【正文】 2023/3/23 21:07:3321:07:3323 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 23 三月 20239:07:33 下午 21:07:33三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 2121:07:3321:07Mar2123Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/3/23 21:07:3321:07:3323 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 23 三月 20239:07:33 下午 21:07:33三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 21:07:3321:07:3321:07Tuesday, March 23, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 21:07:3321:07:3321:073/23/2023 9:07:33 PM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的 積 累。 9:07:33 下午 9:07 下午 21:07:33三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 219:07 下午 三月 2121:07March 23, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 三月 21三月 2121:07:3321:07:33March 23, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 三月 2121:07:3321:07Mar2123Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 同時，嚴格遵循和君創(chuàng)業(yè)內(nèi)部項目質(zhì)量管理流程，確保項目成功。 并在必要時，尋求和君創(chuàng)業(yè)合作伙伴的技術(shù)支持。 和君創(chuàng)業(yè)還將充分利用特有的管理咨詢資深專家 /顧問組，對項目進行高端指導(dǎo)和監(jiān)控。 客戶企業(yè)項目成員將與和君創(chuàng)業(yè)咨詢隊伍密切合作，互動推進項目的順利進行。 和君創(chuàng)業(yè)項目小組將成為本項目的主要工作和責(zé)任的承擔(dān)者。 提供行業(yè)專家意見248。 報告撰寫248。 資料搜集 /整理 /分析248。 參與研討 /調(diào)研和高層溝通248。 把握項目進度和方向248。 主持關(guān)鍵研討和溝通248。 指導(dǎo)項目研究和進程248。和君創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀 主要成員41和君創(chuàng)業(yè)和君創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀248。長期專業(yè)從事管理咨詢和培訓(xùn)工作，擅長于企業(yè)文化、戰(zhàn)略、組織、市場營銷等方面。近年來先后主持四通信息技術(shù)、山東魯能科技、大連明辰振邦涂料、武漢郵電科學(xué)院等國內(nèi)知名企業(yè)的戰(zhàn)略設(shè)計，對企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計有獨到心得。曾為深圳華僑城、中集集團、 TCL、中國樂凱等 30幾家企業(yè)提供管理咨詢。和君創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀 主要成員40和君創(chuàng)業(yè)甄源泰　 先生和君創(chuàng)業(yè)公司副總裁、人力資源首席咨詢師，中國人事科學(xué)院企業(yè)診斷中心主任 包政先生在企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略、組織、人事與市場營銷諸多領(lǐng)域具有精深的見解，擅長系統(tǒng)解決企業(yè)管理問題，曾為華為、 TCL集團與天音通信等公司提供長期的管理咨詢服務(wù)，在業(yè)界享有極高的聲望。兼任華為技術(shù)公司、山東六合集團、 TCL集團、深圳天音通信公司、湖南正虹集團管理顧問專家組組長。 主要成員39和君創(chuàng)業(yè)彭劍鋒 教授和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團公司總裁，我國著名的管理咨詢專家，旅美學(xué)者，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長、教授，曾任中國可思管理咨詢公司董事長兼總裁，北京易思行管理顧問有限公司董事長。李肅先生長期從事公司戰(zhàn)略、收購兼并、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)及組織設(shè)計、企業(yè)文化等方面的研究與咨詢，對各類企業(yè)運營模式的差異以及國有企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型的規(guī)律具有獨到深刻的見解。李 肅 研究員和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團執(zhí)行董事長，我國著名的管理咨詢專家，歷任北京市社會科學(xué)院經(jīng)濟研究所副所長、美國休斯敦大學(xué)亞美研究中心高級研究員、中國社科院社會發(fā)展中心特邀研究員等職務(wù)。歷任君安證券研究所所長、君安證券收購兼并部總經(jīng)理、中國人民大學(xué)金融與證券研究所執(zhí)行所長等職務(wù)。?與國內(nèi) 30%以上的上市公司建立了良好關(guān)系。?二十幾個行業(yè)及領(lǐng)域出色的專業(yè)背景和研究能力。和君創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀 公司簡介37和君創(chuàng)業(yè) 公司簡介 中國領(lǐng)先的管理咨詢公司?以不同業(yè)務(wù)側(cè)重點，構(gòu)成了和君創(chuàng)業(yè)北京、深圳、上海三地的整體框架。 從 1985年和君創(chuàng)業(yè)前身君創(chuàng)咨詢成立以來，和君創(chuàng)業(yè)為 200多家大型公司提供了管理咨詢與投資銀行服務(wù)，積累了豐富的管理咨 詢經(jīng)驗。 和君創(chuàng)業(yè)的使命是：立足于投資銀行業(yè)和管理咨詢業(yè)的制高點，公司以 “ 投資銀行 +管理咨詢” 的雙重專業(yè)能力，為中國企業(yè)提供基于戰(zhàn)略的資本運作、結(jié)構(gòu)重組與管理改進方案，推動中國企業(yè)實現(xiàn)管理升級和能力提升。 收費標(biāo)準(zhǔn) 和君創(chuàng)業(yè)以往的收費標(biāo)準(zhǔn)如下所示。其他：和君創(chuàng)業(yè)咨詢?nèi)藛T為完成此咨詢?nèi)蝿?wù)而直接發(fā)生的出差北京以外地區(qū)的交通、食宿費用由客戶方負擔(dān)，但咨詢?nèi)藛T的出差事宜，必須事先報告并得到貴公司的認可。項目付費方式：采用國際慣例按 5:3:2方式付款，即在項目合同簽定后三日內(nèi)支付合同款項的 50%，項目中期（項目實施后三個月內(nèi)）支付 30%，其余 20%在項目驗收合格后三日內(nèi)支付。時間 ”確定，如果由 3～ 4名咨詢師組成的咨詢團隊，按 20萬～ 25萬 /月收費。格式 范本 形式優(yōu)點 形式缺點條文式 《工業(yè)十六條》 清晰，有利，概括性強，規(guī)范不豐滿和靈活，不容易理解散文式 《共產(chǎn)黨宣言》 富有激情和沖擊力主題的 “形式指認 ”不強，需要體會，概括性較弱專題模塊式 《關(guān)于經(jīng)濟改革的決定》 條理清楚，可展開論證篇幅較大，不易傳播33和君創(chuàng)業(yè)文化項目的成果 以往成果 本公司曾做過的企業(yè)文化項目如下所示。32和君創(chuàng)業(yè)文化項目的成果 形式選擇 內(nèi)容決定形式，但是找到恰當(dāng)?shù)男问綄τ趦?nèi)容的表達和傳播具有重大的意義。 在上述各類課程設(shè)計中，針對不同的文化培訓(xùn)對象，和君項目組將協(xié)助企業(yè)進行有關(guān)宣傳文稿、攝影錄像、課程表現(xiàn)形式及課中活動內(nèi)容的設(shè)計。 江蘇移動員工行為規(guī)范248。 江蘇移動經(jīng)營理念與企業(yè)精神248。 江蘇移動核心理念、使命和愿景248。 江蘇移動員工行為規(guī)范248。 江蘇移動重大關(guān)系原則248。 江蘇移動未來發(fā)展戰(zhàn)略248。 江蘇移動的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀248。 江蘇移動用語（ 2）具體成果形式有： 《新員工企業(yè)文化培訓(xùn)教材》 《新員工企業(yè)文化培訓(xùn)講師 PPT》 《新員工企業(yè)文化培訓(xùn)教案》 30和君創(chuàng)業(yè)文化項目的成果 成果形式 江蘇移動的商務(wù)禮儀248。 江蘇移動的經(jīng)營理念與企業(yè)精神248。 江蘇移動經(jīng)營理念與企業(yè)精神248。 江蘇移動歷史介紹248。 江蘇移動的 LOGO解釋及宣傳248。六、《江蘇移動企業(yè)文化培訓(xùn)教程》 培訓(xùn)課程體系主要包括新員工企業(yè)文化培訓(xùn)教程、普通員工企業(yè)文化培訓(xùn)教程、及管理者企業(yè)文化培訓(xùn)教程。 企業(yè)決策制度及流程規(guī)劃 ” 的建設(shè)性意見；248。 其主要內(nèi)容包括：248。需要江蘇移動配合，向全體員工進行有獎?wù)鞲濉? 江蘇移動員工行為規(guī)范27和君創(chuàng)業(yè)文化項目的成果 成果形式三、《江蘇移動企業(yè)文化手冊》 該報告是《江蘇移動企業(yè)文化綱領(lǐng)》的講解稿，對理念部分通過文字和事例充分解釋，幫助企業(yè)成員理解文化理念的內(nèi)涵。 江蘇移動系統(tǒng)做事原則248。 江蘇移動共同使命248。二、《江蘇移動企業(yè)文化綱領(lǐng)》 該報告是文化建設(shè)的主報告之一，在對江蘇移動企業(yè)文化徹底梳理、深入診斷的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)完成系統(tǒng)思考，將其文化精髓系統(tǒng)提煉并結(jié)晶為文字， 其主要內(nèi)容包括：248。 文化項目的成果 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJ VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD. 成果形式 形式選擇 以往成果 收費標(biāo)準(zhǔn)機密26和君創(chuàng)業(yè)文化項目的成果 成果形式－－可能的成果如下所示，是否妥當(dāng)，另行商議。后臺支持：劉志偉 先生 和君創(chuàng)業(yè)高級咨詢師，中國人民大學(xué)企業(yè)管理博士。咨詢內(nèi)容涉及發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、績效管理、營銷管理、財務(wù)管理等多個方面。24和君創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)的方法 咨詢團隊－－ 成員介紹后臺支持：陳永東 先生 中國人民大學(xué)管理學(xué)博士，會計學(xué)碩士，中國注冊會計師協(xié)會會員，和君創(chuàng)業(yè)高級咨詢師。具有多年管理、咨詢經(jīng)驗，長期致力于企業(yè)文化、組織、人力資源等領(lǐng)域的探索和研究。先后為浙江移動、衛(wèi)生部疾病防治中心 、河南大用、北京吉普、奇正藏藥提供過企業(yè)文化、戰(zhàn)略、營銷、人力資源等方面咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。項目成員：苗兆光 先生 和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)研究咨詢公司咨詢師，中國人民大學(xué)工商管理碩士。曾為浙江移動、華立集團、正龍集團、海南椰島