質(zhì)量管理體系文件指南(參考版)
2025-01-23 13:22本頁面
【正文】 A 質(zhì)量手冊 B程序文件 C作業(yè)指導(dǎo)書 B C A 48 資源 ? 質(zhì)量手冊 此處顯示超鏈接 ? 程序文件 此處顯示超鏈接 ? 作業(yè)指導(dǎo)書 此處顯示超鏈接 ? 表格 此處顯示超鏈接 ? 質(zhì)量計劃 此處顯示超鏈接 ? 規(guī)范 此處顯示超鏈接 ? 外來文件 此處顯示超鏈接 49 問題 ? 50 謝謝各位！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 注 1：文件層次的多少可依據(jù)組織的需要進行調(diào)整。 B 對實施質(zhì)量管理體系所需的相互關(guān)聯(lián)的過程和活動。質(zhì)量計劃可包括特定的程序、作業(yè)指導(dǎo)書和（或）記錄。 ? 質(zhì)量計劃只需引用質(zhì)量管理體系文件，說明其如何應(yīng)用于特定的情況，明確組織如何完成具體產(chǎn)品、過程、項目或合同所涉及的特定要求并形成文件。 ? 注：由于記錄不得更改，通常不對其實施修訂控制。記錄應(yīng)當(dāng)能夠表明質(zhì)量管理體系的要求和產(chǎn)品的規(guī)定要求得到了滿足。外來文件可包括顧客的圖樣、規(guī)范、法律和法規(guī)要求、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章和維護手冊 。因為規(guī)范完全取決于產(chǎn)品或組織，所以本標(biāo)準(zhǔn)對規(guī)范不再進一步展開論述。表格應(yīng)當(dāng)被引用或附在質(zhì)量手冊、程序文件和（或）作業(yè)指導(dǎo)書中。 42 表格 表格 ? 制定和保持表格是為了記錄有關(guān)的數(shù)據(jù)，以證實滿足了質(zhì)量管理體系的要求。作業(yè)指導(dǎo)書中應(yīng)當(dāng)規(guī)定記錄的填寫、歸檔以及保存的方法，適用時還應(yīng)當(dāng)明確這些記錄所使用的表格。 5 、記錄 ? 適用時，作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)定的記錄應(yīng)當(dāng)在此部分或其他有關(guān)的部分加以明確。為避免混亂和不確定性，應(yīng)當(dāng)規(guī)定和保持作業(yè)指導(dǎo)書的格式或結(jié)構(gòu)的一致性。如果相關(guān)人員已經(jīng)獲得了正確開展工作所需的必要信息，培訓(xùn)可以降低對作業(yè)指導(dǎo)書詳盡程度的需求。 39 作業(yè)指導(dǎo)書 2 、內(nèi)容 ? 作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)當(dāng)描述關(guān)鍵的活動。 ? 作業(yè)指導(dǎo)書的結(jié)構(gòu)可不同于程序文件。制定和表述作業(yè)指導(dǎo)書可以有多種方式。 36 程序文件 三、評審、批準(zhǔn)和修訂 ? 應(yīng)當(dāng)明確程序文件的評審和批準(zhǔn)以及修訂的狀態(tài)和日期 四、 更改的標(biāo)識 ? 可行時，應(yīng)當(dāng)在文件或其附件中明確更改的性質(zhì)。 ? 組織可以決定將上述部分內(nèi)容在作業(yè)指導(dǎo)書中加以描述是否更為適宜。 33 程序文件 活動的描述 ? 對活動描述的詳略程度取決于活動的復(fù)雜程度、使用的方法以及從事活動的人員所必需的技能和培訓(xùn)的水平。 32 程序文件 4 、職責(zé)和權(quán)限 ? 程序文件應(yīng)當(dāng)明確人員和（或）組織職能部門的職責(zé)和權(quán)限，以及它們在程序所描述的過程和活動中的相互關(guān)系。 31 程序文件 二、內(nèi)容 標(biāo)題
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