【正文】 上午 12時 54分 52秒 上午 12時 54分 00:54: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 12時 54分 :54February 10, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :54:5200:54:52February 10, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 00:54:5200:54:5200:54Friday, February 10, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 00:54:5200:54:5200:542/10/2023 12:54:52 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 12時 54分 52秒 上午 12時 54分 00:54: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 12時 54分 :54February 10, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 10日星期五 上午 12時 54分 52秒 00:54: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 00:54:5200:54:5200:54Friday, February 10, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 00:54:5200:54:5200:542/10/2023 12:54:52 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 12時 54分 52秒 上午 12時 54分 00:54: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 上午 12時 54分 :54February 10, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 10日星期五 上午 12時 54分 52秒 00:54: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 00:54:5200:54:5200:54Friday, February 10, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 00:54:5200:54:5200:542/10/2023 12:54:52 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 企業(yè) 文化架構(gòu) 第 43頁 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 誠實地對待所有的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位，按照約定履行對業(yè)務(wù)單位的承諾，并為客戶保守其商業(yè)或相關(guān)機密。 ? 保守機密是員工的責(zé)任和義務(wù)，技術(shù)文件和圖紙、商務(wù)情報、客戶信息都應(yīng)當(dāng)按照保密管理有關(guān)制度、規(guī)定正確保管或處理涉密文件或介質(zhì)等。 ? 一切職務(wù)行為以維護 711所整體利益并對社會負責(zé)為目的，合理地使用組織賦予你的權(quán)力。員工之間要相互關(guān)愛，相互理解，把同事看作團隊中不可缺少的成員，開放信息，交流體驗，分享心得，共享成果，塑造學(xué)習(xí)型團隊。 企業(yè) 文化架構(gòu) 第 40頁 員工行為規(guī)范示例 —— 中國移動福建分公司（摘錄） 堅持忠誠敬業(yè)，追求最大價值 ? 我將從自己的工作職責(zé)出發(fā)，尋求一切機會為公司增值； ? 我堅持以積極的口吻談?wù)撟约旱墓竞蛨F隊； ? 對于公司和團隊做出的決定，我將不折不扣地執(zhí)行； ? 我將積極提出對公司有益的觀點和看法； ? 我尊重并以實際行動傳承公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和價值觀； ? 我將以實際行動為福建移動增光，當(dāng)好公司的形象大使。 第十條 尊重科學(xué)，實事求是。 第九條 努力學(xué)習(xí)，積極進取。尊重知識，尊重人才。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工政治上的成長，事業(yè)上的進步，生活上的疾苦，充分調(diào)動員工積極性。執(zhí)行政策，處理公務(wù)應(yīng)公正清明，獎懲得當(dāng)。維護團結(jié)，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)集體威信，開拓進取，勇于創(chuàng)新。以身作則，率先垂范，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。充分聽取員工意見，堅持民主集中制原則，不斷健全管理制度。自覺執(zhí)行國家金融政策，嚴守金融紀(jì)律，維護金融秩序，規(guī)范操作，維護建設(shè)銀行榮譽。在政治上同黨中央保持一致，在工作上堅定正確的金融服務(wù)方向。 ? 員工請假事宜，各企業(yè)可根據(jù)自己的具體情況制定實施細則。請假單應(yīng)交有關(guān)部門備案。如不能正常上班，需辦理請假手續(xù)。確有必要時，需向上級請示。 ? 使用電話應(yīng)注意禮貌，語言要簡明扼要。 ? 請注意保持清潔、良好的工作環(huán)境，提高工作效率，不在辦公區(qū)域進食或在非吸煙區(qū)吸煙。員工在上班時間應(yīng)佩戴工卡。 上班時間 ? 上班時，儀表以及衣著服飾應(yīng)保持莊重、整潔、大方、得體；在車間上班的企業(yè)員工均應(yīng)按各企業(yè)要求穿著工裝。 ? 留意是否有違反法律和 GE政策的行為。 ? 留意美國法律和當(dāng)?shù)胤芍g的任何明顯沖突，立即將這種情況報告給當(dāng)?shù)氐姆深檰枴? ? GE不向政治黨派或競選人提供資助。 ? 聘用有良好聲譽的代理和事務(wù)所。 與客戶和供應(yīng)商的關(guān)系 ? 絕不可以提供或給予任何人士賄賂或回扣。員工應(yīng)人手一冊， 并熟知其內(nèi)容。 ? 通過各級領(lǐng)導(dǎo)的努力，建立并維護一個人人認同、推崇正直行為并身體力行的公司文化。 ? 培育公司內(nèi)部人人機會平等的氛圍。 ? 處理所有 GE業(yè)務(wù)活動和業(yè)務(wù)關(guān)系時，要誠實、公正和可靠。（變革） ?速度有助于獲取競爭優(yōu)勢。（授權(quán)） ?培養(yǎng)全球觀，對全球市場保持高度敏感，善于發(fā)展多樣化的國際合作關(guān)系。（目標(biāo)） ?積極追求卓越，摒棄官僚作風(fēng)。s): 具有迎接并應(yīng)對變化速度的個人活力 ...有能力創(chuàng)造一個氛圍以激勵他人 ....面對艱境勇于作出果斷決定的鋒芒 ...及始終如一執(zhí)行的能力 企業(yè) 文化架構(gòu) 第 36頁 GE公司價值觀的演變 1983年 ?精簡、效率 ?追求卓越 ?品質(zhì) ?企業(yè)家精神 ?務(wù)實、坦城 ?溝通 1985年 ?唯有用戶的滿意才能保證工作 ?改革是持久的，沒有不能改革的事 ?沒有不能公開的事 ?建設(shè)性的沖突促進發(fā)展 ?矛盾是工作中不可避免的 1987年 ?尊重他人 ?開放改革是持久的 ?鼓勵建設(shè)性的沖突 ?資源配置是動態(tài)的 ?面對矛盾需有平常心 ?每個人的貢獻都很重要 ?做善事能感染他人 ? “ 共同所有權(quán) ” 1992年 ?建立明確、簡單、務(wù)實、用戶至上的思想，將此思想傳遞給企業(yè)中每個人。令人振奮且具有激勵性的工作環(huán)境對于員工的發(fā)明創(chuàng)造來說至關(guān)重要，而多元化的員工隊伍則賦予我們更大的競爭優(yōu)勢。我們相信員工在為公司做正確和重要的事情。 員工 ? HP致力于讓員工分享公司的成功，根據(jù)表現(xiàn)提供就業(yè)機會，為員工創(chuàng)建一個安全可靠、振奮人心且具有包容性的工作環(huán)境，尊重員工的個人價值并認可他們的貢獻，幫助員工從工作中獲得滿足感和成就感。我們不僅需要研究市場發(fā)展趨勢，還要促成行業(yè)變化。 增長 ? HP致力于利用我們的利潤和能力，開發(fā)和生產(chǎn)創(chuàng)新性的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案以滿足最新的客戶需求。 市場領(lǐng)袖 ? HP致力于不斷向現(xiàn)有市場提供有重大意義和重要用途的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案來獲得增長，并不斷向其他具有優(yōu)勢的新領(lǐng)域拓展。我們相信，贏利是所有人的責(zé)任，贏利可以讓我們投資于新的商業(yè)機會。注意聽取客戶意見以真正了解客戶需求，提供幫助客戶成功的解決方案，是提高客戶忠誠度的必要前提。 HP創(chuàng)始人之一戴維 .帕卡德 客戶忠誠度 ? HP致力于向客戶提供最高質(zhì)量的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案以及更多價值，以贏得客戶的信任和客戶忠誠度。 HP企業(yè)文化與多種優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化相結(jié)合，形成了平等、尊重、寬容和穩(wěn)健的人性化氛圍，吸引了眾多不同文化背景的優(yōu)秀人才，使他們的夢想和公司的目標(biāo)緊密結(jié)合，實現(xiàn)最大程度的公司發(fā)展和個人提升。 企業(yè) 文化架構(gòu) 第 33頁 中、日、美企業(yè)文化內(nèi)涵與表達方式上的差異性 —— 示例（惠普） 惠普之道 作為 HP獨特的企業(yè)文化，體現(xiàn)了 HP以人為本的管理精神，受到了 HP員工及其廣大客戶和合作伙伴的廣泛贊譽。 必須設(shè)立儲備金，以備不時之需。 必須堅持研究工作，開發(fā)革新項目， 承擔(dān)錯誤的代價并加以改正。 企業(yè)經(jīng)營必須獲得可靠的利潤。 我們必須很好地維護我們所使用的財產(chǎn)， 保護環(huán)境和自然資源。 我們必須做好公民－支持對社會有益的活動和慈善事業(yè)， 繳納我們應(yīng)付的稅款。 我們必須具備稱職的管理人員， 他們的行為必須公正并符合道德。 必須讓員工在提出建議和申訴時暢所欲言。 薪酬必須公平合理， 工作環(huán)境必須清潔、整齊和安全。 我們必須維護他們的尊嚴，贊賞他們的優(yōu)點。