【正文】 上午 10時(shí) 0分 19秒 上午 10時(shí) 0分 10:00: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 1月 上午 10時(shí) 0分 :00January 29, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :00:1910:00:19January 29, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 10:00:1910:00:1910:00Sunday, January 29, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 10:00:1910:00:1910:001/29/2023 10:00:19 AM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 10時(shí) 0分 19秒 上午 10時(shí) 0分 10:00: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 1月 上午 10時(shí) 0分 :00January 29, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 29日星期日 上午 10時(shí) 0分 19秒 10:00: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 10:00:1910:00:1910:00Sunday, January 29, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 10:00:1910:00:1910:001/29/2023 10:00:19 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 10時(shí) 0分 19秒 上午 10時(shí) 0分 10:00: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 1月 上午 10時(shí) 0分 :00January 29, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 1月 29日星期日 上午 10時(shí) 0分 19秒 10:00: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 10:00:1910:00:1910:00Sunday, January 29, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 10:00:1910:00:1910:001/29/2023 10:00:19 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 68 69 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 67 ? 謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同 與用人企業(yè)簽訂合同是要注意 “三看 ”： 一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門的登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽的合同無(wú)效； 二看合同字句是否準(zhǔn)確，清楚，完整，不能使用縮寫(xiě)，替代或含糊的文字表達(dá)； 三看勞動(dòng)合同是否有一些必備的內(nèi)容。 66 ? 千萬(wàn)不能只身一人去異地參加面試，特別是女生，可以約幾個(gè)同學(xué)一起前往，臨走前，務(wù)必把自己的去向告訴父母或者老師、同學(xué)，以防萬(wàn)一； ? 了解一下傳銷的知識(shí)，提高警惕，如果對(duì)方在電話里讓你順便帶幾個(gè)同學(xué)一起去某單位參加工作，更要注意了，很可能就是傳銷了。工商部門電話 12315； ? 盡可能參加學(xué)校內(nèi)的專場(chǎng)招聘會(huì)和校外的售票招聘會(huì)，因?yàn)檫@些招聘會(huì)上的單位的合法資格經(jīng)過(guò)了相對(duì)嚴(yán)格審查，相對(duì)安全； ? 如果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘，要注意該單位的通訊地址是否詳盡，聯(lián)系方式是否有固定電話，只留手機(jī)號(hào)碼就要注意了； ? 電話面試時(shí)，對(duì)方詢問(wèn)你的身份證號(hào)碼，應(yīng)該提高警惕，一定不能告訴對(duì)方，因?yàn)閷?duì)方可能會(huì)騙取你的身份證號(hào)碼干壞事。接到公司招聘信息第一時(shí)間核對(duì)信息真實(shí)性，最主要的方法是查詢公司官網(wǎng)，通過(guò)網(wǎng)站提供聯(lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)垂詢。 再次，一旦遇到麻煩，立即向?qū)W校學(xué)生管理部門、保衛(wèi)部門、地方公安機(jī)關(guān)反映，并注意保留證據(jù)，提供有關(guān)線索，協(xié)助調(diào)查。 ? 陷阱五 美化職位信息，實(shí)際職位與招聘信息不符 那么在大學(xué)畢業(yè)擇業(yè)時(shí)，如何防止受騙呢？ 首先，盡可能通過(guò)組織，到人才市場(chǎng)、大學(xué)生供需見(jiàn)面會(huì)上雙向選擇，這是主渠道，不要輕率自找門路。 目前，不少公司為了吸引求職者，變相抬高招聘信息中月薪的情況不在少數(shù)，其中的水分需求職者仔細(xì)甄別。 ? 陷阱三 企業(yè)騙取免費(fèi)勞力 最讓人難以防備的職場(chǎng)騙局，是利用試用期騙取廉價(jià)勞動(dòng)力，在試用期后便以各種理由辭退求職者，卻不必負(fù)任何法律責(zé)任。 要知道，正規(guī)企業(yè)招聘是不會(huì)收費(fèi)人才任何費(fèi)用的！ ? 陷阱二 騙取求職者個(gè)人信息。歡迎各行業(yè)日語(yǔ)人才關(guān)注職位 ? 發(fā)布時(shí)間： 20230602 62 63 常見(jiàn)的求職陷阱有哪些 ： ? 陷阱一 求職過(guò)程中需要先繳納各種費(fèi)用 這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、打印、公關(guān)等輕松、體面的工作，求職學(xué)生只需交納一定的保證金即可上班。如果表現(xiàn)好，可以根據(jù)項(xiàng)目需要繼續(xù)實(shí)習(xí) 59 其他管理咨詢公司的招聘信息 ? 發(fā)布時(shí)間： 20230528 ? 工作地點(diǎn)： 成都 ? 職位： [成都 ]埃森哲 （中國(guó)）有限公司招聘管理咨詢 ? 職位類型： 兼職實(shí)習(xí) ? 職位要求： ? ，非常優(yōu)秀的本科生可以考慮； ，熟練應(yīng)用各種統(tǒng)計(jì)軟件； 英文水平 和 PPT制作水平； ，親和力較好； ； ，勇于挑戰(zhàn)自我； ：每周至少實(shí)習(xí) 4天； ： RMB 150/天（稅前） ：四川省 成都市 （食宿自理） 60 61 ? 工作地點(diǎn)：上海 工作經(jīng)驗(yàn)： 02年 ? 薪資范圍：面議 ? 學(xué)歷要求：本科以上 ? 職位：日語(yǔ)一級(jí)人才 ? 公司規(guī)模： 5099人 ? 上海銳霞（上海）商務(wù)咨詢有限公司 是一家針對(duì)日本大型企業(yè)型的中高級(jí)人才咨詢公司 ，公司 業(yè)務(wù) 主是面向日本中高級(jí)人才中介及獵頭、人力資源管理 咨詢，咨詢等業(yè)務(wù)。 但是在他每一個(gè)晉升的階段，如果業(yè)績(jī)考核并未達(dá)到要求，就要被 OUT（離開(kāi)麥肯錫）。 創(chuàng)新培訓(xùn) 57 晉升機(jī)制 從一般分析員做起，經(jīng)過(guò) 2年左右考核合格升為高級(jí)咨師； .詢 再經(jīng)過(guò) 2年左右考核升至資深項(xiàng)目經(jīng)理，這是晉升董事的前身； . 此后，通過(guò)業(yè)績(jī)審核可升為董事。新員 工在有經(jīng)驗(yàn)的人的引導(dǎo)下，同時(shí)又能發(fā)揮個(gè)人 解決問(wèn)題的能力，對(duì)于分配給他的工作都能做 出優(yōu)秀的成果；在解決他承擔(dān)的問(wèn)題同時(shí)也逐 步掌握了麥肯錫解決問(wèn)題的辦法。 可以 向 面試官 詢問(wèn)有關(guān)他們的背景、工作和工作動(dòng)力方面的問(wèn)題。即使您通過(guò)偽飾的方法通過(guò)了面試，也無(wú)法在今后的日子里長(zhǎng)久蒙騙下去。 這聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但 實(shí)踐 證明 其實(shí)大有講究 。 我們的面試官希望通過(guò)深入分析您過(guò)去所取得的成就，來(lái)確定您所擁有的技能是否能使您在麥肯錫的職業(yè)生涯走向輝煌。 此測(cè)試持續(xù) 60分鐘，以案例為基礎(chǔ)，形式為多項(xiàng)選擇，目的在于評(píng)估基本的問(wèn)題解決能力 （不允許使用計(jì)算器）。 案例分析是廣泛的、雙向的討論，而不是單向測(cè)試。客戶遍及各行各業(yè)，其主要領(lǐng)域?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)、電信、電子、高科技產(chǎn)業(yè)、能源、交通運(yùn)輸、工業(yè)產(chǎn)品和醫(yī)藥品等 53 誠(chéng)信友愛(ài)型企業(yè)文化 強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益 和個(gè)人發(fā)展對(duì) 整體利益和整體發(fā)展的依賴 承認(rèn)個(gè)人的價(jià)值和 貢獻(xiàn)但又不過(guò)分地張 揚(yáng)個(gè)人的價(jià) 值和貢獻(xiàn) 企業(yè)員工之間 不分等級(jí) 能實(shí)現(xiàn)充分有效的溝通 把 誠(chéng)信 作 為關(guān)系 融和的黏合劑 54 面試流程 在每次面試的過(guò)程中，都會(huì)要求您解決一個(gè)案例分析。 ? 麥肯錫在大中華地區(qū)為客戶提供咨詢服務(wù)已有三十多年的歷史。麥肯錫中國(guó)公司被評(píng)為 “中國(guó)最受尊敬企業(yè) ”之一。 50 ? 3．有效性 ? 4．獨(dú)立性 ? 5．合作性 51 2023年全球十大管理咨詢公司排行榜 52 麥肯錫咨詢公司 ? 全球最著名的管理咨詢公司之一， 1926年在美國(guó)成立，是專門為企業(yè)高層管理人員服務(wù)的國(guó)際性公司，在全球 44個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)設(shè)了 84個(gè)分公司，目前擁有 9000多名咨詢?nèi)藛T，分別來(lái)自 78個(gè)國(guó)家，均具有世界著名學(xué)府的高等學(xué)位。其次，診斷方法創(chuàng)新。首先是改善方案的創(chuàng)新。其三，管理咨詢改善方案遵循 “一把鑰匙開(kāi)一