在法國(guó) JB國(guó)際商業(yè)集團(tuán) 、 中信國(guó)際集團(tuán)與韓國(guó)樂(lè)天集團(tuán)任 CEO15年實(shí)戰(zhàn)磨練 ， 積累大量資料與案例；后任美國(guó) SRI公司授權(quán)中國(guó)首席管理咨詢師；參與管理系列課程編寫 ， 其 《企業(yè)咨詢與管理 》 、 《 管理技能提升模型 》 、 《 企業(yè)工作質(zhì)量 》 等研究成果已融入培訓(xùn)理論與咨詢實(shí)踐中 ， 頗受理論界和企業(yè)界認(rèn)同與好評(píng) ， 被譽(yù)為 “將西方管理理念在中國(guó)本土化和實(shí)用化 ” 管理專家 。培訓(xùn)導(dǎo)師：顧樾 《 中層干部核心管理技巧 》 (版權(quán)所有 ) 1 2 國(guó)際教育聯(lián)盟培訓(xùn)專家組成員暨新加坡 HR大學(xué)客座教授；中國(guó)當(dāng)代名人研究院教育培訓(xùn)中心主任暨中國(guó)當(dāng)代名人協(xié)會(huì)教育培訓(xùn)專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng) 、 上師大 HR研究所研究員 、 上海浦東經(jīng)理學(xué)院培訓(xùn)室主任；中華培訓(xùn)網(wǎng)專家；法國(guó) JB國(guó)際商業(yè)集團(tuán)首任培訓(xùn)師 。 顧先生擁有 20年企業(yè)管理與 10年培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)驗(yàn) 。 培訓(xùn)特點(diǎn)： （ 采用最新 ‘ 參與互動(dòng) ’ 培訓(xùn)方式 ） 講演 、 系統(tǒng)理論 、 模型工具 、 方法技巧 、 案例剖析 、 真實(shí)故事 、 問(wèn)題思考 、測(cè)試練習(xí) 、 角色扮演 、 觀摩學(xué)習(xí) 、 管理游戲 、 情景模擬 、 討論交流 、 現(xiàn)場(chǎng)析疑 、 領(lǐng)悟歸納 、 開發(fā)潛質(zhì) 、 互動(dòng)推理等 主講嘉賓簡(jiǎn)介 3 情景教練式 (問(wèn)題引導(dǎo)式培訓(xùn) ) 在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng) 毛澤東 潛能開發(fā) 演練感悟 群體智慧
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