增強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)能力(內(nèi)部使用)(參考版)
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【正文】 2023/5/13 2:24:1902:24:1913 May 2023? 1一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 13 五月 20232:24:19 上午 02:24:19五月 21? 1最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 五月 2102:24:1902:24May2113May21? 1越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023? 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/5/13 2:24:1902:24:1913 May 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 五月 21五月 2102:24:1902:24:19May 13, 2023? 1意志 堅 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 五月 2102:24:1902:24May2113May21? 1世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023? 很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 2023/5/13 2:24:1902:24:1913 May 2023? 1做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 。 五月 21五月 2102:24:1902:24:19May 13, 2023? 1他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 五月 2102:24:1902:24May2113May21? 1故人江海 別 ，幾度隔山川。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023? 雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。懲戒雖然是一種反面的激勵，但卻不得不為之，因為， “懷柔 ”并不能解決所有的問題。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以改善員工的精神狀態(tài)，熏陶出更多的具有自豪感和榮譽(yù)感的優(yōu)秀員工。╘ 案例 ╛物競天擇，適者生存，沒有競爭，也是極其危險的！管理 團(tuán)隊 —— 要有文化的 激勵要有文化的激勵用企業(yè)文化熏陶出好員工企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的原動力。 ” 工人回答說。這時，正好是白班工人要下班，夜班工人要接班的時候。施瓦斯決定親自到該公司處理這件事。次日早晨，當(dāng)白班工人看到布告欄上的“ 6” 字后，心里很不服氣：夜班工人并不比我們強(qiáng)，明明知道我們煉了 5爐鋼，還故意比我們多煉 1爐，這不是明擺著給我們難看，讓我們下不了臺嗎？于是，大家勁兒往一處使，到晚上交班時，白班工人在公布欄上寫下了“ 8” 字。管理者擺一個擂臺，讓下屬分別上臺較量，能充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，全面地提高組織活力。 ”╘ 案例 ╛管理 團(tuán)隊 —— 要有 競 爭的 激勵要有競爭的激勵增強(qiáng)組織活力的無形按鈕人都有爭強(qiáng)好勝的心理。但是目前，一時的疏忽就可能斷送全家。拿破侖卻和藹地說： “朋友，這是你的槍。管理 團(tuán)隊 —— 要有情感的 激勵? 征服了 “ 心 ” 就能控制住 “ 身 ”? 你要 “ 夠意思 ” ，別人才能 “ 夠意思 ”? 替下屬撐腰，他就會更加忠心? 不可放過雪中送炭的機(jī)會? 樂于主動提攜 “ 看好 ” 的下屬?
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