企業(yè)怎樣構建科學管理平臺(參考版)
2025-01-14 20:36本頁面
【正文】 謝謝大家！ 祝各位 能解放思想 在變革中求得不斷的發(fā)展！ 演講完畢，謝謝觀看！ 。 贈言 ?21世紀，對于人類而言是一個嶄新的時代，我們需要根據新的規(guī)則來面對； ?新的規(guī)則的形成有賴于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的基礎是學習。 ?加強組織建設，培育企業(yè)核心能力。 ?明確文化理念，重塑企業(yè)精神支柱。 光是敬業(yè)是不夠的 計劃經濟 ? 由政府配置資源 ? 特征： – 行政配置 – 論資排輩 – 旱澇保收 ? 對個體的要求： – 忠誠老實 – 敬業(yè)愛崗 市場經濟 ? 通過市場配置資源 ? 特征： – 自主選擇 – 公平競爭 – 優(yōu)勝劣汰 ? 對個體的要求： – 對自己有正確的認識 – 敬業(yè)、專業(yè) 具體工作內容 ?分析自身實際，明確行動方向和步驟。 ? 關鍵是素質：企業(yè)或制度是由人來運作的。 ? 業(yè)務經營和內部管理相輔相成：經營是掙錢，管理是 撍錢。不僅如此，如果只是維持現狀，就必然被他人所超越；如果不善于創(chuàng)新，則必然會走向死亡。 發(fā)展關鍵：學習與創(chuàng)新 ? 注重學習且善于學習，可以使我們及時察覺可能發(fā)生的變化或迅速了解正在進行的變化，在變化來臨之前或在變化過程中做好應變準備； ? 培養(yǎng)和造就自己的創(chuàng)新能力，則能使我們創(chuàng)造性地利用所學的知識和技能，根據所發(fā)生的變化形成自己獨特的優(yōu)勢，從而適應不斷變化的環(huán)境并在變化過程中不斷增強自己的競爭優(yōu)勢。 三、不斷調整變革，實現美好愿望 ?擁有美好明天的關鍵在于：不斷超越自我，以變應變 ——致力于變革。 搭平臺 ? 在對某一個問題著手采取措施進行解決的時候，要從系統(tǒng)的角度出發(fā)，從一個環(huán)節(jié)著手，系統(tǒng)地逐步建立各環(huán)節(jié)。 ? 在人們對于問題的嚴重性和危害性達成共識之前，要進行管理完善阻力較大。 ? 報酬體系 （動力源泉）：回答為什么要做，做好做壞有何區(qū)別。 ? 業(yè)務體系 （協調準則）：各項工作應怎樣開展，各崗位應怎樣履行職
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