上市公司治理結(jié)構(gòu)的模式(參考版)
2025-01-17 07:24本頁(yè)面
【正文】 4:15:28 下午 4:15 下午 16:15:28五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專(zhuān) 家告 訴。 五月 214:15 下午 五月 2116:15May 12, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 五月 21五月 2116:15:2816:15:28May 12, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 16:15:2816:15:2816:15Wednesday, May 12, 20231知人者智，自知者明。 16:15:2816:15:2816:155/12/2023 4:15:28 PM1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 4:15:28 下午 4:15 下午 16:15:28五月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 五月 214:15 下午 五月 2116:15May 12, 20231少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 12 五月 20234:15:28 下午 16:15:28五月 211楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 16:15:2816:15:2816:15Wednesday, May 12, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 16:15:2816:15:2816:155/12/2023 4:15:28 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 4:15:28 下午 4:15 下午 16:15:28五月 21沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 五月 214:15 下午 五月 2116:15May 12, 20231行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 12 五月 20234:15:28 下午 16:15:28五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 16:15:2816:15:2816:15Wednesday, May 12, 20231乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 16:15:2816:15:2816:155/12/2023 4:15:28 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。61再 見(jiàn)！62靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。建議大家有空不妨看兩本書(shū)《杰克。q資本市場(chǎng)約束的前條件是資本市場(chǎng)信息充分、有效，托賓 Q必須是正確的。qMBO與法人治理結(jié)構(gòu)沖突52股票期權(quán)：謹(jǐn)防經(jīng)理革命的反動(dòng)合約 行權(quán)期 鎖定期 變現(xiàn)期 時(shí)間 行權(quán) 造假 拉抬股價(jià) 出逃53公司外部治理結(jié)構(gòu)q經(jīng)理市場(chǎng)約束q資本市場(chǎng)約束q機(jī)構(gòu)投資者監(jiān)督q金融機(jī)構(gòu)約束q新聞媒體約束54經(jīng)理市場(chǎng)約束機(jī)制q經(jīng)理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力q經(jīng)理人的市場(chǎng)價(jià)值—— 經(jīng)理人未來(lái)收益的貼現(xiàn)值q經(jīng)理市場(chǎng)如何懲罰不盡職的經(jīng)理人55資本市場(chǎng)約束機(jī)制q股東用腳投票。50我國(guó)各地上市公司總經(jīng)理薪酬情況q我國(guó)上市公司總經(jīng)理平均薪酬為 ，但在各個(gè)地區(qū)之間差別較大。工資不能太高，但在行業(yè)中必須有競(jìng)爭(zhēng)力；— 獎(jiǎng)金是流量貢獻(xiàn)的報(bào)酬。公司治理成本：對(duì)經(jīng)理人年薪和職位消費(fèi)的支出設(shè)置監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員支出等內(nèi)部人消極怠工，決策遲緩，所造成效率損失48公司激勵(lì)的基本原則從激勵(lì)機(jī)制的角度看，政策的基本點(diǎn)是 “同舟共濟(jì) ”原則，即將經(jīng)理的報(bào)酬分解為基本報(bào)酬、當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)（如期權(quán)股）三部分，提高經(jīng)理人利益與股東利益的一致性，借此維護(hù)中、 小股東的權(quán)益。而在2023年 11月 29日突然向新加坡法院申請(qǐng)破產(chǎn)，原因是在石油期貨交易中大量做空，但由于石油價(jià)格不斷上漲，使之遭受 。43CEO制度－首席執(zhí)行官制度q現(xiàn)代公司制度的三權(quán)分離；qCEO是經(jīng)董事會(huì)授權(quán)、掌握有部分董事會(huì)決策權(quán)的高層執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；qCEO=100%總裁權(quán)力＋ 50％董事長(zhǎng)權(quán)力；qCEO可以由董事長(zhǎng)兼任，也可以單獨(dú)設(shè)立 CEO，但不再設(shè)立總裁；44公司內(nèi)部治理機(jī)制q董事會(huì)q監(jiān)事會(huì)q自我約束45中航油事件的教訓(xùn)q中國(guó)航油（新加坡）股份有限公司是中國(guó)航空燃料集團(tuán)公司的海外子公司。在各種契約關(guān)系中，最核心的就是經(jīng)營(yíng)者與所有者的關(guān)系，職業(yè)經(jīng)理人的首要責(zé)任是對(duì)所有者負(fù)責(zé)，維護(hù)股東利益。q監(jiān)事會(huì)職權(quán)（ 54條） q監(jiān)事是事后監(jiān)督，而董事是事中監(jiān)督。40應(yīng)該讓董事會(huì) “懂事 ”q來(lái)自美國(guó)經(jīng)驗(yàn)的啟示—— 董事會(huì)內(nèi)部自我評(píng)估：誠(chéng)信品德、工作能力和工作業(yè)績(jī)；—— 外部投資機(jī)構(gòu)對(duì)董事會(huì)治理狀況評(píng)估；—— 新聞媒體的監(jiān)督。34獨(dú)立董事制度 —— 保護(hù)中小股東利益 根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì) 2023年制定和實(shí)施《上市公司獨(dú)立董事制度指導(dǎo)意見(jiàn)》和《上市公司治理準(zhǔn)則》： （ a） 2023年 6月以前設(shè)立 2名獨(dú)立董事，至少 1名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士；2023年 6月以后獨(dú)立董事占董事會(huì)比例不
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