工作總結(jié)的寫作方法和技巧(參考版)
2025-01-16 22:07本頁面
【正文】 不但使總結(jié)有條理性，而且進(jìn)一步豐富了總結(jié)的內(nèi)容。 ? c、注意問題分類。 ? b、養(yǎng)成讀書讀目錄的習(xí)慣。 ? a、養(yǎng)成收集資料的習(xí)慣。 盡量多想想用自己的風(fēng)格特點(diǎn)去寫，不可抄襲或照搬人家的總結(jié)。有必要的話可以考慮 PPT演示文稿。 11．注意排版。 注意語句簡練，通俗，以最簡單的方式說明問題就可以了。盡量總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)想知道但并沒有要求過你提供的部分，你會問我怎么知道，那你就要好好思考啦，領(lǐng)導(dǎo)會關(guān)注什么？想想今年例會中，他都強(qiáng)調(diào)過什么？那就是他想知道的進(jìn)展情況和數(shù)據(jù)說明啊。 七、工作總結(jié)的寫作技巧 9．突出重點(diǎn)。 8. 重視細(xì)節(jié)。 認(rèn)識不足，對于自己工作不足的地方也要詳細(xì) 說明，因為領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡報喜 不報憂的員工，或者只是一味的肯定 自己，卻看不到自己不足的員工。如果 能運(yùn)用一些科學(xué)的分析方法，比如： swot分析法、樹狀圖分析法、 魚刺圖分析法、圖表分析法，一定會使你的總結(jié)非常專業(yè)和精彩。 七、工作總結(jié)的寫作技巧 6．圖表分析。 年終總結(jié)不是一年的經(jīng)歷匯總，在內(nèi)容上必須進(jìn)行有效的選取和整理，需要一個或幾個核心事件來貫穿和體現(xiàn)工作的成果或業(yè)績。 在寫年終總結(jié)之前，理清自己一年以來的工作記錄自然是首要的事情，但年終總結(jié)卻不能寫成一年的流水賬。尤其是在強(qiáng)調(diào)自己的成績時，一定要注意用“比去年同期了 ……”“ 比去年節(jié) 約了成本 *%，不要忘記付上這個數(shù)字是如何算得的。 七、工作總結(jié)的寫作技巧 4. 平時記錄。 盡量用“完成了 ??” 而不是“負(fù)責(zé) ??” 。 。 。 改進(jìn)措施與計劃 六、工作總結(jié)的內(nèi)容（續(xù)） 。 （ 5）多以量化的數(shù)據(jù)做建議的參考。 （ 3）邏輯性強(qiáng)，能夠從結(jié)構(gòu)上反映工作的流程，讓人一看就懂。 （ 2）切實(shí)的可行性。 它的提出應(yīng)該依據(jù)是否有利于公司效益的原則。 包括信息獲取的有效性和及時性，對風(fēng)險的防范不足，體制不健全等等。 工作目標(biāo)沒有完全達(dá)成。 個人業(yè)績與公司業(yè)績不關(guān)聯(lián)，績效考核缺乏依據(jù) 。 六、工作總結(jié)的內(nèi)容（續(xù)） 工作認(rèn)識不夠。 工作思路不對。 工作態(tài)度不好。 工作技能不足。 做的結(jié)果滿意否？ 下一步工作？ 還要做什么？ 六、工作總結(jié)的內(nèi)容（續(xù)） 經(jīng)驗和教訓(xùn) 工作總結(jié)其實(shí)最具備可看性的部分在于總結(jié)問題，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出建議。 花多少錢在做？ 工作成果、文檔。 何時做？如何保證 ? 工作質(zhì)量跟蹤、控制、評價。 誰來做？ 工作分解： 工作內(nèi)容、層次、順序。 做到什么程度？ 項目組織。以一個項目實(shí)施的工作內(nèi)容為例，應(yīng)該包括一下要點(diǎn)： 分析存在的問題，找出原因與解決方案。 六、工作總結(jié)的內(nèi)容（續(xù)） 自己提出來的計劃實(shí)施的程度。 存在的問題。
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