【正文】 2023/3/28 11:33:3411:33:3428 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 28 三月 202311:33:34 上午 11:33:34三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 2111:33:3411:33Mar2128Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/3/28 11:33:3411:33:3428 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 28 三月 202311:33:34 上午 11:33:34三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 11:33:3411:33:3411:33Sunday, March 28, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 11:33:3411:33:3411:333/28/2023 11:33:34 AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 11:33:34 上午 11:33 上午 11:33:34三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 2111:33 上午 三月 2111:33March 28, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 三月 21三月 2111:33:3411:33:34March 28, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 2111:33:3411:33Mar2128Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。? 下屬的痛苦和失誤是我們的責(zé)任，在自己的上司面前，我們一肩挑起，只有這樣你的下屬才會(huì)緊密團(tuán)結(jié)在你的周圍，為你死心踏地。? 不要在部屬面前擺出一副 “累斃了 ”的緊張兮兮的樣子，以免傳染病情。要學(xué)會(huì)和各種各樣的人吃飯，這是一種溝通方法。? 只要情況許可，就多讓部屬參與你的工作決策。 社會(huì) 工作場所 個(gè)人卓越管理者的為人處世壓力緩解? 勤于觀察部屬是否有異常行為，然后采取適當(dāng)措施 . 建立 “無話不談 ”的良好溝通管道，讓部屬的心聲有傾訴對(duì)象– 老外鼓勵(lì)下屬? 讓每個(gè)人都知道你對(duì)他們?cè)诠ぷ魃嫌泻纹谠S。 7） ? 要對(duì)得起自己的妻子，家人 社會(huì)壓力再調(diào)查評(píng)估表： 1）配偶死亡： 100分。 逆境的三種程度 社會(huì) 工作場所 個(gè)人卓越管理者的為人處世壓力AQ=逆商 A： Adversity,一個(gè)人面對(duì)逆境的能力和衡量尺度管理者的逆商 (AQ)? 什么叫做壓力 壓力指標(biāo)：礦工（ )，警察，開飛機(jī)，…….,Sales()…… 圖書管理員? 不要常常向別人訴說你的委屈和壓力，因?yàn)閯e人并不是很關(guān)心；講多了，會(huì)被別人當(dāng)成笑柄。? 要學(xué)會(huì)平衡，改變，鍛煉自己面對(duì)個(gè)性，家庭，公司，社會(huì)給自己造成的挫折感，學(xué)會(huì)面對(duì)逆境。? 新一代的成長，沒有經(jīng)歷過什么逆境，一旦遇到挫折，往往經(jīng)受不住壓力。– 西門子， Intel.? 在哪里跌到，在哪里爬起來；怕是怕失敗后，沒有總結(jié)，沒有反思，你會(huì)爬起來，再跌到。? 逆境幫助生存? 敵人幫助成長 ? 危機(jī)提高警惕 ? 困境促進(jìn)思維AQ=逆商 A： Adversity,一個(gè)人面對(duì)逆境的能力和衡量尺度管理者的逆商 (AQ)卓越管理者的為人處世老板的樣子? 三種感覺 : 危機(jī)感 壓力感 歸屬感；– 你會(huì)不會(huì)關(guān)心你的部門銷量如何，你會(huì)不會(huì)關(guān)心你的部門成長如何，公司有沒有賺錢？ – 華瑞公司被德國公司兼并。– 曼得拉，甘地；張學(xué)良；李嘉誠，王永慶。 低 高 低 高希望和改變結(jié)果的能力逆境逆境高 AQ中 AQ低 AQ卓越管理者的為人處世逆境的作用? 逆境會(huì)幫助一個(gè)人的生存，增強(qiáng)你的斗志。? 孟子： “無敵國外患者，國恒亡。卓越管理者的為人處世AQ是成功的最重要因素AQ=逆商 A： Adversity,一個(gè)人面對(duì)逆境的能力和衡量尺度管理者的逆商 (AQ)? 高 AQ的例子。 ”卓越管理者的為人處世話題第一部分 職業(yè)經(jīng)理人常犯的十大毛病第二部分 如何成為一個(gè)好的下屬第三部分 管理者的團(tuán)隊(duì)建立及智商 (IQ)第四部分 職業(yè)經(jīng)理人的情商（ EQ）第五部分 職業(yè)經(jīng)理人的逆商（ AQ） 卓越管理者的為人處世成功三角形AQ=逆商 A： Adversity,一個(gè)人面對(duì)逆境的能力和衡量尺度管理者的逆商 (AQ)AQIQ EQ?爬山的三種結(jié)果。– 銷售，談戀愛? 不要常常說缺點(diǎn)，要說這是一體的兩個(gè)方面 ； 優(yōu)點(diǎn) 特性 缺點(diǎn)– 適合生存 —— 謹(jǐn)慎 —— 保守– 頑強(qiáng)，有毅力 —— 堅(jiān)持 —— 頑固，固執(zhí)– 有團(tuán)隊(duì)精神 —— 和睦 —— 鄉(xiāng)愿 – 紀(jì)律嚴(yán)明 —— 嚴(yán)厲 —— 冷酷 – 細(xì)心 —— 機(jī)警 —— 拘小節(jié) 卓越管理者的為人處世偉人理論管理者的情商 (EQ) IQ=智能表現(xiàn) I： Intelligence: 科技理解 EQ=情緒表現(xiàn) E： Emotional ：人際關(guān)系 （控制情緒的手段）? “智力 IQ” 基本教育? 積極主動(dòng)? 監(jiān)督力? 自信 – 二戰(zhàn)蒙哥馬利 Vs 隆美爾? 果決 – 命相學(xué)：一命，二運(yùn)，三風(fēng)水，四積德，五讀書– 一個(gè)人，具備條件沒有成功，叫做機(jī)會(huì)不好；– 機(jī)會(huì)來了，沒有抓住，叫做沒有積累你的條件。其自負(fù)也?？憾豢舷拢谑菫樯羁?，為扁淺，為執(zhí)拗，不能舍己從人，以值國家之急。? 不能顧全大局– 康熙與熬拜；抗美援朝，麥克阿瑟，關(guān)云長；? 不能領(lǐng)導(dǎo)群眾 – 諸葛亮與阿丑? 君子與小人– 臺(tái)灣中山大學(xué)作文題目 : 天下國家之事，敗于小人者十一，敗于君子者十九。– 團(tuán)隊(duì)效率的要求； IBM 虛擬辦公室? IQ向 EQ的過渡；誰能統(tǒng)治情緒，發(fā)展傳統(tǒng)，掌握環(huán)境，誰就能立于不敗之地? 如果你善于了解人的情緒，控制自己和他人的情緒，那么你對(duì)環(huán)境一定非常敏感，能夠很快的適應(yīng)環(huán)境，控制環(huán)境。 ，廣東深圳。 – 美國 EQ實(shí)驗(yàn)? 自我督導(dǎo)型團(tuán)隊(duì)。卓越管理者的為人處世話題第一部分 職業(yè)經(jīng)理人常犯的十大毛病第二部分 如何成為一個(gè)好的下屬第三部分 管理者的團(tuán)隊(duì)建立及智商 (IQ)第四部分 職業(yè)經(jīng)理人的情商（ EQ）第五部分 職業(yè)經(jīng)理人的逆商（ AQ） 卓越管理者的為人處世IQ 和 EQ管理者的情商 (EQ) IQ=智能表現(xiàn) I： Intelligence: 科技理解 EQ=情緒表現(xiàn) E： Emotional ：人際關(guān)系 （控制情緒的手段）? “ 小時(shí)了了，大未必佳。 好人；朱容基。– 買桌子– 人不能隨便妥協(xié)，如果大家互相妥協(xié)， “ 鄉(xiāng)愿 ,道之賊也 ” 。 1976中越西沙之戰(zhàn)? 群體偏移（ Group Shift)– 利用群體進(jìn)行煽動(dòng)性演講，產(chǎn)生集體偏倒。 。 ；丁肇鐘面試；愛因斯坦；牛頓；記憶 。? 只要有好的教導(dǎo)和授權(quán)，你的下屬做的可能比你更好； 銷售授權(quán)，賣家具；我出去，就當(dāng)我死了，這世界上沒有什么解決不了的事? 團(tuán)隊(duì)的三大特征；思考性，自主性，合作