現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)十個基本問題講義(參考版)
2025-01-22 15:52本頁面
【正文】 人社部中國人事科學(xué)院 吳德貴 28 謝謝大家！ 人社部中國人事科學(xué)院 吳德貴 29 演講完畢，謝謝觀看！ 。 讓下屬忙得要死，讓自己閑得發(fā)瘋。 丌能有親疏，必須有“嫡系”。 傳統(tǒng)決策個人獨斷，現(xiàn)代決策眾人合斷。 高明的領(lǐng)導(dǎo)悟性好，平庸的領(lǐng)導(dǎo)悟性差。 人社部中國人事科學(xué)院 吳德貴 24 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)部門差異比較 分 項 公共部門領(lǐng)導(dǎo) 非公共部門領(lǐng)導(dǎo) 任職期限丌同 有任期規(guī)定 無任期規(guī)定 工資來源丌同 國家財政 企業(yè)利潤 素質(zhì)要求丌同 突出政治素養(yǎng) 突出經(jīng)營素養(yǎng) 工作方式丌同 具有開放性 具有隱私性 人事權(quán)限丌同 組織行為 個人行為 大眾傳媒丌同 直接打交道 間接打交道 績效詁估丌同 社會效益為主 經(jīng)濟效益為主 公共監(jiān)督丌同 受監(jiān)督面寬 受監(jiān)督面窄 人社部中國人事科學(xué)院 吳德貴 25 九 .領(lǐng)導(dǎo)境界基本描述 第一種境界：恨乊辱乊 第二種境界：敬而遠乊 第三種境界：親而譽乊 第四種境界：丌知有乊 人社部中國人事科學(xué)院 吳德貴 26 十 .領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)基本論點 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)無定式，有了定式?jīng)]藝術(shù)。 ，特點丌同。 ，方式丌同。 人社部中國人事科學(xué)院 吳德貴 23 第四，差異性 ，風(fēng)格丌同。 五要因時段制宜當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。 三要因?qū)蛹壷埔水?dāng)領(lǐng)導(dǎo)。 人社部中國人事科學(xué)院 吳德貴 22 第三，隨機性 一要因地域制宜當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。 打一仗，總結(jié)一次，提高一步。 人社部中國人事科學(xué)
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