【摘要】第二章咨詢過程的理論與技術(shù)主要內(nèi)容?心理咨詢的一般過程?建立咨詢關(guān)系的技術(shù)?提高咨詢效果的技術(shù)心理咨詢職業(yè)活動心理診斷明確問題心理咨詢求助者的心理問題是否得
2025-01-22 14:39
【摘要】團(tuán)體咨詢的理論與技術(shù)修慧蘭政治大學(xué)心理系緒論咨詢與輔導(dǎo)(傳統(tǒng)的定義)之區(qū)別?輔導(dǎo)(guidance):發(fā)展預(yù)防教育性;重視信息的提供;強(qiáng)調(diào)認(rèn)知與環(huán)境因素;較重視未來;以學(xué)校、社會教育機(jī)構(gòu)為主,個(gè)人揭露程度低?咨詢(counseling):發(fā)展、問題解決導(dǎo)向;重視咨詢關(guān)系;強(qiáng)調(diào)認(rèn)知、情
2025-02-13 16:43
【摘要】第四章決策Decision本章重點(diǎn)與難點(diǎn)一、決策理論與科學(xué)決策理論二、決策的影響因素三、不確定型決策和風(fēng)險(xiǎn)型決策第一節(jié)決策理論在實(shí)際管理工作中,最大的失誤來自于決策的錯(cuò)誤,因此,掌握科學(xué)決策的理論與方法是提高管理效率與效益的基礎(chǔ)。
2025-01-15 19:48
【摘要】招聘與選拔導(dǎo)言員工招聘是企業(yè)人力資源管理中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),它與企業(yè)其他的人力資源管理活動之間存在著密切的關(guān)系。它可以看作是起點(diǎn)的起點(diǎn)。第一節(jié)招聘過程管理?有效的招聘工作能節(jié)約企業(yè)的招聘成本、提高招聘效率,并為以后的培訓(xùn)、考評、工資福利、勞動關(guān)系等人力資源管理活動打好基
2025-01-28 22:54
【摘要】招聘與選拔,,,,,,導(dǎo)言,員工招聘是企業(yè)人力資源管理中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),它與企業(yè)其他的人力資源管理活動之間存在著密切的關(guān)系。它可以看作是起點(diǎn)的起點(diǎn)。,第一節(jié)招聘過程管理,有效的招聘工作能節(jié)約企業(yè)的...
2024-10-28 11:39
【摘要】專題四:心理咨詢過程與會談技術(shù)?心理咨詢的一般概述?咨詢會談基本技巧?影響心理咨詢效果的要素第一節(jié)學(xué)校心理咨詢一般概述?羅杰斯指出咨詢是一個(gè)過程,咨詢者與當(dāng)事人的關(guān)系能給予后者一種安全感,使其可以從容地開放自己,甚至可以正視自己過去曾否定的經(jīng)驗(yàn),然后認(rèn)識自己、接納自己,從而解決個(gè)人的適應(yīng)問題。一、何謂心理咨詢皮雷爾認(rèn)為:心
2025-02-15 16:29
【摘要】團(tuán)體咨詢的理論與技術(shù)修慧蘭政治大學(xué)心理系緒論咨詢與輔導(dǎo)(傳統(tǒng)的定義)之區(qū)別?輔導(dǎo)(guidance):發(fā)展預(yù)防教育性;重視信息的提供;強(qiáng)調(diào)認(rèn)知與環(huán)境因素;較重視未來;以學(xué)校、社會教育機(jī)構(gòu)為主,個(gè)人揭露程度低?咨詢(counseling):發(fā)展、問題解
2025-02-13 16:47
【摘要】?一、個(gè)體心理咨詢概述?(一)個(gè)體心理咨詢的含義?(二)個(gè)體心理咨詢的原則?二、個(gè)體心理咨詢的過程?三、常用個(gè)體心理咨詢技術(shù)個(gè)體心理咨詢的過程與技術(shù)一個(gè)體心理咨詢概述(一)個(gè)體心理咨詢的含義(二)個(gè)體心理咨詢的原則?(1)保密性原則涉及的內(nèi)容?(2)保密原則不是無限度、無條
2025-01-10 03:18
【摘要】心理咨詢的理論與技術(shù)——認(rèn)知治療的理論與方法一、理論基礎(chǔ)?1.格式塔心理學(xué)理論?2.貝克的情緒認(rèn)知理論?3.埃利斯的理性情緒理論格式塔理論:?強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和行為的整體性,認(rèn)為整體不等于部分之和,整體具有部分中所沒有的性質(zhì)。主張
2025-02-15 16:27
【摘要】團(tuán)體咨詢的理論與技術(shù)孟沛欣博士北京師范大學(xué)心理學(xué)院團(tuán)體咨詢的獨(dú)特性?團(tuán)體是真實(shí)生活的模擬。?人際關(guān)系不良往往是許多心理問題之源。?團(tuán)體咨詢通過成員間的互動、學(xué)習(xí)、模仿、嘗試、探索新的行為方式,形成新的人際互動,解決生活中遇到的問題。?團(tuán)體咨詢的目標(biāo)是以每個(gè)成員的成長和發(fā)展為目標(biāo)。團(tuán)體咨詢
【摘要】HanConsulting(China)Ltd.HanConsulting(China)Ltd.物流理論與實(shí)踐主要內(nèi)容物流基礎(chǔ)理論物流的競爭模式物流現(xiàn)狀供應(yīng)鏈與物流物流的起源物流源于軍事領(lǐng)域,在1905年就有人明確地提出并解釋物
2025-01-06 21:36
【摘要】心理咨詢理論與實(shí)踐韓明飛卡夫卡《小寓言》中寫道:老鼠說,“這世界越來越小。起初世界大到了讓我害怕,我一直不停地跑,最后看見右邊和左邊那被我遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面的墻,我高興極了;但這些墻很快就縮得越來越窄,把我逼到了最后一間小屋,那角落里的陷阱一定會把我逮住?!薄澳阒恍枰淖冏约旱姆较蚓托辛?。”貓說完,就把老鼠吃掉了。咨詢需要引
2025-02-13 16:08
【摘要】團(tuán)體咨詢理論與技術(shù)第一節(jié)心理咨詢師的個(gè)人成長心理咨詢師個(gè)人成長的有關(guān)問題?成為一名心理咨詢師,是一條漫長而艱難的路程。?如果咨詢師的個(gè)人成長一旦缺乏,咨詢師自己就很難擁有工作中需要的成就感、安全感和自信心。?咨詢師自己的“苦難”:“垃圾箱”經(jīng)驗(yàn)知識技能心理咨詢師個(gè)人成長的有
【摘要】第六章一般咨詢過程成長有一個(gè)過程,咨詢也有一個(gè)過程。Contents對咨詢過程的認(rèn)識1咨詢的基本階段2咨詢過程中的其他問題3第一節(jié)對咨詢過程的認(rèn)識一、咨詢改變的過程——反應(yīng)釜:我們可以把整個(gè)咨詢改變比喻為一個(gè)反應(yīng)釜中發(fā)生的復(fù)雜反應(yīng)過程。在這個(gè)“咨詢反應(yīng)釜”中,人們投
2025-02-20 15:05
【摘要】第六章決策理論與技術(shù)?本章內(nèi)容:?決策的類型?決策的理論模式?科學(xué)的決策?決策技術(shù)現(xiàn)代企業(yè)管理——決策理論與技術(shù)戰(zhàn)略決策管理決策業(yè)務(wù)決策程序化決策非程序化決策第一節(jié)決策的類型現(xiàn)代企業(yè)管理——決策理論與技術(shù)第二節(jié)決策的
2025-01-14 22:05