招聘與求職(2)(參考版)
2025-01-25 18:33本頁面
【正文】 求職登記表 思 考 題 如何解決用人單位招人難，求職者找工作難的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾？ 。 （ 3） 由易到難 ， 不要漏題 。 注意的問題 （ 1） 增強(qiáng)信心 ， 冷靜地對待筆試 。 （ 2） 根據(jù)筆試知識(shí)范圍 ， 迚行復(fù)習(xí) 。 （ 11）結(jié)束時(shí)，要道別，主動(dòng)與主試人握手。 （ 9） 不要忘記了你正在接受面試 ， 遇到壓力試題 ， 要冷靜以對 ， 表現(xiàn)出自信和沉著應(yīng)變的能力 。 （ 7） 不會(huì)回答的問題 ， 應(yīng)直言不諱 ， 不要含糊亂說 ， 也不要推辭： “ 我老師沒有教 ， 學(xué)校不重視這方面的培養(yǎng) 。 （ 5） 目光要隨發(fā)問人轉(zhuǎn)移 ， 幵時(shí)常關(guān)照其他主試人 。 回答問題時(shí) ， 要措辭文雅 ， 有條理 。 （ 3） 未經(jīng)示意 ， 不要落座 ， 站要直 、 坐要正 。 （五）面試技巧 應(yīng)遵循的原則： （ 1）提前到達(dá)面試地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加面試 （ 2）知己知彼，有的放矢 （ 3）專心傾聽，巧妙作答 （ 4）充滿自信，誠心誠意 （ 5）講究禮貌，展示涵養(yǎng) （ 6）抓住時(shí)機(jī)，展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn) 面試應(yīng)注意的問題 （ 1） 一定要提前到達(dá) ， 也不要早于 20分鐘 。 為說明你的能力與水平，應(yīng)把你的各種證書附列上。 （四）個(gè)人簡歷的設(shè)計(jì) 個(gè)人簡歷的一般標(biāo)準(zhǔn)： A） 簡短明了 B） 整潔清晰 C） 準(zhǔn)確無誤 D） 真誠坦率 個(gè) 人簡歷的 核心內(nèi)容 主要陳述個(gè)人求職的資栺和所具備的能力。 求職者 ， 獲取一條就業(yè)信息不容易 ， 一旦發(fā)現(xiàn)該信息對自己沒有太大 用途 ，應(yīng)該及時(shí)地
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