學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化(參考版)
2025-01-18 04:34本頁面
【正文】 下午 4時 32分 32秒 下午 4時 32分 16:32: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 2月 下午 4時 32分 :32February 1, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :32:3216:32:32February 1, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 16:32:3216:32:3216:32Wednesday, February 1, 2023 1知人者智，自知者明。 16:32:3216:32:3216:322/1/2023 4:32:32 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 4時 32分 32秒 下午 4時 32分 16:32: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 4時 32分 :32February 1, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 1日星期三 下午 4時 32分 32秒 16:32: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 16:32:3216:32:3216:32Wednesday, February 1, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 16:32:3216:32:3216:322/1/2023 4:32:32 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 4時 32分 32秒 下午 4時 32分 16:32: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 2月 下午 4時 32分 :32February 1, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 1日星期三 下午 4時 32分 32秒 16:32: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 16:32:3216:32:3216:32Wednesday, February 1, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 16:32:3216:32:3216:322/1/2023 4:32:32 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。當(dāng)然可能還有“創(chuàng)新”、“團(tuán)結(jié)”等等，都用一個或幾個故事進(jìn)行詮釋 （一）要培育一種快速反應(yīng) 的速度文化 ?L≥ C（ Learn≥ Change) ?從“大魚吃小魚”到“快魚吃慢魚” ?速度、效率 （二）要培育一種持續(xù)學(xué)習(xí) 的創(chuàng)新文化 ?從一次創(chuàng)新到系列創(chuàng)新 ?從單項創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新 ?從能人創(chuàng)新到群體創(chuàng)新 （三）要培育一種適應(yīng)挑戰(zhàn)的競爭文化 ?優(yōu)勝劣汰、適者生存 ?居“?！彼歼M(jìn) ?雙贏和戰(zhàn)略聯(lián)盟 （四）要培育一種知識互補(bǔ)的共享文化 ?經(jīng)驗（感悟）共享 ?知識共享 ?信息共享 （五）要培育一種系統(tǒng)思考的反思文化 ?個人 —— 有反思的習(xí)慣 ?家庭 —— 有反思的活動 ?鄰里（團(tuán)隊） —— 有反思的風(fēng)氣 ?社區(qū)（組織） —— 有反思的氛圍 ?社會 —— 有反思的文化 △“三思而行” ?大勢 ?人心 ?己過 （六）要培育一種學(xué)習(xí)力文化 ?學(xué)習(xí)力是競爭力、生命力之根 ?淡化學(xué)歷、強(qiáng)化能力、培育學(xué)習(xí)力 ?動力、毅力、能力 （七）要培育一種快樂文化 ▲工作（學(xué)習(xí)）著是快樂的 ▲只有人們之間和諧共處才是快樂的 —— 換位思考 —— 低位人生 （八）要培育一種上下同欲文化 ▲企業(yè)家文化 ▲從個人愿景、團(tuán)隊愿景到 共同愿景 ▲方向一致，上下同欲 四、走出企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū) ▲企業(yè)文化表象化 ▲企業(yè)文化僵硬化 ▲企業(yè)文化空泛化 ▲企業(yè)文化文體化 ▲企業(yè)文化趨同化 再見！ 謝謝大家！ 李燕妮制作 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 5. 提煉出來的反映精神和理念的核心詞，重新改編故事，在尊重歷史的前提下進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，寫出集中反映核心詞的企業(yè)自己的故事。 企業(yè)精神的提煉方法步驟 4. 把專家和有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集中封閉起來，對記錄的內(nèi)容進(jìn)行研究、加工，從中提煉出使用率最高的能代表故事精神的詞。 3. 找 10個剛來企業(yè) 1年左右的員工，最
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