臺州電廠戰(zhàn)略問卷調(diào)查[1](參考版)
2025-01-27 16:00本頁面
【正文】 下午 8:082023? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。20:08:0120:08:01122023? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。下午 五月 2120:08May 五月 20238:08:01 1212,勝人者有力，自勝者強。12, 20:08:0120:08:0120:08Wednesday,PM? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 20:08:0120:08:0120:085/12/202312, 五月 21五月 21Wednesday,下午 8:082023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。20:08:0120:08:01122023? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。下午 五月 2120:08May 五月 下午 20:08:01五月 21? 1楚塞三湘接，荊門九派通。五月 2023? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 21五月 2120:08:0120:08:01May12, 20:08:0120:08:0120:08Wednesday,PM? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 20:08:0120:08:0120:085/12/202312, 五月 21五月 21Wednesday,下午 8:082023? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。20:08:0120:08:01122023? 1行動出成果，工作出財富。下午 五月 2120:08May 五月 下午 20:08:01五月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。五月 2023? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 五月 21五月 2120:08:0120:08:01May12, 20:08:0120:08:0120:08Wednesday,PM? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 20:08:0120:08:0120:085/12/202312, 五月 21五月 21Wednesday,影響問卷的效度和信度。對本次問卷調(diào)查結(jié)果的分析從被調(diào)查對象的答卷情況來看，相當(dāng)數(shù)量的回答是選擇模棱兩可的答案，如： “一般 ”“不清楚 ”等。問卷的問題的提法可能存在問題，有些用詞對于被訪者過于生僻，如：權(quán)力結(jié)構(gòu)、動力系統(tǒng)、企業(yè)文化等。問卷的問題是針對東南公司的，受訪對象是電廠職工，在我們初期的調(diào)研中就發(fā)現(xiàn)在東南公司和下屬子公司之間存在嚴重的權(quán)力脫節(jié)。所回收的 74份問卷里除了少量的沒有填寫個人信息我們無從知道其身份，其他全部都是電廠中層干部填寫的，缺少電廠經(jīng)營班子。使公司面臨未來的競爭處于一種被動的狀態(tài)。對于目前公司資源狀況：認為管理人才的缺乏和人力資源制度的缺位造成了目前公司人力資源的缺乏。然而如何拓展，拓展什么，對于這些問題并不清晰。權(quán)力結(jié)構(gòu)上，公司對電廠的管控方式受到了電廠中高層的普遍質(zhì)疑?？傮w調(diào)查結(jié)果分析：對于公司治理結(jié)構(gòu)：公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)不盡合理，從電廠員工的角度主要是缺少個人股，電廠的業(yè)績沒有給個人帶來實惠。對目前企業(yè)文化中的積極因素的調(diào)查結(jié)果：團結(jié)的文化（19人次），奉獻的文化（ 21人次），紀律的文化（ 21人次）。 46%的人不能肯定企業(yè)文化到底起什么作用。公司文化是紀律的文化；（ 4） 公司的文化是團結(jié)的文化；（ 2） 公司文化是一種評價主義文化，收入差距不合理。公司文化是一種斗爭文化，團結(jié)性不強；（ 4） 公司文化是一種富貴文化，進取精神不強；（ 3） 公司的文化是一種官僚文化，市場味道不濃；（ 2） ？ 48的回答是（ 2）、（ 3），您的理由是： （ 1） 原因集中在 “可以獲得更多的政府支持 ”。%的人對公司的政府資源狀況表示 “一般 ”， %表示 “多 ”， %表示 “不多 ”,一定程度上表明被訪對象對所謂的政府資源的情況并不了解。理由是 “ 自 B股上市以來，公司沒有充分利用 B股平臺融更多的資金 ” （ 22人次） “ 公司對外的投資沒有上升到戰(zhàn)略層面，過分看重風(fēng)險控制，從而使收益率偏低 ” （ 20人次）。公司對外的投資沒有上升到戰(zhàn)略層面，過分看重風(fēng)險控制，從而使收益率偏低；（ 3） 司的現(xiàn)金流？ 39的回答是（ 2），您的理由是：（ 1） %的人認為公司的人力資源管理是沒有效率的。 ”也就是缺少現(xiàn)代
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