【正文】 感謝您的下載觀看專 家告 訴。uttemporNullafringillanullablandit,idelit.consectetursitipsum下午 4:052023? 1一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。16:05:4716:05:47242023? 1 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。下午 一月 2116:05January 一月 20234:05:47 2424, 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。24, 16:05:4716:05:4716:05Sunday,PM? 1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 16:05:4716:05:4716:051/24/202324, 一月 21一月 21Sunday,下午 4:052023? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。16:05:4716:05:47242023? 1少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。下午 一月 2116:05January 一月 下午 16:05:47一月 21? 1楚塞三湘接， 荊門 九派通。一月 2023? 1意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 一月 21一月 2116:05:4716:05:47January24, 16:05:4716:05:4716:05Sunday,PM? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 16:05:4716:05:4716:051/24/202324, 一月 21一月 21Sunday,下午 4:052023? 1做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。16:05:4716:05:47242023? 1行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。下午 一月 2116:05January 一月 下午 16:05:47一月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。一月 2023? 1他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見 青山。 一月 21一月 2116:05:4716:05:47January24, 16:05:4716:05:4716:05Sunday,PM? 1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 16:05:4716:05:4716:051/24/202324, 一月 21一月 21Sunday,謝 謝一月 2116:05:4716:0516:05一月 21一月 2116:05 16:0516:05:47一月 21一月2116:05:472023/1/24　　根據(jù) 《 勞動(dòng)法 》 、 《 企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知 》 以及雙方當(dāng)事人所簽 《 勞動(dòng)合同 》 、 《 保守商業(yè)秘密協(xié)議書 》 之約定，長(zhǎng)春市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決如下：宋某應(yīng)支付違反勞動(dòng)合同違約金 1萬(wàn)元；支付違反 《 保守商業(yè)秘密協(xié)議書 》 違約金 8萬(wàn)元；仲裁費(fèi) 萬(wàn)元由宋某承擔(dān)。 《 保守商業(yè)秘密協(xié)議書 》 作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，雙方當(dāng)事人應(yīng)共同遵守。長(zhǎng)春市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理查明， 1992年 12月，宋某與單位簽訂了期限為 15年的勞動(dòng)合同， 1998年 2月 6日，雙方又補(bǔ)簽了 《保守商業(yè)秘密協(xié)議書 》 。案例分析案例分析 講評(píng)：但 1999年下半年后，該產(chǎn)品銷售額明顯下降，原因是深圳市霍斯特光電技術(shù)有限公司以低廉的價(jià)格銷售同類產(chǎn)品。后經(jīng)核實(shí)，宋某此時(shí)正擔(dān)任該公司總經(jīng)理職務(wù)。 1999年 7月，他在未辦理和履行任何手續(xù)的情況下，擅自離職。決定執(zhí)行有期徒刑 7年，并處罰金 10萬(wàn)元，其違法所得 17萬(wàn)余元予以追繳。其犯公司、企業(yè)人員受賄罪，故法院判處有期徒刑 5年 。案例分析案例分析講評(píng)：孫某在任職期間，掌握了廣信農(nóng)化集團(tuán)的銷售策略和銷售價(jià)格等已采取保密措施的商業(yè)秘密。2023案例分析案例分析　該案由于邁普公司沒有提供充分證據(jù)證明該公司因?yàn)楸桓娴倪`約行為給其造成的具體經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額，因此法院綜合參考違約造成的損失、當(dāng)事人過(guò)錯(cuò)、履約程度、經(jīng)濟(jì)狀況等因素，確定以被告賠償 25萬(wàn)元違約金為宜。? 如果此通訊公司與被告之間沒有建立勞動(dòng)關(guān)系，其就沒有必要為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。案例分析案例分析? 講評(píng)： 法院認(rèn)為，原、被告雙方約定的競(jìng)業(yè)禁止條款符合相關(guān)法律規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)履行?！×_某從原公司辭職后， 2023年，邁普公司發(fā)現(xiàn)羅某帶著相關(guān)技術(shù)秘密和科研成果轉(zhuǎn)投競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手福建某通訊公司，并從事同一產(chǎn)品研發(fā)工作，致使該公司在很短時(shí)間內(nèi)相繼開發(fā)出與邁普公司形成競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。? 如被告違反以上條款，原告有權(quán)要求被告支付違約金 50萬(wàn)元。 如果按張某他每年還 4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，他要還 20年，而這一切僅僅緣于他明知故犯，不執(zhí)行企業(yè)規(guī)定，違反了國(guó)家法律。張某在勞動(dòng)合同為到期的情況下，擅自離職，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)違約金。在公司責(zé)令其停職檢查期間，擅自離職。 但后來(lái)法院真要采取措施時(shí)，葉某便千方百計(jì)逃避執(zhí)行，經(jīng)常變換自己的工作單位，甚至在新單位使用假身份，在登記暫住人口時(shí)，謊稱自己初中文憑。辦案結(jié)果：司法機(jī)關(guān)最終確認(rèn)葉某應(yīng)賠償企業(yè)解除勞動(dòng)合同的違約金 14萬(wàn)，賠償泄密損失 16萬(wàn)，合計(jì) 30萬(wàn)元。? 葉某應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任 ?案例分析案例分析? ［講評(píng)］：? 葉某違反了勞動(dòng)法的哪些規(guī)定？［問(wèn)題］： 1997年，葉某突然不辭而別。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。(二 )披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的； 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金： 《 刑法 》 第二百一十九條 （六）侵犯商業(yè)秘密（五）同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止（公司法第 149條）：公司董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為： ① 違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大 會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。商業(yè)賄賂（刑法第 163164條）：① 公司、企業(yè)人員受賄罪：公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的；公司、企業(yè)的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，違反國(guó)家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的。⑶ 利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，或進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的，或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為。 挪用資金的法律特征 ⑴ 行為主體：公司、企業(yè)或者其他單位的人員。 職務(wù)侵占的法律后果 數(shù)額較大的，處 5年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處 5年以上 10年以下有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。 經(jīng)手財(cái)物，是指因執(zhí)行職務(wù)而領(lǐng)取、使用、支配、保管單位財(cái)物等權(quán)力。 “ 職務(wù)上的便利 ” ，指的本人的職權(quán)范圍內(nèi)，或者因執(zhí)行職務(wù)而產(chǎn)生的主管、經(jīng)手、管理單位財(cái)物的便利條件。? 、不違反公司政策和國(guó)家法律的監(jiān)控、記錄和調(diào)查手段的權(quán)利。 ? ，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有密級(jí)（分為絕密、機(jī)密和秘密三級(jí)）的公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。甚至在員工不再受雇于本公司后仍要履行對(duì)這些情報(bào)的保密義務(wù)。– 邀請(qǐng)方的目的明顯是為了從我方取得不適當(dāng)利益的活動(dòng)。包括：– 過(guò)于頻繁或奢華的宴請(qǐng)及