【正文】 2023年 2月 1日星期三 8時 58分 52秒 20:58:521 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 1日星期三 下午 8時 58分 52秒 20:58: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :58:5220:58Feb231Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 1, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 1日星期三 8時 58分 52秒 20:58:521 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :58:5220:58:52February 1, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :58:5220:58Feb231Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 1, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 1日星期三 8時 58分 52秒 20:58:521 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :58:5220:58:52February 1, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :58:5220:58Feb231Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 1, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 根據(jù) 《 勞動法 》 、 《 企業(yè)職工流動若干問題的通知 》 以及雙方當事人所簽 《 勞動合同 》 、 《 保守商業(yè)秘密協(xié)議書 》 之約定，長春市勞動爭議仲裁委員會裁決如下：宋某應(yīng)支付違反勞動合同違約金 1萬元；支付違反 《 保守商業(yè)秘密協(xié)議書 》 違約金 8萬元；仲裁費 萬元由宋某承擔。市勞動爭議仲裁委員會認為，宋某未依法與長春第一光學儀器廠解除勞動合同，應(yīng)承擔違約責任。但 1999年下半年后，該產(chǎn)品銷售額明顯下降，原因是深圳市霍斯特光電技術(shù)有限公司以低廉的價格銷售同類產(chǎn)品。后經(jīng)核實，宋某此時正擔任該公司總經(jīng)理職務(wù)。1999年 7月，他在未辦理和履行任何手續(xù)的情況下，擅自離職。決定執(zhí)行有期徒刑 7年，并處罰金 10萬元，其違法所得 17萬余元予以追繳。其犯公司、企業(yè)人員受賄罪，故法院判處有期徒刑 5年 。 2023年 12月，孫某擅自離開廣信農(nóng)化集團，在同類企業(yè)寧夏某公司提出給其優(yōu)厚待遇后，孫某即向該公司透露了廣信農(nóng)化集團的商業(yè)秘密，致使廣信農(nóng)化集團主要客戶銷售量明顯下降，產(chǎn)品價格不正常下降，造成該公司經(jīng)濟損失達 2828萬元 。 案例分析 案例四 2023 年至 2023年，孫某在任安徽廣信農(nóng)化集團有限公司駐蘇州辦事處銷售經(jīng)理期間，利用職務(wù)之便，多次收受香港某化學有限公司給予的賄賂共計 17萬余元。因此，可以確認羅某是違約到與原告存在競爭關(guān)系的公司工作。而且相關(guān)證據(jù)也證實福建某通訊公司與邁普公司構(gòu)成直接競爭。而邁普公司經(jīng)過了解，福建某通訊公司曾為羅某繳納了 7個月的社會保險，這足以證明雙方存在勞動關(guān)系。 ? 2023年 10月 13日，被告提出辭職申請，同年 11月 2日，原告同意了被告的辭職申請，并為其辦理了離職手續(xù)。 案例分析 案例三 ? 2023年 1月，邁普公司與羅某簽訂勞動合同，約定原告聘用被告從事研發(fā)工作，合同期限從 2023年 1月 1日至 2023年 12月 31日，并約定被告對原告采取了保密措施保護的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，原告支付給被告的報酬中已經(jīng)包括競業(yè)限制補償金，被告承諾在其從原告離職 3年內(nèi)，不得在與原告有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或謀取利益。 司法機關(guān)最終裁決，張某須賠償公司損失 50萬元，違約金 20萬元，合計 70萬元。 ? ［問題］： ? 張某違反了什么規(guī)定？ ? 張某應(yīng)該承擔什么法律責任？ 案例分析 講評： 張某作為公司的總經(jīng)理，應(yīng)當嚴格執(zhí)行公司的規(guī)定，維護公司的利益，但是他卻明知故犯，嚴重不負責任，私自與經(jīng)銷商簽訂合同，私放政策，導致公司蒙受損失，張某應(yīng)當承擔損失賠償責任。 案例分析 ? 案例二： ? ［案情］： ? 張某系某工貿(mào)公司總經(jīng)理，在擔任總經(jīng)理期間，多次嚴重違反 企業(yè)規(guī)定，私自與經(jīng)銷商簽訂合同，超出公司規(guī)定的標準給與經(jīng)銷 商獎勵，導致公司損失 50萬元。但后來法院真要采取措施時，葉某便千方百計逃避執(zhí)行，經(jīng)常變換自己的工作單位，甚至在新單位使用假身份，在登記暫住人口時，謊稱自己初中文憑。 ? 辦案結(jié)果：司法機關(guān)最終確認葉某應(yīng)賠償企業(yè)解除勞動合同的違約金 14萬，賠償泄密損失 16萬，合計 30萬元。后經(jīng)調(diào)查，葉某到了湖北 C牌空調(diào)廠擔任銷售總經(jīng)理，并利用其在原單位掌握的客戶網(wǎng)絡(luò)銷售 C牌空調(diào)。 案例分析 案例一： ［案情］： 某空調(diào)公司銷售總經(jīng)理葉某， 1994年與企業(yè)簽訂了為期 8年的勞動合同。 《 刑法 》 第二百一十九條 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金： (一 )以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的； (二 )披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的； (三 ) 違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。 ②未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)。 ②對公司、企業(yè)人員行賄罪：為謀取不正當利益，給予公司、企業(yè)的工作人員以財物，數(shù)額較大的。 （三）盜竊公私財物 （刑法第 264條）：盜竊公私財物，數(shù)額較大或者多次盜竊的。 挪用資金 ⑵ 故意，明知自己在挪用或者借貸本單位資金，并且利用了職務(wù)上的便利，而仍故意為之。 （二）挪用資金 挪用資金的概念 是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人。 職務(wù)侵占 “ 侵占”的手段包括多種，如利用職務(wù)之便竊取財物；以涂改帳目、偽造單據(jù)等方法騙取財物；因執(zhí)行職務(wù)而經(jīng)手財物，應(yīng)上交的不上交，予以截留加以侵占等等。經(jīng)手財物，是指因執(zhí)行職務(wù)而領(lǐng)取、使用、支配、保管單位財物等權(quán)力。 “職務(wù)上的便利”，指的本人的職權(quán)范圍內(nèi)，或者因執(zhí)行職務(wù)而產(chǎn)生的主管、經(jīng)手、管理單位財物的便利條件。 ? 公司保留使用任何合適的、不違反公司政策和國家法律的監(jiān)控、記錄和調(diào)查手段的權(quán)利。 ? 員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準，不準對外提供標有密級（分為絕密、機密和秘密三級）的公司文件，以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。甚至在員工不再受雇于本公司后仍要履行對這些情報的保密義務(wù)。 – 邀請方的目的明顯是為了從我方取得不適當利益的活動。包括： – 過于頻繁或奢華的宴請及娛樂活動。 ? 集團內(nèi)部的接待工作，提倡 熱情簡樸 ，不準以公款搞高標準宴請及娛樂活動。 七、交際應(yīng)酬 ? 公司對外的交際應(yīng)酬活動，應(yīng)本著 禮貌大方、簡樸務(wù)實 的原則，不得鋪張浪費。 ? 員工不得用公款購買各種俱樂部會員卡或者供自己從事個人消費。 ? 員工 不得利用內(nèi)幕消息 ，在損害公司利益或者處于比公司以外人士較為有利