【摘要】績效考核基礎(chǔ)知識人力資源開發(fā)中心根據(jù)中國物價出版社《企業(yè)人力資源管理》王延琪主編改編內(nèi)容提要?績效考核概述?績效考核的操作流程?績效考核方法?績效考核中出現(xiàn)的問題與解決方法?績效考核面談內(nèi)容提要
2025-01-27 18:34
【摘要】績效考核培訓(xùn)人力資源部韓冷績效考核培訓(xùn)的主要內(nèi)容?為什么要做績效考核?考核的原則是什么?由誰來考核誰?考什么?怎么考績效考核培訓(xùn)的主要內(nèi)容?何時進行績效考核?如何應(yīng)用績效考核的結(jié)果?如何保障績效考核順利實施?人力資源部在績效考核中擔(dān)任什么角色
2025-01-27 04:32
【摘要】MediaSeminarTheBasic媒介基礎(chǔ)知識培訓(xùn)Content內(nèi)容?RoleofMediaDepartment媒介部角色?MediaBasicTerminology媒介基本術(shù)語?Exercises練習(xí)MediaDepartment(媒介部)?媒介策劃?媒介購買
2025-01-27 07:39
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2025-01-10 22:51
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【摘要】績效管理孫波北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司2企業(yè)績效管理中的十大核心問題問題一:企業(yè)績效管理與戰(zhàn)略實施相脫節(jié),戰(zhàn)略目標沒有被層層分解到所有員工,員工出現(xiàn)與企業(yè)戰(zhàn)略目標相悖離的行為;問題二:企業(yè)的績效管理僅僅被視為一種專業(yè)的人力資源技術(shù),沒有與人力資源系統(tǒng)中的其他業(yè)務(wù)版塊協(xié)同發(fā)揮作用;
2025-01-27 18:33
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【摘要】安徽大學(xué)MBA2023年1月績效考核績效考核案例——結(jié)構(gòu)框架績效考核組織機構(gòu)戰(zhàn)略解碼人力資源管理——績效考核案例績效考核分兩個層面:1、部室考核原則:業(yè)務(wù)促進原則、分類考評原則、綜合評價原則、簡便高效原則《部室及直屬機構(gòu)績效考評辦法》
2025-01-16 11:20