創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力培養(yǎng)(參考版)
2025-01-16 20:04本頁面
【正文】 于是，比賽很快便分出了勝負。 兩人都不耐煩了，但又不肯認輸 。不過他提出的方法與眾不同，不是賽快，而是賽慢，誰的馬晚到目的地，誰就是優(yōu)勝者。 出版商借總統(tǒng)聲譽賣書 三、提高創(chuàng)新思維能力的途徑 （一）掌握創(chuàng)新思維的方法 轉(zhuǎn)向思考法測試題 富翁的兩個兒子各有一匹好馬，他們常為夸耀自己的馬而發(fā)生爭吵。 一道考問小學生的題：樹上有 5只鳥，獵人打了一槍，擊中 1只鳥，樹上還有幾只鳥 ? 一只？ 二只？ 三只？ 四只？ 五只？ 零只？ 三、提高創(chuàng)新思維能力的途徑 （一）掌握創(chuàng)新思維的方法 “身體的紫羅蘭” ? 你能在葉子中間找到三個隱藏的側(cè)面人像嗎？ 收斂思考法 收斂思考法，一般是指在解決問題過程中，盡可能地利用已有的知識和經(jīng)驗，把眾多的信息逐步引導(dǎo)到條理化的邏輯程序中去，以便最終得出一個合乎邏輯規(guī)范的結(jié)論來。 三、提高創(chuàng)新思維能力的途徑 （一）掌握創(chuàng)新思維的方法 再如金字塔的測量 逆向思考法 是指人們從通常思考問題的思路反轉(zhuǎn)過來，以背逆常規(guī)為前提，嘗試解決問題的新方向、新方法的思考。 三、提高創(chuàng)新思維能力的途徑 （一）掌握創(chuàng)新思維的方法 綜合思考法 是指善于有效地選取前人知識寶庫中的精華，通過巧妙地組合，形成新的成果的思考。 二、制約創(chuàng)新思維能力的因素 （七）工作環(huán)境因素 良好的工作環(huán)境可以促進創(chuàng)新思維能力素質(zhì)的提高和培養(yǎng)。這里說的社會環(huán)境包括了 體制環(huán)境、制度環(huán)境和機制環(huán)境 。 沃森 老鷹的抉擇 二、制約創(chuàng)新思維能力的因素 （四）素質(zhì)因素 1．知識結(jié)構(gòu)不夠合理 2．創(chuàng)新思維素質(zhì)不高 3．專業(yè)研究能力欠缺 二、制約創(chuàng)新思維能力的因素 （五）文化因素 文化 是一把雙刃劍，既能促進創(chuàng)新，也能限制和約束創(chuàng)新。 ‘‘如果你想讓成功的幾率加倍，先加倍失敗的幾率， —— IBM公司的創(chuàng)始人托馬斯 一、制約創(chuàng)新能力的因素 偏見思維 — 位置偏見 vs 右面這個圖像中大家看到了什么？ 偏見思維 — 點狀思維 一、制約創(chuàng)新能力的因素 一、制約創(chuàng)新能力的因素 偏見思維 — 刻板印象 重慶妹子 萬丈深淵 你往哪里走？ 二、制約創(chuàng)新思維能力的因素 （二）路徑依賴 “路徑依賴”： 就是指人們一旦選擇了某個制度，確立了某種規(guī)則，慣性的力量會使這一制度或規(guī)則不斷“自我強化，讓你輕易走不出去”。 一、制約創(chuàng)新能力的因素 偏見思維 — 位置偏見 站在什么樣的年齡位置就會有什么樣的感情。但逃不掉啊。這
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