科技管理與科技評(píng)估教材(參考版)
2025-01-25 21:07本頁面
【正文】 2023年 2月 10日星期五 3時(shí) 51分 1秒 03:51:0110 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 10日星期五 上午 3時(shí) 51分 1秒 03:51: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :51:0103:51Feb2310Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , February 10, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 10日星期五 3時(shí) 51分 1秒 03:51:0110 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :51:0103:51:01February 10, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :51:0103:51Feb2310Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 10, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 10日星期五 3時(shí) 51分 1秒 03:51:0110 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :51:0103:51:01February 10, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 :51:0103:51Feb2310Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 10, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。具體內(nèi)容有： ? 科技目標(biāo)完成度 ? 依據(jù)創(chuàng)新工程試點(diǎn)任務(wù)書中關(guān)于創(chuàng)新目標(biāo)的規(guī)定 ? 由試點(diǎn)單位提交各個(gè)具體創(chuàng)新目標(biāo)最具代表性的工作 ,如論文、報(bào)告、實(shí)驗(yàn) ? 由評(píng)估中心指定的專家對(duì)這些代表性工作的完成程度，以及創(chuàng)新程度、社會(huì)經(jīng)濟(jì)意義、國(guó)內(nèi)外地位等作出判斷 3/11/2023 51 ? 管理目標(biāo)完成度 ? 主要包括三部分內(nèi)容：隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)和制度建設(shè)情況 ? 隊(duì)伍指標(biāo)：年齡結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)、人員流動(dòng) ? 經(jīng)費(fèi)指標(biāo)：外爭(zhēng)經(jīng)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)使用、人均經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置 ? 政策貫徹：分流轉(zhuǎn)崗、離崗位率、后勤剝離、公司轉(zhuǎn)制 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 3/11/2023 52 ? 超前戰(zhàn)略部署情況 ? 75%的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)由各研究所掌握 ? 研究所要擔(dān)負(fù)起超前戰(zhàn)略部署的責(zé)任 ? 超前戰(zhàn)略部署主要考察三個(gè)方面： ? 超前戰(zhàn)略性項(xiàng)目：經(jīng)費(fèi)（專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的 10%） ? 超前戰(zhàn)略性部署：人才（基地人員的 10%） ? 超前戰(zhàn)略性部署：質(zhì)量（同行專家評(píng)議） 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 3/11/2023 53 ? 創(chuàng)新文化建設(shè)評(píng)估 ? 創(chuàng)新文化是知識(shí)創(chuàng)新工程的五大任務(wù)之一 ? 本年度評(píng)估重點(diǎn)在三個(gè)方面： ? 園區(qū)環(huán)境與形象表示（ 4分） ? 行為規(guī)范與制度建設(shè)（ 3分） ? 價(jià)值導(dǎo)向與精神氛圍（ 3分） ? 評(píng)估方法是評(píng)估組實(shí)地考評(píng) 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 3/11/2023 54 ? 三性貢獻(xiàn)評(píng)估 ? 戰(zhàn)略性重點(diǎn)任務(wù) ? 科學(xué)論文（ SCI一區(qū)論文、國(guó)際會(huì)議大會(huì)報(bào)告 *） ? 科技人才（首席科學(xué)家、杰出基金、優(yōu)秀論文） ? 科技獎(jiǎng)勵(lì)（主席獎(jiǎng)、國(guó)家獎(jiǎng)、國(guó)際獎(jiǎng)） ? 經(jīng)濟(jì)效益（轉(zhuǎn)讓技術(shù)、企業(yè)孵化、專利授權(quán)） ? 社會(huì)效益（重大咨詢、實(shí)驗(yàn)室評(píng)估） ? 新增指標(biāo)（創(chuàng)新群體、新藥新品種） 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 3/11/2023 55 ? 評(píng)估方法 1 多元方法集成 2 定量定性結(jié)合 3 通信評(píng)估與實(shí)地考察結(jié)合 ? 具體方法： 1 同行評(píng)議法（科技目標(biāo)完成度） 2 評(píng)估組實(shí)地考察（創(chuàng)新文化建設(shè)） 3 管理部門綜合評(píng)估（制度建設(shè)與軍工目標(biāo)） 4 計(jì)量評(píng)估法（定量指標(biāo)與三性貢獻(xiàn)） 26 中科院研究所評(píng)估簡(jiǎn)介 3/11/2023 56 25 中科院科技評(píng)估體系建設(shè) ? 兩年度評(píng)估結(jié)果比較 2023年度 2023年度 參加評(píng)估單位數(shù)： 59 個(gè) 36 個(gè) 評(píng)估平均總分： 分 分 目標(biāo)完成度得分： 分 分 三性貢獻(xiàn)得分： 分 分 當(dāng)年度最高分： 分 分 當(dāng)年度最低分： 分 分 目標(biāo)完成度最高： 分 分 目標(biāo)完成度最低： 分 分 三性貢獻(xiàn)最高： 分 分 三性貢獻(xiàn)最低： 分 分 3/11/2023 57 012345678975 85 95 105 115 125 135 145 155 165 175 185 195 205 2153/11/2023 58 各個(gè)管理目標(biāo)的完成度平均年齡 45歲以下研究員管理崗位流動(dòng)與固定人員比固定人員更新率外爭(zhēng)經(jīng)費(fèi)比例經(jīng)費(fèi)使用率人均經(jīng)費(fèi)設(shè)備購(gòu)置投入比分流轉(zhuǎn)崗數(shù)量離崗率后勤系統(tǒng)剝離所辦公司改制3/11/2023 59 ? 今后評(píng)估的設(shè)想 ? 二期工程組織布局基本完成，重大創(chuàng)新戰(zhàn)略布局也已經(jīng)開始，實(shí)現(xiàn)新的辦院方針，建設(shè)世界一流研究所成為重要的任務(wù) ? 研究所評(píng)估也將做較大的調(diào)整 ? 藍(lán)皮書系統(tǒng)將不再作為單獨(dú)的評(píng)估系統(tǒng)發(fā)布排序結(jié)果，而成為我院研究所發(fā)展?fàn)顟B(tài)的監(jiān)測(cè)系統(tǒng) ? 白皮書系統(tǒng)將進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)創(chuàng)新工程新階段宏觀管理的需要。 ? 而是知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)單位評(píng)估（白皮書），這一評(píng)估綜合了計(jì)劃評(píng)估和機(jī)構(gòu)評(píng)估兩種不同類型的評(píng)估活動(dòng)。 25 中科院科技評(píng)估體系建設(shè) 3/11/2023 47 ? 中國(guó)科學(xué)院科技評(píng)估體系是中國(guó)科學(xué)院組織體系的重要組成部分 ， 根據(jù)中國(guó)科學(xué)院的組織定位與發(fā)展目標(biāo) ，科技評(píng)估體系的基本結(jié)構(gòu)包括如下要點(diǎn)： ? 價(jià)值取向：以國(guó)家和中科院的宏觀戰(zhàn)略與目標(biāo)為依據(jù) ? 評(píng)估主體：由院業(yè)務(wù)管理部門 、 各基層單位管理部門 、科學(xué)技術(shù)專家以及專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)作為評(píng)估主體 ? 評(píng)估客體：以組織 、 項(xiàng)目 、 人才 、 政策 、 環(huán)境 、 條件 、成果 ， 以及科技與市場(chǎng)和社會(huì)的互動(dòng)關(guān)系為評(píng)估客體 ? 系統(tǒng)構(gòu)成：由院級(jí)
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