質(zhì)量體系文件編制-具體文件范本(參考版)
2025-01-22 23:39本頁(yè)面
【正文】 ? 無(wú) 7. 相關(guān)記錄 ? 首項(xiàng)檢驗(yàn)記錄 3/16/2023 41 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 3 權(quán)責(zé) 檢驗(yàn)人員：品管員 4 定義 首項(xiàng)檢驗(yàn)：新模具生產(chǎn)的第一模產(chǎn)品，抽樣做的檢驗(yàn)。 3/16/2023 38 首項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書(shū) 1 .目的 制訂有關(guān)首項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以便作業(yè)人員在執(zhí)行首項(xiàng)檢驗(yàn)時(shí)有所依循。 ? 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)的格式、風(fēng)格與程序文件一致。 3/16/2023 35 程序文件編寫計(jì)劃表 文件名稱 編寫人 初稿完成日期 討論日期 修改日期 定稿日期 備注 3/16/2023 36 組織編寫 ? 按計(jì)劃編制 ? 按照所推行的標(biāo)準(zhǔn)（如 ISO900 QS9000、ISO14000 TS16949等）要求，結(jié)合本公司實(shí)際情況編制程序； ? 適當(dāng)時(shí)可參照范本，但不可照抄范本內(nèi)容。 ? 注：請(qǐng)參照《培訓(xùn)管理程序》！ 3/16/2023 34 組織編寫 ? 制訂編寫計(jì)劃 ? 制訂編寫計(jì)劃表； ? 規(guī)定各程序文件的編寫人； ? 規(guī)定編寫進(jìn)度及完成日期； ? 規(guī)定負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行的人員； ? 規(guī)定進(jìn)行討論、評(píng)審的預(yù)計(jì)日期。 ５ ． ７記錄資料保存 員工培訓(xùn)的記錄應(yīng)保存至該員工離職 ， 三個(gè)月后才可銷毀 。 ３ ) 檢驗(yàn)員 、 焊接人員 。 c) ,由 管理課 統(tǒng)一登記注冊(cè) ,并發(fā)給該崗位的資格證書(shū) ,對(duì)從事特殊工種持有相應(yīng)資格外單位的資格證書(shū)者 ,經(jīng)管理課確認(rèn)后 ,留復(fù)印件進(jìn)行登記 ,作為憑證上崗的依據(jù) ,本公司特殊工作人員包括： １ ) 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的特殊工種：電工 、 駕駛員等 。 3/16/2023 31 ５ .４有效性考核 ， 由相關(guān)部門組織考試 ， 將考試成績(jī)情況交 管理課 備案 。 質(zhì)量體系內(nèi)審員由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn) 。 ５ .３實(shí)施培訓(xùn) ５ .３ .１ 管理課 負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行上崗前的教育 ， 確保有關(guān)人員理解公司的規(guī)章制度 、 安全知識(shí) 、 公司狀況等 。 ５ .２培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃 ５ .２ .１ 管理課 按照年度培訓(xùn)計(jì)劃的需求 ， 組織各相關(guān)部門討論后編制 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表 。 ４ ． 定義 （ 無(wú) ） 3/16/2023 29 ５．工作程序 ５ .１年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定： ５ .１ .1制定： a) 每年年底各相關(guān)部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)需要 、 人才的發(fā)展
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