論煙草行業(yè)績(jī)效考核與經(jīng)營(yíng)策略的關(guān)系(參考版)
2025-01-12 19:58本頁(yè)面
【正文】 2023年 1月 29日星期日 7時(shí) 46分 53秒 19:46:5329 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 29日星期日 下午 7時(shí) 46分 53秒 19:46: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :46:5319:46Jan2329Jan23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , January 29, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 1月 29日星期日 7時(shí) 46分 53秒 19:46:5329 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 。 :46:5319:46:53January 29, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :46:5319:46Jan2329Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , January 29, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 1月 29日星期日 7時(shí) 46分 53秒 19:46:5329 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :46:5319:46:53January 29, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :46:5319:46Jan2329Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 29, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 ? 包括：日常觀察工作表現(xiàn)；給予意見(jiàn)；給予支持；記錄有關(guān)工作表現(xiàn)的資料 第三步：檢討工作表現(xiàn) ? 有關(guān)的工作表現(xiàn)檢討評(píng)估期終，即十月中至十一月底進(jìn)行； ? 面談、填寫考核量表、評(píng)語(yǔ)、同意簽署 第四步： ? 有關(guān)訓(xùn)練及發(fā)展的跟進(jìn)，并報(bào)名參加。 第二步：指導(dǎo)（核心部分） ? 任何意見(jiàn)都應(yīng)于整個(gè)工作表現(xiàn)檢討期不斷提出。 ? 評(píng)估制度可以達(dá)到上述目標(biāo)是由于： 評(píng)估開(kāi)始時(shí)，評(píng)估人和被評(píng)估員工已經(jīng)共同制訂工作責(zé)任和目標(biāo)； 評(píng)估期間評(píng)估人員會(huì)不時(shí)給予意見(jiàn)和提供指導(dǎo)，并在結(jié)束時(shí)，勾劃出他的發(fā)展需要； 評(píng)估人之上司有責(zé)任確保評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)前后一致，整個(gè)評(píng)估期由一月起，至十二月止，為期十二個(gè)月。 設(shè)計(jì)部目標(biāo)測(cè)算： 測(cè)算出上一年度的有關(guān)數(shù)據(jù) ， 目的在于確定考績(jī)期目標(biāo) 。 舉例 1：質(zhì)量管理部經(jīng)理工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 1．實(shí)現(xiàn)集團(tuán)年度質(zhì)量目標(biāo) 30% 2．指導(dǎo)二級(jí)單位實(shí)施 ISO建設(shè)，并通過(guò)認(rèn)證 30% 3．開(kāi)展群眾性的質(zhì)量活動(dòng)，并取得實(shí)效 20% 4．部門員工工作能力、綜合素質(zhì)得到提高
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