【摘要】第三章企業(yè)物質(zhì)文化打假事件:安然神話的破滅?2023年12月2日,財(cái)富500強(qiáng)排名第七位的美國(guó)能源業(yè)巨頭企業(yè)安然公司(Enron)突然依法提出破產(chǎn)保護(hù)。安然神話破滅,動(dòng)搖了美國(guó)證券市場(chǎng)誠(chéng)信度,使投資者對(duì)上市公司信息披露真實(shí)性、財(cái)務(wù)報(bào)表可靠性、證券分析師推薦有效性以及評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)結(jié)論可信度產(chǎn)生了置疑。緊接著,著名的施樂(lè)公
2025-01-27 15:18
【摘要】《企業(yè)文化》第五章企業(yè)制度文化CorporateCulture第五章企業(yè)制度文化n第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度的比較研究n第二節(jié)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制n第三節(jié)企業(yè)組織和組織文化第五章企業(yè)制度文化n教學(xué)目的:n了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制演進(jìn)的歷史;掌握企業(yè)制度文化的含義、現(xiàn)代企業(yè)制度的特征和內(nèi)容
2025-01-27 15:22
【摘要】第五節(jié)為公司的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查一、有關(guān)企業(yè)文化?(一)企業(yè)文化:全體員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成并共同遵循的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范。?一年企業(yè)靠運(yùn)氣;十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng);百年企業(yè)靠文化。三流企業(yè)賣(mài)體力;二流企業(yè)賣(mài)技術(shù);
2025-01-16 06:58
【摘要】第九講企業(yè)文化學(xué)的延伸與比較一、品牌文化與企業(yè)價(jià)值觀強(qiáng)大的企業(yè)文化激勵(lì)員工保證一致的員工行為提高品牌穩(wěn)定性樹(shù)立信任品牌表現(xiàn)改善圖9-2強(qiáng)大的公司文化是如何為品牌作出貢獻(xiàn)的二、企業(yè)文化與管理心理學(xué)企業(yè)文化是研究企業(yè)中人的精神文化,也就是在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的共同的理想、信念、價(jià)值觀、
2025-01-26 05:13
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)部控制配套指引講解第五講(企業(yè)文化) 企業(yè)內(nèi)部控制配套指引講解第五講 第五講企業(yè)文化 大家好,我們這一講來(lái)學(xué)習(xí)企業(yè)文化。首先我們看看海爾的文化特色: 在海爾的企業(yè),你可以看到海爾...
2024-10-17 21:19
【摘要】第二講企業(yè)文化的發(fā)展歷程?中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)?2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙?3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳?4)為什么企業(yè)價(jià)值理念與行為嚴(yán)重背離?為什么中國(guó)企業(yè)的制度
2025-02-24 12:28
【摘要】歡迎您來(lái)到本課堂!第五講企業(yè)文化2SPEAKERPRESENTATIONTITLE0000/00/00通過(guò)本章學(xué)習(xí),我們應(yīng)該做到:?理解幵掌握企業(yè)文化的定義及內(nèi)涵?了解企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)?了解企業(yè)文化的功能?了解中日美企業(yè)文化的對(duì)比情況一、企業(yè)文化的緣起
2025-02-15 17:25
【摘要】企業(yè)文化復(fù)習(xí):“走動(dòng)式”、“合攏式”、“抽屜式”??第三節(jié)人才開(kāi)發(fā)與人文管理一、人力資源開(kāi)發(fā)和尊重人才?!盁豳Y源”,有著其他資源無(wú)法比擬的無(wú)限可開(kāi)發(fā)性,不僅不會(huì)因?yàn)殚_(kāi)發(fā)利用而枯竭,而且會(huì)隨著時(shí)代要求變化和正確引導(dǎo)被源源不斷開(kāi)發(fā)出來(lái)。3.當(dāng)今世界綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)是利
2025-01-29 01:24
【摘要】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-07 17:37
【摘要】企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)王水嫩2023第10講.企業(yè)文化功能經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院優(yōu)秀的企業(yè)文化構(gòu)成核心競(jìng)爭(zhēng)力經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院“如果你只想種植幾天,就種____;如果你只想種植幾年,就種____;如果你想流傳千秋萬(wàn)世,就種______!”思想在人們的心田種活了,就成文化。于是,星星之火形成燎原之勢(shì),
2025-01-16 11:16
【摘要】第八講企業(yè)文化的設(shè)計(jì)2023/2/111企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對(duì)原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2023/2/112企業(yè)文化設(shè)
2025-01-26 04:07
【摘要】企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)————企業(yè)文化室企業(yè)文化室2023年年3月月7日日什么是文化?l特定人類(lèi)群體世代相傳的本質(zhì)特征。l人類(lèi)群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織和其它一切人類(lèi)生產(chǎn)活動(dòng)、思維活動(dòng)的本質(zhì)特征的總和。
2025-01-26 03:39
【摘要】第三講企業(yè)文化的內(nèi)容、體系、特征及功能一、企業(yè)文化及其內(nèi)容體系1、企業(yè)文化的界定企業(yè)文化是企業(yè)這種組織的文化。(1)文化《美國(guó)百科全書(shū)》列舉了:愛(ài)德華·佰內(nèi)特·泰勒在《原始文化》中提出的定義:“(文化)是人類(lèi)在自身的歷史經(jīng)驗(yàn)中創(chuàng)造的包羅萬(wàn)
2025-01-26 03:40
【摘要】第三講企業(yè)文化的設(shè)計(jì)1企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對(duì)原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2企業(yè)文化設(shè)計(jì):戰(zhàn)略匹配?良好企業(yè)文化是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵
2025-01-25 20:16
【摘要】第14講案例分析以金華二院為例企業(yè)核心價(jià)值觀的培育二院的困境?二院以精神病專(zhuān)科為主業(yè),始創(chuàng)于1958。?1990`S中期,陷入困境市場(chǎng)份額不斷萎縮經(jīng)營(yíng)績(jī)效不斷下滑員工人心渙散。95-98四年中,有19位(近10%)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才外流二院該怎么發(fā)展??二院領(lǐng)導(dǎo)
2025-01-25 20:10