【摘要】?前言?物流組織的發(fā)展?影響物流組織發(fā)展的新觀念?結(jié)盟管理?變革管理?生涯與忠誠(chéng)度?物流績(jī)效評(píng)量?作業(yè)基礎(chǔ)成本制(Activity-basedCostingMethod)第九章物流組織與績(jī)效評(píng)量●在物流相關(guān)課題中,組織與績(jī)效評(píng)量是管理者最感興趣的一項(xiàng)課題。然而,多變化
2025-01-20 13:17
2025-01-25 17:23
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【摘要】?前言?物流組織的發(fā)展?影響物流組織發(fā)展的新觀念?結(jié)盟管理?變革管理?生涯與忠誠(chéng)度?物流績(jī)效評(píng)量?作業(yè)基礎(chǔ)成本制(Activity-basedCostingMethod)第九章物流組織與績(jī)效評(píng)量超市168超市管理資料平臺(tái)超市168超市管理資料平臺(tái)●在物流相關(guān)課
2025-03-06 14:10
2025-02-07 16:15
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【摘要】第十一章物流組織與績(jī)效評(píng)量壹、前言貳、物流組織的發(fā)展參、物流績(jī)效評(píng)量肆、作業(yè)基礎(chǔ)成本制(Activity-basedCostingMethod)1前言?多變化的企業(yè)環(huán)境造成多種物流組織型態(tài),使得組織課題不易精確的描繪。同時(shí),促使物流管理績(jī)效之評(píng)量更為不易,而需藉由更完整的評(píng)量系統(tǒng)加以彙整相關(guān)資料,以
【摘要】物流組織與績(jī)效評(píng)量壹、前言貳、物流組織的發(fā)展參、物流績(jī)效評(píng)量肆、作業(yè)基礎(chǔ)成本制(Activity-basedCostingMethod)前言?多變化的企業(yè)環(huán)境造成多種物流組織型態(tài),使得組織課題不易精確的描繪。同時(shí),促使物流管理績(jī)效之評(píng)量更為不易,而需藉由更完整的評(píng)量系統(tǒng)加以彙整相關(guān)資料,以即時(shí)反應(yīng)物流績(jī)效水準(zhǔn),
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【摘要】?前言?物流組織的發(fā)展?影響物流組織發(fā)展的新觀念?結(jié)盟管理?變革管理?生涯與忠誠(chéng)度?物流績(jī)效評(píng)量?作業(yè)基礎(chǔ)成本制(Activity-basedCostingMethod)第九章物流組織與績(jī)效評(píng)量超市168超市管理資料平臺(tái)●在物流相關(guān)課題中,組織與績(jī)效評(píng)量是管理者最
【摘要】崗位績(jī)效評(píng)量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術(shù)副總?cè)螄?guó)海(季度考核) 6崗位:營(yíng)銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
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