某建材企業(yè)終端動(dòng)銷(xiāo)方案(參考版)
2025-01-20 21:59本頁(yè)面
【正文】 上午 2時(shí) 47分 24秒 上午 2時(shí) 47分 02:47: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專(zhuān)家告訴 。 2023年 2月 上午 2時(shí) 47分 :47February 5, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :47:2402:47:24February 5, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 02:47:2402:47:2402:47Sunday, February 5, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 02:47:2402:47:2402:472/5/2023 2:47:24 AM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 2時(shí) 47分 24秒 上午 2時(shí) 47分 02:47: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 2時(shí) 47分 :47February 5, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 5日星期日 上午 2時(shí) 47分 24秒 02:47: ? 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 02:47:2402:47:2402:47Sunday, February 5, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 02:47:2402:47:2402:472/5/2023 2:47:24 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 2時(shí) 47分 24秒 上午 2時(shí) 47分 02:47: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 2月 上午 2時(shí) 47分 :47February 5, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 5日星期日 上午 2時(shí) 47分 24秒 02:47: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 02:47:2402:47:2402:47Sunday, February 5, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 02:47:2402:47:2402:472/5/2023 2:47:24 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 2月 5日星期日 2時(shí) 47分 24秒 謝謝各位！ ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。大家重新勵(lì)志，努力奮斗，為時(shí)應(yīng)猶未晚。 ? 危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。 ? 管理關(guān)系就是人的關(guān)系。這與沒(méi)有嘗過(guò)辛苦，而獲得成功的滋味迥然不同。 ? 為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當(dāng)了解才行。 2023年 2月 5日星期日 2023/2/5 ? 一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。 ? 抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。 上午 2時(shí) 47分 24秒 :47:24 ? 我的人生哲學(xué)是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類(lèi)服務(wù)。 2023年 2月 5日 2時(shí) 47分 02:4702:47:24 ? 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。 ? 有信念不一定成功，沒(méi)信念一定會(huì)失敗。 ? 講到國(guó)家的政治，根本上要人民有權(quán)；至于管理政府的人，便要付之于有能的專(zhuān)家們。 ? 世間沒(méi)有一種具有真正價(jià)值的東西，可以不經(jīng)過(guò)艱苦辛勤勞動(dòng)而能夠得到的。 :47: ? 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。 ? 只有一條路不能選擇 02:47:2402:47:24 ? 一個(gè)人在科學(xué)探索的道路上，走過(guò)彎路，犯過(guò)錯(cuò)誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實(shí)踐中勇于承認(rèn)和改正錯(cuò)誤。 ? 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。 : ? 懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對(duì)未知的前途。有效的教育是先嚴(yán)后松，無(wú)效的教育是先松后嚴(yán)。 ? 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 :47 ? 以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 一店一策操作系統(tǒng)促進(jìn)動(dòng)銷(xiāo) 之調(diào)整 ? 最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無(wú)所怨懼。 ? 電氣屋分類(lèi)績(jī)效評(píng)估 – 電氣屋銷(xiāo)量結(jié)果比較（電氣屋銷(xiāo)量排名） – 電氣屋維護(hù)費(fèi)用結(jié)果比較（成本排名） – 電氣屋培育?？捅容^（?？蛿?shù)量排名） – 電氣屋客情結(jié)果比較（關(guān)系評(píng)價(jià)） – 電氣屋商圈容量比較（潛力排名） – 其它 ? 人員配置評(píng)估 – 人員工作態(tài)度評(píng)價(jià)（服從性） – 人員產(chǎn)品知識(shí)評(píng)價(jià)（產(chǎn)品熟悉性） – 人員作業(yè)技能評(píng)價(jià)（技巧性） – 人員特長(zhǎng)評(píng)價(jià)（擅長(zhǎng)性） – 人員執(zhí)行力評(píng)價(jià)（執(zhí)行性） – 考量 ? 形象氣質(zhì)外觀考量 ? 經(jīng)驗(yàn)考量 ? 手段組合評(píng)估 – 對(duì)各階段一店一策各單一手段效果、方式、執(zhí)行進(jìn)行評(píng)估 – 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手應(yīng)對(duì)本品策略的措施進(jìn)行評(píng)價(jià) – 對(duì)手段組合的側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià) – 對(duì)一店一策市場(chǎng)適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)價(jià) – 對(duì)一店一策的細(xì)化深度與面上的廣度進(jìn)行評(píng)價(jià) – 其它 一店一策操作系統(tǒng)促進(jìn)動(dòng)銷(xiāo) 之評(píng)估 ? 原則 – 通過(guò)評(píng)估手段檢測(cè)各階段一店一策的實(shí)施效果，并依照評(píng)估結(jié)果為依據(jù)，對(duì)一店一策進(jìn)行完善、修正、提升。 ? 評(píng)估內(nèi)容：相應(yīng)的電氣屋分類(lèi)評(píng)估、人員配置評(píng)估、手段組合評(píng)估、執(zhí)行力評(píng)估。 一店一策操作系統(tǒng)促進(jìn)動(dòng)銷(xiāo) 之管理 ? 思想：一店一策主要
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